撰写情况报告是一项重要的能力，在许多领域都有着广泛的应用。情况报告是对某个具体情况进行详细陈述和分析的文字材料。情况报告需要注重逻辑性和条理性，确保信息的有机衔接。以下是小编为大家收集的情况报告范文，供大家参考学习。
村务监督委会在乡党委领导和乡纪委的关心帮助下，以科学发展观为指导，深入学习和落实***新时代中国特色社会主义新思想，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现在如下总结：
按照上级关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。首先是监督村务公开。村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督;对村级事务的管理。尤其是集体资产、资源、资金的管理实施前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见;对村财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村民委员会举行听证。评议“两委”干部。年终村民监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。质询“两委”决策。使村民监督委员会工作真正做到参与不决策、监督不越权。
建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在为事后查处为事前和事中监管中。每月召开一次监督小组与村党支部联席会议，对本月的财务收支情况进行审核，对计生工作审核，救灾款、扶持款等进行督查。自开展村务监督委员会工作以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众的意见和建议也减少。让干部清白，群众明白。
2020下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：a类每月375元/人;b类每月282元/人;c类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。
任命**x为奢都村主任助理一职，聘用**x为村委会金融协办员、民政协理员一职。
(一)部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督;。
(二)监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督;。
(三)工作范围和业务界限还不十分明确;。
(四)村民参政议政意识不强，不关心监督。
(二)提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作;。
(三)加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
三年一晃而过，本届村委任期将至，回顾三年的工作，得失颇有，感触尤深。三年来，村委会在街道党工委、办事处的领导、关心、支持下，在村党总支的直接领导、配合、帮助下，班子成员精诚团结，共同努力，依靠广大党员、群众，较好地完成了上级布置和下达的各项工作任务。至此，现就村委会三年主要工作小结如下。
本届村委会始终以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为动力，坚持科学发展观，推进可持续发展战略，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针和“农业增效，农民增收、农村稳定”这一中心目标任务开展工作。具体体现在以下几个方面：
按照区委、区府和街道对我村发展“生态、旅游农业”方向定位，两委会根据本村实际，制定了发展规划。积极引导农户合理调整农业产业结构，实现稳粮增收。以蔬菜、瓜果为主打产业，扩大蔬菜、西瓜、水果种植面积，增加经济收入。蔬菜种植面积每年在保持3000亩，其中油菜藤、豌豆尖超过800亩，30亩百合亩产值超万元。水果面积逐年增加，面积达750亩，新发展的100亩玫瑰香葡萄基地国家农综项目正在实施中，150亩红心猕猴桃基地争取到国家农业特色项目扶持。另外，土地流转工作更加完善，全村已累计流转土地4560多亩，村社集体、农户年获得流转土地收益近186万元，土地流转工作在全市名列前茅。集体经济得到壮大，老百姓实现了增收。
三年来，我村积极争取国家农业改造、农田水利设施和环保项目，村民的生产、生活条件有了极大改善。十七个社870户安全饮用水全覆盖，卫生改厕650户，协助建设管理垃圾回收圈点7处，村级公路硬化3.5公里，一个社集体投资实现90户农户水泥路户户通。先后整治山坪塘6口，安装太阳能杀虫灯8座，实施土地整治和农业综合开发项目2期，第一期1.2公里机耕道硬化、2000米路带沟、6口蓄水池和15亩育苗大棚已完成，第二期420万农业综合开发项目已动工实施。卫生室和村委会办公综合服务楼修建项目工程通过公开招标，工程队已进场开工。西山坪村已启动全国生态村创建，正在制定卫生达标，环境保护、道路绿化等实施方案。
做好安全防范，加强两劳人员转化教育、监管工作。消除不稳定因素，及时矛盾纠纷，预防矛盾激化和恶化，有效处置存在的重点、热点、难点问题。集中力量，做好天然气管道安装、电力输送管网铁塔施工等重点项目协调服务工作和土地占用赔付兑现工作，确保工程项目顺利进行。通过努力，社会风气有了根本好转，实现了民风纯正，邻里和谐，家庭和睦的新局面。
走科教兴农，科技富民之路。三年来，我村在农委、科协、农林服务中心支持下，举办蔬菜，西瓜、水果技术培训班共5期，阳光就业、创业培训2期，免费受培村民达380人次，发放各类技术资料2000余份。每年国家种粮综合和良种补贴，如实落实到户，计生奖励扶助补贴，计生家庭儿保费落实到人，及时发放。困难家庭救助金，补助金发送到位。村委会每年选扶3户计生贫困户，分别发送补助款、生活物品、生产物资给予扶持。城乡医疗保障和养老生活保障宣传广泛、工作扎实，村民参保率达到规定要求。
充分发扬民主，坚持民主管理、民主监督、民主决策。村社财务有村民代表、村务监督小组成员参加，定期审核处理并按规定及时公开。村内重大事情和重点项目构建以及集体资产处置，必须有村民代表会议决定通过，土地流转必须由农户委托，，流转站公开公示，村总支纪检委村委会全程监督直至流转合同签订。低保评定，必须由党员代表、村民代表、群众代表会议决定。广泛推行民主，工作得到改进，改善了党群、干群关系。
总之，本届村委会工作严格按照上级要求开展，但工作中也存在差距和不足，有待于下一届村委会不断完善和改进。
自x省企业“亩产论英雄”工作小组办公室下发《关于开展20**年度全省工业企业亩产效益综合评价工作的通知》以来，我县高度重视，把开展“亩产效益”综合评价工作作为当前的一项重要任务，科学谋划，狠抓落实，现将工作开展情况汇报如下：
成立了由县政府分管领导任组长，高新园区管委会和工信局主要负责人任副组长，县直有关单位、部门主要负责人为成员的领导小组。县直有关部门也成立相应的领导机构，配强工作力量。根据职能分工，进一步明确工信、统计、自然资源、税务等部门职责，建立健全用地企业亩产效益评价工作联席会议制度，明确联席会议成员单位和运行机制，健全调度机制，定期调度通报工作进展情况。
根据《x省企业“亩产论英雄”工作小组办公室关于开展20**年度全省工业企业亩产效益综合评价工作的通知》精神，结合我县实际，出台了《关于印发湖口县20**年度工业企业“亩产效益”综合评价工作实施方案的通知》。通知共由总体要求、评价对象、主要流程及进度安排等七个部分组成，进一步明确了评价指标及权重，强化了结果应用，有利于推进要素资源差别化配置，提高要素资源利用水平，促进工业高质量跨越式发展。
今年，省工信厅建设了全省企业亩产效益大数据管理平台，按照省里要求，我县已于x月**日前将本县20**、20**年度综合评价参评企业基本信息、评价指标数据、评价结果等基本情况提供给省工信厅经济运行处，并组织相关人员提前熟悉平台功能，另外，我县于20**年委托x省工业互联网研究院搭建了数据管理平台，x月**日，我县已安排平台技术人员与省平台开发公司技术人员进行对接，协商管理平台数据互联互通相关事宜。
有一个这样的段子：
为什么领导要在年底这个阶段强迫其下属撰写总结？
这是因为领导者本人在今年年底到达的时候，才发现他在年初与上司一起吹过的牛皮没有实现。
因此，在此阶段编写报告摘要非常重要。如果写得好，至少可以避免无缘无故的倒霉。写得不好的人只能自求多福了。
要撰写报告总结，我们必须清楚报告的目的。
我们报告工作的目的是让领导人看到他们的成就和辛勤工作。领导人最好自己都感到内疚，并给予更多的奖金，晋升和加薪。顺带把要紧的问题跟领导说说，估计需要领导的帮助。
我相信，为此目的，世界上每个人都会基本同意。但是，就具体操作而言，相差很大，就像登山一样，登山包和珠穆朗玛峰之间的距离也很大。
我看到过最谦虚的。
工作总结。
没有在内容中写任何结果，只有我做了什么，还有很多缺点看完之后，我的第一反应是检讨书如果不是认识这个朋友，我差点就相信了。
工作场所中的老人撰写工作报告时，直接从他们的脑海中删除了谦卑一词，根本不使用它们。
然后写下工作中的主要成就，尤其是亮点，并强调这是部门人员的最大价值，只是表达出了价值。
当然，有些人会问，如果没有成绩，我应该怎么写？哈哈，这样的写作，没有功劳也有苦劳。卖惨的比赛开始了，把在工作上的辛苦和疲倦，所做的所有工作全部写出来。没有人比你更惨。
不要将工作报告摘要当作工作中的一小部分，要让领导者知道他的全面工作情况，并且报告并不重要。
领导者通常非常忙，至少假装很忙，因为领导者忙于与上级打交道，忙于部门发展，忙于部门事务，对下属的全面控制，领导者无法做到。
对于领导者而言，这次下属的报告和摘要工作可能会被用来弥补他们对下属工作的不完全了解，不会落下自己的管理不善的口实。
领导者想通过工作报告来总结和理解他的下属，但是下属却展示了他们的所作所为。仍然有很多问题。这等同于向领导者展示自己最糟糕的一面。简直太恐怖了。
除了谦虚外，写总结汇报不要写成吐槽文集。麻烦又啰嗦。工作场所中的老手知道，领导者比你更讨厌。领导人开会是为了放松和听一些好消息并解决下一个大问题的。
通常，必须根据您自己的结果来改进工作报告总结的操作。
报告总结的第二点是我们需要展望未来。我们生活的意义在于，未来充满希望，公司也需要它。能够展望未来至少显示了长远的眼光。
如果领导者觉得自己的职位受到威胁该怎么办？
如果领导者给下属穿小鞋怎么办？
因此，不要给领导造成太多麻烦，也不要影响领导的身心健康。此时，工作场所中的老人通常会表现出软弱，而将工作中的核心问题留给领导者去解决，以便领导者可以展示自己的技能。
它可以解决领导人对自己不服从的怀疑，也可以表明领导具有领导的价值。每个人都很开心。
做到以上三点就是一份不错的工作报告总结。
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
____村根据区、街道的要求，加强自身组织建设，从本村实际出发，依托村地理、人文等资源优势，全方位、多层次、高质量地开展各类文体活动，探索本村文体工作的新举措，坚持以加强群众文明素质、提高群众的生活质量为重点，营造良好的文体活动氛围，推动我村文体工作再上新台阶。在上级领导的大力支持和帮助下，经过村民和全体村委工作人员的共同努力，我村文体工作创造了新的业绩。现总结如下：
加强我村文体组织建设和队伍建设，是开展文体工作的重要保证。在各级领导的重视下，将文体工作纳入我村建设的总体规划，并不断完善文体的组织机构，挖掘和发挥资源。我村目前已成立了文化体育志愿者队伍，共有十余多人的规模。她们来自村内，活动在村内，通过开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动，潜移默化陶冶村民的情操，提高村民的素质。
____年元旦举办象棋比赛;____年元宵节组织村内舞龙队、秧歌队表演;二月唱大戏、举办全民拔河比赛;三八妇女节在文化体育志愿者队伍的协组下，组织了精彩的文体表演，得到了村民的一至好评。八月十五前夕唱大戏，借此气氛、舞台，文化体育志愿者队伍自愿组织文艺爱好者给村民表演了一场精彩的文艺表演。
文体工作任重道远，需要我们不断的探索。一是在原来的基础上不断地创新文体节目内容，不断提高文体工作效率。二是做到活动经常化。在今后工作中要不断地向兄弟村取长补短，把我村的文体工作搞的更加新颖、灵活。
在乡党委领导和乡纪委的关心和帮助下，村务监督委员会以科学发展观为指导，深入学习和贯彻习近平新时期中国特色社会主义新思想，全面提高村监会工作质量。经过不懈努力，各项工作进展有序。现总结如下：
根据上级关于建立村事务监督委员会工作实施计划中规定的村事务监督委员会的职责和权限，结合村的实际情况，进一步明确和加强了监督委员会的工作职责。首先是监督村事务的披露。村民监督委员会对村两委员会党事务的披露、内容、形式和实施情况进行审查、检查和监督;对村事务的管理。特别是对集体资产、资源和资金的监督。二是参与村事务管理。村事务监督委员会主任出席了村两委员会小组的重要会议，有权纠正村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决的重大决策;对村财务管理有疑问的，经五分之一以上村民代表同意，可以要求村民委员会听证。评价两个委员会干部。年底，村民监督委员会参与听取村干部的诚信和评价。询问两个委员会的决定。使村民监督委员会真正不参与决策，监督不越权。
二是严格管理村务监督委员会，推进村级党风廉政建设。
建立村务监督委员会的指导思想主要是基于完善村级干部权力制衡机制。其目的是在监督中实现各种机制创新，实现对村干部的定期监督，使干部权力置于有效的制度监督之下，体现在事后调查和处罚中。监督小组与村党支部每月召开联席会议，审查本月的财政收支情况，监督计划生育工作、救灾资金和支持资金。自村务监督委员会开展以来，全村党风廉政建设取得了扎实进展。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众意见和建议也减少。让干部清白群众。
2020下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：a类每月375元/人;b类每月282元/人;c类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。
任命xxx为奢都村主任助理一职，聘用xxx为村委会金融协办员、民政协理员一职。
(一)部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督;。
(二)监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督;。
(三)工作范围和业务界限还不十分明确;。
(四)村民参政议政意识不强，不关心监督。
(一)进一步加强村级干部教育培训、强化村“两委”主动接受监督的意识、增强监委会成员主动监督的信心;。
(二)提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作;。
(三)加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
一年来，在街道纪委的正确指导下，我们***村务监督委员会坚持以科学发展观、党的十九大精神为指导，以全面提高村务监督委员会的工作实效为目标，切实做好各项工作。除了每月定期开展财务监督和财务公开外，还积极参与村重大事项决策、重大工程的事前、事中、事后监督和验收工作，积极为村建言献策，较好地发挥了村务监督委员会的监督作用。现就今年的主要工作向大家汇报如下：
一是加强对村级民主决策的监督。按时列席涉及村重大事项决策、重大开支的党员、村民代表会议以及其它事关村民切身利益的会议，了解掌握村务决策和村级管理运行情况。对村经济和社会发展规划、村庄建设规划、美丽乡村建设项目工程安排和资金使用、集体经济大额资金的使用、集体资产的承包和租赁等重大事项的决策和执行情况进行监督。
今年还参与了以下几方面工作：一是对低小散企业腾退复耕土地进行验收;二是对高标准农田建设道路施工进行验收;三是对全村环境卫生整治误工每天进行监督公示汇总;四是参与游客接待中心、优美庭院建设、荷花践道、吴徐浜、俞家浜道路拓宽等美丽乡村升级版工程项目的招投标监督。
二是加强对村务、财务公开情况的监督。主要监督公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范。及时督促村委会按时答复和处理在监督过程中发现存在的问题。对财务公开实施全过程监督，每月财务公开时，都要经村务监督委员会集体理财审核后方可公开。
三是加强对村干部廉洁自律的监督。重点监督村干部履行职责及工资、补贴和奖金的发放情况;村干部工作作风、思想作风和生活作风建设情况;其他人员领取工资、误工补贴是否规范。
总之，经过我们村务监督委员会一年的努力，村务财务工作更加民主科学规范。今后，我们将继续发挥村务监督委员会的作用，不断改进工作方法，也希望全体党员、村民代表和广大村民多提宝贵意见，为实现我村持续稳步发展群策群力。
主抓村委会全面工作。
（一）促进经济发展，改善民生质量。
一是村里总体经济情况。
xx村由于缺乏主导产业，村里的收入来源主要以租赁土地为主。在收回土地方面，经过村两委的共同努力，xx二中一块无偿使用近40亩的土地，确认为我村的集体土地，为我村争取了三千多万的资金。我村东边千亩连片，早年以低价出租给他人，在本届村两委的努力下，将这片土地以每亩2000元的价格出租，提高了我村收入。
二是项目建设情况。
鉴于我村具有独特的千年古庙，并作为清代词人xx性德家庙所在地，我们以xx文化为出发点，积极推进xx文化村的建设。在村两委的共同努力下，xx纪念馆的成立了，xx文化月在每年9月定期举办，系列xx文化沙龙活动在2015年定期举行，2015年9月12日，海淀区xx文化研究中心正式成立。这些都是我村积极为xx文化村的项目建设不断努力而取得的成绩。
三是农民增收情况。
自上任以来，我希望能够给村民带来更好的收入和福利。一方面，积极创造就业岗位，将村中有劳动能力的人员吸纳到我村的治安和保洁队伍中来，有效地帮助村民解决了就业，增加了收入。另一方面，每年元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节，中秋节、十一劳动节，都会分别给村民发放相应的福利，且以每年增长10%的幅度递增。
（二）完善基础设施建设，提高村民生活质量。
一是基础设施建设情况。
自上任以来，我村积极争取区、镇的经费投入，改造我村的基础设施建设。村委会多功能厅、为民服务厅的修建都得到了镇里的资金支持。在镇政府的领导下，完成了五项工程建设。近期，经过党建工作组共同努力，区体育局帮助我村安装了一系列健身器材。
二是环境改造、环境提升情况。
本届村委会一直致力于宜居宜业的环境建设，在镇政府的支持下，完成了五项工程建设，极大地改进了村内的基础设施和卫生环境。此外，村里还成立了保洁队，每人分工每日打扫相应路段，环境整治后的村庄面貌焕然一新。原本垃圾成堆的地方被打造成了xx文化广场，成了村民娱乐休闲的好去处。
三是其它基础建设。
xx村牌楼、xx纪念馆、xx文化广场、青少年和老年人活动中心、图书馆、乒乓球场，停车场等，都是由我村为改进村容村貌及促进文体发展而做出的努力。
这几年，xx村在各项工作中争先争优，取得了一定成绩，先后获得了“农村环境建设先进单位”、“xx市健康促进示范村”、“xx市卫生村”、“xx市全民健康生活方式行动示范社区”、“xx镇三八红旗”、“海淀区文明村”、“首都文明村”等奖励，并在农村信息化工作、社会治安综合治理工作中获得荣誉。
（三）勤政为民，做好群众的贴心人。
一是带头作用。
作为村里的一把手和总负责人，我积极为村民办实事，带领全村人民致富是我一直以来的出发点和奋斗目标。在大方向上，面对村里没有支柱产业的现状，积极以xx文化为突破点，为村民争取项目；在工作中，一直把百姓的事当成最大的事，带动党支部、村委会，脚踏实地、积极为百姓服务。
二是关心关爱群众。
对于村里有困难的村民，村委会的工作人员会在具体工作中进行帮扶，同时，党代表工作站成立后，形成了党代表联系党员、群众网，增加了对于困难党员和困难群众的帮助。每逢节日，党支部、村委会也会积极组织人员对于困难党员和群众进行慰问，送去福利。
在这几年的工作中，虽取得了一些成绩，但尚未完全实现带领村民致富，实现村民上楼的愿望。
在乡党委领导和乡纪委的关心和帮助下，村务监督委员会以科学发展观为指导，深入学习和贯彻***新时期中国特色社会主义新思想，全面提高村监会工作质量。经过不懈努力，各项工作进展有序。现总结如下：
根据上级关于建立村事务监督委员会工作实施计划中规定的村事务监督委员会的职责和权限，结合村的实际情况，进一步明确和加强了监督委员会的工作职责。首先是监督村事务的披露。村民监督委员会对村两委员会党事务的披露、内容、形式和实施情况进行审查、检查和监督;对村事务的管理。特别是对集体资产、资源和资金的监督。二是参与村事务管理。村事务监督委员会主任出席了村两委员会小组的重要会议，有权纠正村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决的重大决策;对村财务管理有疑问的，经五分之一以上村民代表同意，可以要求村民委员会听证。评价两个委员会干部。年底，村民监督委员会参与听取村干部的诚信和评价。询问两个委员会的决定。使村民监督委员会真正不参与决策，监督不越权。
二是严格管理村务监督委员会，推进村级党风廉政建设。
建立村务监督委员会的指导思想主要是基于完善村级干部权力制衡机制。其目的是在监督中实现各种机制创新，实现对村干部的定期监督，使干部权力置于有效的制度监督之下，体现在事后调查和处罚中。监督小组与村党支部每月召开联席会议，审查本月的财政收支情况，监督计划生育工作、救灾资金和支持资金。自村务监督委员会开展以来，全村党风廉政建设取得了扎实进展。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众意见和建议也减少。让干部清白群众。
2020下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：a类每月375元/人;b类每月282元/人;c类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。
任命**x为奢都村主任助理一职，聘用**x为村委会金融协办员、民政协理员一职。
(一)部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督;。
(二)监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督;。
(三)工作范围和业务界限还不十分明确;。
(四)村民参政议政意识不强，不关心监督。
(一)进一步加强村级干部教育培训、强化村“两委”主动接受监督的意识、增强监委会成员主动监督的信心;。
(二)提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作;。
(三)加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
20xx年，我庙湾村在砖桥乡党委政府的正确领导下，创新思路抓改革，一心一意谋发展，全村党员干部以邓小平理论和十八大精神为指导，认真实践科学发展观，紧紧围绕富民强村的目标，真抓实干，锐意进取，较好的完成了既定的各项任务，全村经济，社会事业，精神文明建设，综合治理，民主法治，村民自治，安全生产，党的建设等都取得了较好的成绩。村委紧密团结，克服种种困难，因地制宜、真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调、可持续发展。
全年村委会主要做了如下几方面的工作：
优化农村基层干部的整体水平和结构，增强农村基层干部的综合能力和素质，规范农村基层干部的工作作风和从政行为，提高农村基层干部的工作热情和积极性。
行政性工作千头万绪，错综复杂，面对各种难点、热点问题，我们明确分工，责任到人，抓苗头，抓重点，抓落实，坚持原则立场。吃透政策，做到发现早，处理好。
考核工作。大大改善了村民的生活条件，美化了村容村貌。
1、继续做好计划生育工作。我村的计生工作在砖桥乡计生部门的领导支持下，紧紧围绕低生育水平，提高新生儿质量这一目标，切实加强计划生育管理和服务水平，在宣传教育、优化服务、属地管理上取得了一定的成效。
2、充分重视民兵工作，完成征兵任务。对全村新增适龄青年进行兵役登记，在兵役登记工作中做到不错、不漏、不重复。今年，我们对体检合格人员及家庭挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机，圆满完成任务。
3、积极开展维稳、治安工作。为提高村委的综合服务能力，建立调解机制，全力化解村民内部矛盾，确保无安全事故发生、无刑事案件发生。
1、5.14山洪暴发，严家坝崩塌80多米，冲毁良田21亩，粮食赔偿。
1.8万元，恢复田地耗资1.9万元，筑堤耗资2万余元。
2、5.14山洪暴发导致山体滑坡30多处，道路无法通行，组织人员和挖机工作100多小时，耗资1万余元，五天完成施工任务，道路就畅通无阻。
3、在今年夏季遇到百年难遇的旱灾，村支两委组织人员积极投身抗旱自救的战场，筹集资金6万余元，购买抗旱器材，深挖抗旱水井200余眼，确保全村农业生产丰收。
4、创卫保洁工作在全乡排名居中，望在新年取得更佳成绩。
一年来我们村的各项事业虽然有了较大的发展，但对照上级的要求、群众的愿望和与兄弟单位相比，还存在很多不足之处，需要我们在今后的工作中进一步加以完善和改进。
最后，祝各位在在新的一年龙马精神、马到成功！
在乡党委领导和乡纪委的关心和帮助下，村务监督委员会以科学发展观为指导，深入学习和贯彻习近平新时期中国特色社会主义新思想，全面提高村监会工作质量。经过不懈努力，各项工作进展有序。现总结如下：
根据上级关于建立村事务监督委员会工作实施计划中规定的村事务监督委员会的职责和权限，结合村的实际情况，进一步明确和加强了监督委员会的工作职责。首先是监督村事务的披露。村民监督委员会对村两委员会党事务的披露、内容、形式和实施情况进行审查、检查和监督;对村事务的管理。特别是对集体资产、资源和资金的监督。二是参与村事务管理。村事务监督委员会主任出席了村两委员会小组的重要会议，有权纠正村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决的重大决策;对村财务管理有疑问的，经五分之一以上村民代表同意，可以要求村民委员会听证。评价两个委员会干部。年底，村民监督委员会参与听取村干部的诚信和评价。询问两个委员会的决定。使村民监督委员会真正不参与决策，监督不越权。
二是严格管理村务监督委员会，推进村级党风廉政建设。
建立村务监督委员会的指导思想主要是基于完善村级干部权力制衡机制。其目的是在监督中实现各种机制创新，实现对村干部的定期监督，使干部权力置于有效的制度监督之下，体现在事后调查和处罚中。监督小组与村党支部每月召开联席会议，审查本月的财政收支情况，监督计划生育工作、救灾资金和支持资金。自村务监督委员会开展以来，全村党风廉政建设取得了扎实进展。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众意见和建议也减少。让干部清白群众。
2020下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：a类每月375元/人;b类每月282元/人;c类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。
任命xxx为奢都村主任助理一职，聘用xxx为村委会金融协办员、民政协理员一职。
(一)部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督;。
(二)监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督;。
(三)工作范围和业务界限还不十分明确;。
(四)村民参政议政意识不强，不关心监督。
(一)进一步加强村级干部教育培训、强化村“两委”主动接受监督的意识、增强监委会成员主动监督的信心;。
(二)提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作;。
(三)加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
村务监督委会在乡党委领导和乡纪委的关心帮助下，以科学发展观为指导，深入学习和落实***新时代中国特色社会主义新思想，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现在如下总结：
按照上级关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。首先是监督村务公开。村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督;对村级事务的管理。尤其是集体资产、资源、资金的管理实施前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见;对村财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村民委员会举行听证。评议“两委”干部。年终村民监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。质询“两委”决策。使村民监督委员会工作真正做到参与不决策、监督不越权。
建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在为事后查处为事前和事中监管中。每月召开一次监督小组与村党支部联席会议，对本月的财务收支情况进行审核，对计生工作审核，救灾款、扶持款等进行督查。自开展村务监督委员会工作以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众的意见和建议也减少。让干部清白，群众明白。
2020下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：a类每月375元/人;b类每月282元/人;c类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。
任命**x为奢都村主任助理一职，聘用**x为村委会金融协办员、民政协理员一职。
(一)部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督;。
(二)监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督;。
(三)工作范围和业务界限还不十分明确;。
(四)村民参政议政意识不强，不关心监督。
(一)进一步加强村级干部教育培训、强化村“两委”主动接受监督的意识、增强监委会成员主动监督的信心;。
(二)提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作;。
(三)加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
该报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级汇报，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
我村监督委员会2021年在乡党委、纪委的领导和村“两委”的支持配合下，坚持求真务实，真抓实干，以高度责任心，踏实的工作作风，不走虚套，明确职责，使我村监督委员会顺利开展了各项工作。下面，我代表我村监督委员会把2021年上半年的工作情况及2021年下半年的工作计划向大家作一个系统的汇报。
建立村级监督委员会，有利于发展农村基层民主，有利于强化党员群众对村“两委”干部的监督，有效维护农民群众的知情权、参与权、监督权，促进农村社会和谐稳定和村干部勤政廉洁。监督委员会与村“两委”之间是领导与被领导、监督与被监督的关系。明确工作职责，工作职权。做到相互监督相互学习，互相团结，互相支持，密切配合。
半年来，我村监督委员会按照党风廉政建设工作的有关规定和要求，积极开展勤政廉洁监督工作，积极支持、配合我村“两委”的党务工作、村务工作。具体工作情况如下：
(一)监督委员会注重实绩、注重痕迹管理，集体设有监督委员会会议记录薄、意见投诉箱，委员个人设有群众意见建议记录本，监督委员会办公室设有工作职责，工作计划，按月有工作月报表，年有报告。
(二)监督委员会的几位委员，分片包干，深入农户了解和收集村民对村“两委”工作的意见建议。并在每月的例会上反映给村“两委”领导。做到能落实的尽快落实，能解决的尽快解决，让群众感到满意。
(三)要求村“两委”党务、村务、财务公开，利用板报按月公示。每月号召开监督委员会例会，由村党支部书记和村委会主任分别通报本月的党务工作和村务工作的落实情况和存在的问题。
(四)由村文书公布每月的财务收支情况，并由监督委员会给予审核，看是否收支合理。
(五)监督委员会对每月的党务、财务、村务工作作一个综合性的评价考核，并填写好月报表交镇党委、纪委。
(六)监督委员会十分重视我村党风廉政建设，利用党支部活动、群众大会等对党员干部和群众进行党风、党纪、党性教育。开展批评与自我批评教育，互相监督。全村名党员无违法乱纪行为。村“两委”工作作风正派，工作责任心强，工作积极主动，办事公道，深受全村村民的好评。
(七)要求村“两委”虚心听取村民意见和建议，正确对待是与非的问题。该办理的事情及时办理，决不允许一谈而过，毫无反应。由于全村党员干部起到了模范带头的作用，加之村“两委”的正确领导，我村各项工作较好完成。为进一步做好各项工作，下半年，我村监督委员会将重点做好以下五项工作：
各位领导，各位同志，由于我村监督委员会成立时间不长，加之我缺乏工作经验，能力水平有限，因此，我们所做的工作离各级领导的要求还有一定的差距，恳请各位领导在今后的工作中给予批评指导。
以上汇报，若有不对的地方，请大家多多包涵并指正。谢谢大家!
村务监督委会在乡党委领导和乡纪委的关心帮助下，以科学发展观为指导，深入学习和落实习近平新时代中国特色社会主义新思想，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现在如下总结：
按照上级关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。首先是监督村务公开。村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督;对村级事务的管理。尤其是集体资产、资源、资金的管理实施前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见;对村财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村民委员会举行听证。评议“两委”干部。年终村民监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。质询“两委”决策。使村民监督委员会工作真正做到参与不决策、监督不越权。
建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在为事后查处为事前和事中监管中。每月召开一次监督小组与村党支部联席会议，对本月的财务收支情况进行审核，对计生工作审核，救灾款、扶持款等进行督查。自开展村务监督委员会工作以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众的意见和建议也减少。让干部清白，群众明白。
2020下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：a类每月375元/人;b类每月282元/人;c类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。
任命xxx为奢都村主任助理一职，聘用xxx为村委会金融协办员、民政协理员一职。
(一)部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督;。
(二)监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督;。
(三)工作范围和业务界限还不十分明确;。
(四)村民参政议政意识不强，不关心监督。
(一)进一步加强村级干部教育培训、强化村“两委”主动接受监督的意识、增强监委会成员主动监督的信心;。
(二)提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作;。
(三)加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
xx乡辖7个行政村，1.3万人，面积75.5平方公里。近年来，按照省市县纪委的文件要求，以规范村级民-主监督机制为突破口，以加强村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等重点项目监督为重点，在全乡7个行政村全面推行村务监督制度，大胆探索实践，不断深化提高，初步探出了一条符合农村实际的村级民-主监督途径。实现了村财村务由暗到明，集体资产由少变多，党群干群关系化疏为密，村班子战斗力由弱变强。
(一)规范制度，夯实基础。
为使村级工作和村务监督委员会的工作规范有序，我乡建立了四项工作制度。一是明确目标定位。通过阐明村务监督委员会的指导思想、工作原则、工作关系、工作职能等准确把握自身定位。在监督中自觉做到参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立，把监督权用准、用活、用出水平。二是明确议事规则。规定村务监督委员会在村党(总)支部的领导下开展工作，内部决定事项采取民-主协商、民-主表决的方式进行，过半数同意即可通过讨论事项。当村务监督委员会的意见与村“两委”意见不一致时，可提交村民大会或村民代表大会进行决议。三是明确职责权限。明确了村务监督委员会在村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等方面的职能、权力和义务，积极有效哦发挥村监会的监督作用。四是健全考核制度。村务监督委员会和村两委干部一起。
接受村民大会和村民代表大会的民-主评议，乡纪委安排驻村干部指导民-主评议工作。民-主评议每年进行一次，确因原则性不强、工作不力等原因，且连续两年被评议为不称职的村务监督委员会成员，应当主动辞职;拒不辞职的村民会议和村民代表大会有权罢免，罢免程序参照产生程序。五是实行报告制度。村务监督委员会定期向乡纪委报告工作，报告内容包括参加村两委会议情况、开展财务监督收支情况、开展村务公开监督情况、开展重要事项监督情况以及向村两委反映社情民-意情况、释疑解惑和协助村支两委调解矛盾纠纷情况等，并对各村的党风廉政建设状况、存在的问题、措施建议等进行交流，不断在实践中规范和完善工作制度。
(二)明确重点，凸显实效。
我乡要求村务监督委员会从村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等四个方面扎实开展监督工作。
一是围绕村级决策，强化程序监督。对涉及村集体和村民利益的经济发展类、工程建设类、财务收支类、人事管理类、民生项目类等重大事项，村委会牵头召开村民代表会议对决策进行讨论并实施表决，村监委成员参加会议并进行全程监督。在决策前，村监委成员参与意见征求，通过走访座谈等途径，广泛听取社情民-意。决策中，列席涉及村民利益等重大事项的村务会议，了解掌握决策的程序是否规范，及时提出纠正意见。决策后，监督执行过程，并通过村级简报、公开栏等形式公布监督执行情况。
二是围绕村务公开，强化事前监督。对村民会议或村民代表会议的决议、决定，村委会任期工作目标，村集体经济收益的使。
用，村集体经济项目的立项、承包，土地承包经营，征地补偿费的使用、分配，村集体资产的租赁，计划生育指标，低保对象确定等村务公开内容进行事前审核监督，重点做到“四看”：即看内容是否全面真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范。公开过程中，村监委负责收集群众意见建议并反馈给村两委会，同时抓好监督和质询工作。
三是围绕“三资”管理，强化实时监督。村监委通过参与村级财务预决算，对现金收支、票据使用和集体土地、房屋、山林、矿产等资产租赁、资源发包及处置、投资经营等内容进行实时监督，确保“三资”管理规范有序。村报帐员及时填写财务收支会签月结表，由村两委会成员签字后，再将会签月结表及有关原始凭证交村监委审核并签字。
四是围绕工程项目，强化全程监督。重点对涉及“中国美丽乡村”创建、村庄环境整治、农房改造、修桥铺路、清淤保洁、美化亮化等村级工程建设项目，从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等环节实行全过程监督。对项目实施过程中存在的问题，村监委及时向村两委会反映并协助解决。项目建设结束后，由村监委组织村聘管理人员、村民代表对工程进行实地察看验收。
(三)加强指导，提高水平。
一是以会代训，提高工作水平。乡纪委每季度组织村务监督委员会主任召开一次工作例会，梳理总结前阶段各村的村务监督工作情况，并对各村的重点难点工作进行逐一指导。同时结合工。
作例会，以会代训开展集中培训，不断提高村务监督的能力和水平，培训内容主要包括党在农村的各项惠农政策、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设以及村民监督委员会的职能等。
二是落实报酬，调动工作积极性。根据各村的实际，确定村监会主任基本报酬和村监会成员务工补贴额度，并发放到位，充分调动村监会成员的工作积极性。(具体报酬金额)。
三是开展“回头看”，提高村级执行力。乡纪委每季度对各村的村务监督工作进行一次全面检查，包括制度是否上墙、文件资料是否齐全、村务公开是否到位、监委会能否认真履行职责等，并对具体工作开展进行指导，不断提升村监会的执行力。
近年来，我乡通过全面推行村务监督制度，农村经济和社会发展发生了四个方面的明显变化：
一是密切了党群干群关系，维护了社会和-谐稳定。村务监督委员会的成立，使群众对村干部打消了疑虑，消除了怨气，化解了矛盾，还了干部一个清白，给了群众一个明白，减少了信访案件的发生。
二是促进了农村党风廉政建设，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。全乡7个村的村干部没有发生因村级财务违法违纪问题。现在，村干部的威信高了，腰杆硬了，说话灵了，干事实了，成为农村经济发展的“领头雁”、维护群众利益的“贴心人”。
三是提高了群众参政意识，加快了农村民-主化进程。通过村务监督委员会的监督管理，农民群众参与村务管理的民-主权利受到尊重，群众的事情由群众说了算，使村民从旁观者变成了决策者、管理者、监督者，真正成了主人，使农村民-主政治建设向前推进了一大步。
四是营造了干事创业环境，促进了全乡经济发展。全乡上下风正气顺、心齐劲足，围绕“六大工程”，打造“四区一板块”，呈现出干部集中精力带致富、全乡齐心协力谋发展的生动局面。
我乡村务监督委员会虽然取得了一定的成效，但还存在不足，主要表现在：对村务监督委员会的管理存在时紧时松的现象，有待于进一步规范，有些村报酬落实不到位，影响了村民监督委员会的工作积极性。针对存在的问题，我们今后的工作中加以克服，强化管理，真正发挥好监务会应有的监督、沟通、桥梁工作，为推进我乡的党风廉政建设和建设xx和-谐发展作出更大的贡献。
近年来，我乡在推行村务监督制度方面进行了一些有益的探索，取得了一定成绩。在今后的工作中，我们将进一步振奋精神、务实创新，扎扎实实做好村务监督工作，为全乡经济社会稳定发展做出更大的贡献。
党的__大报告中指出：解决好农业农村农民问题，事关全面建设小康社会大局，要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路。根据__大报告的精神，结合区委、乡政府建设社会主义新农村的要求，以全面建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主”二十字方针为指导，以石夹沟村的实际状况，认真贯彻执行党的农村工作方针、政策，围绕继续深化农村改革，发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定这个中心，本着“用心引导，量力而行，重点突出，注重实效”的原则，进一步推进石夹沟村物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌的社会主义新农村全面发展。今年以来，在区委，乡党委的正确领导下，牢固树立科学发展观，用心做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。我们在乡党委政府大力支持下，从以下几个方面，切切实实地为石夹沟村办了一些实事、好事：
1、建立健全新农村建设组织。今年，石夹沟村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原先基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的基础。
2、加大党组织后备力量培养工作。将村后备力量培养工作构成制度化，精心培养一批政治素质好，有发展潜力的后备力量;让他们在艰苦的环境中磨炼自我，锻炼培养自我，为村党组织注入新的生机和活力，认真做好党员发展工作，结合本村党员年龄学历结构现状，大力发展年轻党员。
3、加强领导，狠抓落实。
加强班子自身建设。围绕村级组织“五个好”的目标，认真学习“三个代表”重要思想和党的__大会议精神、新《党章》及党在农村的各项方针政策和相关法律法规、科技知识等，不断提高总揽全局协调各方的潜力。维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。牢固树立服务意识，多为群众办实事，为群众谋取实实在在的利益。狠抓工作落实。村班子要增强职责感、使命感和紧迫感，每月召开一次班子会，认真检查工作落实状况和存在问题，并及时采取措施加以解决，用心向上级有关部门争取资金支持，努力完成各项工作。
4、按照“五好”为目标，透过交心引导，培训外出考察和督促自学方式，使两委成员不断提高政治、业务素质和领导管理水平，增强带头致富的实际本领，组织党员开展学习新党章、现代科学知识、农业科技技术活动，切实提高他们政治，科技素质，充分发挥他们在本村致富奔小康建设中的先锋模范作用。
5、继续推进以村务公开为重点的民主管理，对村务公开的资料形式、时效等方面，进行全面规范，实行村民代表会票决制，抓好党员民主评议制度完善继续健全村级各项规章制度，以不断推进村级管理的民主化进程。使农村党员在两大礼貌建设中真正发挥模范带头作用。用心开展以法建制、以法制村、民主管理活动，推进农村基层民主。
1、帮忙理清发展思路，促进全村经济发展。石夹沟村内拥有石夹沟村风景区，地理位置优越，可依托这些资源优势，大力发展饮食，娱乐等相关旅游第三产业。
2、大力引进先进的科学生产技术和管理技术，为全村烤烟和白菜的种植带给技术支持，让农民了解和学习更多农业生产技术，用科技来提高农业的产量和质量，以到达农民增收的最终目标。
2、完善农村医疗保险。进一步完善村老人协会及关工委，真正关心老年人，使老年人老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为。进一步提高农村新型合作医疗覆盖面，发动广大群众用心参加农村新型合作医疗保险，今年全村群众都参加了新型农村合作医疗，使覆盖率达90%以上，提高农民群众的医疗保障水平。
3、开展“十星级”礼貌农户先创活动，开展“创办农家乐致富带头人”评选活动。以鼓励创业致富的行径、以提倡健康礼貌的生活方式，尊老爱幼的传统美德，五讲四美三热爱的社会主义新风尚为要求以发挥产业大户的典型辐射作用，引导和带动全村农家乐服务技术水平和层次的提升。
1、为加强基础设施的建设，自实施农村路网建设工程以来，我村干部紧紧抓住机遇，结合我村实际状况，修通石夹沟村三队村级公路3000多米，做好整个村级公路的维护工程，以方便群众的交通，为全村村民种植烤烟、蔬菜等农作物的生产和生活提高便利。
2、搞好饮水工程的改造和建设。在石夹沟村一队和五队建成了两个人畜饮水池，储水量约1500立方米，为村民的生产和生活用水带给了保障。
透过今年的努力工作，我们虽然取得了必须的成绩，但与党委的要求相比还有必须的差距。但我们坚信，有乡党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体干部的辛勤工作，我们将继续做好本质工作，努力使各项工作迈上一个新台阶，推动社会主义新农村的建设快速发展。
20xx年以来，××镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对“一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实中央和省市委重大决策部署，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。镇党委坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。
（一）始终筑牢理想信念根基。
镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议22次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习30多次。指导镇班子成员开展理论宣讲10余次，组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次，督促各村、社区党组织开展“万人示范培训班”活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。
（二）将“两个维护”真正落实到行动上。
进一步完善镇党委会议事规则和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开镇党委会议50次、党政联席会议31次，第一时间传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。
（三）全面落实管党治党主体责任。
今年专题安排部署全面从严治党工作8次，党委会议2次听取镇纪委全面从严治党工作情况，不断推动管党治党责任落实落细。
（四）严格执行民主集中制原则。
镇党委始终不折不扣落实“四个服从”要求，完善领导班子议事规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全镇重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。严格落实《××镇“三重一大”集体决策制度》、《××镇党委会议事规则》、《××镇党政联席会制度》等，党委会、党政联席会记录本等指定专人记录、保存，没有出现以专题会代替党委会、党政联席会作决策等现象。
（一）严明政治纪律规矩。
坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，镇纪委今年已约谈东尖中、南尖中、李村等，防止干部出现不严格执行上级党委安排部署，不断提高党员干部的纪律规矩意识。
（二）认真落实组织生活制度。
坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发《村级班子运转基层党建业务指导手册》，定期印发《主题党日活动方案》，让各级党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全镇党组织全面推行“主题党日+”活动，全镇52个党组织、2213名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚定。
（三）制定党建工作制度。
定期向上级党委汇报党建工作，今年以来，组织召开镇党建专题工作推进会2次，组织党建观摩2次，各村、社区党组织定期向镇党委汇报党建工作，切实传导压力，靠实工作责任。
一是在落实重大决策部署方面。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。
二是在落实重要工作部署方面。镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量发展。今年以来，镇党委会、党政联席会共研究“三重一大”事项10余次，镇纪委监委在人居环境整治、农村改厕、违章建筑拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。
三是在规范干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村（社区）“两委”队伍和村（社区）后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日管理。
镇纪委监委加强对同级党委班子监督，推动镇党委“一把手”加强对下级党组织书记和村两委监督。一是抓好日常监督管理。把“关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特别是“一把手”和镇班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。二是规范村、社区“小微权力”运行。制定印发《农村（社区）“小微权力”清单》，全面梳理农村、社区小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、规范化。三是严格执纪执法问责。聚焦“一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执纪问责、监督调查处置措施，坚持对严重违反政治纪律和政治规矩、政治问题与经济问题相互交织的腐败案件，严肃查处清除隐患；对履行“两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对推进停车场治理不力的××等村支部书记进行诫勉谈话。
下一步，我镇将以对“一把手”和领导班子监督工作为抓手，坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点，创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的监督工作机制。同时加强干部队伍建设，有针对性地组织相关工作培训、讨论交流等活动，不断拓宽镇村干部的思维和视野，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，让干部们在干中学、在学中干，不断提升工作能力，为推进全镇高质量发展贡献自身力量。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐是把反腐败和监督工作嵌入国家治理体系的战略设计，加强廉政教育作为落实一体推进“三不”战略目标的重要途径，目的在于从思想源头抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，教育引导公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、地位关和利益关，争当廉洁为公、执政为民、勤廉兼优的人民好干部典范。对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政以及道德操守情况进行监察监督是宪法和监察法赋予监察机关的神圣使命，是引导和推动广大公职人员廉洁从政的有效手段，对在新时代纵深推进反腐败斗争、护航高质量发展具有重大意义。
*区监察委员会自*年*月成立以来，始终坚持教育在先、预防在先，严惩腐败与严肃教育紧密结合，将依法开展廉政教育作为一体推进“三不”的重要抓手，依法对公职人员开展廉政教育，多措并举深化以案促改、以案促建、以案促治，持续发挥正面引导和反面警示作用，教育引导广大公职人员筑牢拒腐防变思想防线，为全区经济社会高质量发展营造更加风清气正的氛围。
一是高度重视强部署。*区监察委员会始终坚定不移推动廉政建设和反腐败斗争，坚持有腐必反、有贪必肃，持续保持高压态势的同时，一以贯之将廉政教育工作摆在反腐败斗争大局中统筹谋划、系统推进。结合全区工作实际，研究制定实施方案，对廉政教育开展的导向原则、具体事项、平台载体、关键环节和重点问题等进行明确和规范，从工作机制层面强化全盘谋划部署，并督促全区各级各部门将廉政教育工作贯穿于干部日常监督管理、教育培训等工作各环节、全过程，持续彰显廉政教育工作的政治性、严肃性，不断提高廉政教育工作的针对性、实效性。
二是全面统筹重合力。将廉政教育与宣传思想工作深度融合，及时督促指导区级宣传部门将廉政教育工作列入全区宣传思想年度工作要点，作为学习教育和宣传报道重点。*年以来，全区各级理论学习中心组围绕宪法、监察法、政务处分法等法律法规开展学习*余次，区级主流媒体围绕全区廉政教育工作播发、刊载新闻信息*余条，“学习强国”、新华网、人民网等各级主流媒体采用*余条（次）。将廉政教育工作纳入监察年度工作要点，与监察系统各项工作同研究、同部署、同落实。积极研究制定监察系统宣传教育工作方案，对各阶段廉政教育工作重点、工作手段、载体形式等进行明确并抓好贯彻落实。
三是强化监督促执行。充分发挥考核评价“助推器”作用，将廉政教育工作纳入全区各级各部门年终目标考核，结合实际对考核内容充实、调整、优化，不断压紧压实全区各级各部门工作责任，严格廉政教育“一把手”第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。同时，强化上下联动协调，严格监察机关（机构）监督责任，将全区各级各部门开展廉政教育工作情况作为日常监督、监察监督必查内容，整合全区监督力量，采取常规督查、随机抽查、专项检查等方式开展监督检查，以强监督促强监管，倒逼全区各级各部门把廉政教育工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。*年以来共开展相关监督检查*余次。
一是用好“文化养廉”，夯实廉洁“思想防线”。深入挖掘本地红色资源和民族民间廉洁文化元素，督促引导全区各级各部门充分利用王若飞故居、杨武红军桥、轿子山陈曾固故居、岩腊小底西等本地爱国主义教育基地，多形式、全覆盖开展“红廉教育”，使广大公职人员从中吸取优秀传统文化和红色文化的丰富“营养”，教育帮助广大公职人员筑牢廉政思想防线，涵养风清气正的从政环境。*年以来，全区各级各部门开展“红廉教育”相关活动*余次，累计覆盖区、乡、村三级干部*余人次。
二是强化“家风助廉”，筑牢廉洁“家庭防线”。充分发挥家庭的社会基本细胞作用和社会教育功能，延伸和拓宽廉政教育的深度和广度，把“家风助廉”主题作为廉政教育重点，积极倡导和开展家庭家教家风建设，在全区营造加强家庭家教家风建设的浓厚氛围，认真组织广大干部及其家属学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，并依托全区网络平台推送习近平总书记关于家风家训的重要论述，以及家风家训典型故事、微电影等，教育引导广大公职人员立家规、严家教、正家风。*年以来，共向全区各级各部门发放《清风传家》《严以治家》等读本、制发家风相关宣传折页等资料*余份。深入挖掘七眼桥镇本寨村杨氏家族“四知拒金、清白传家”家训，结合安顺屯堡文化，高标准打造“四知堂”家风家训馆，以点带面促民风淳、政风清。*年以来，全区累计*余批次*余名干部到“四知堂”参观学习。督促各部门单位采取开展廉政家访、干部家属座谈会、签订家庭助廉承诺书等形式，将关爱与监督延伸到“八小时之外”，凝聚机关和家庭监督合力，共筑拒腐防变家庭防线。*年以来，全区各部门、单位开展廉政家访累计*余次、召开干部家属座谈会*余场、签订家庭助廉承诺书*余份。
三是注重“环境育廉”，建立廉洁“机关防线”。为增强廉洁文化影响力、感染力和渗透力，积极统筹全区资源，加强机关廉洁文化建设，将文化氛围浓厚、基础条件较好的马槽社区、七眼桥镇、旧州镇等作为机关廉洁文化建设示范点，形成廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。同时，结合文明城市创建、美丽乡村建设等工作，以廉政建设为主题，强化廉洁文化有形化建设，开辟廉政学习专栏，打造文化园地，设置廉政文化长廊、文化墙，多措并举营造环境育廉的氛围，使干部在耳濡目染中接受勤廉熏陶，不断增强廉政意识。
（三）在常态化上下功夫，敲响廉政教育工作“长鸣钟”
一是将廉政教育融入日常。严格执行“凡提必考”，把好“关键少数”从政之路“廉洁关”，重点突出廉政知识“三必考”，组织新提拔或转任重要岗位领导干部进行廉政知识测试，以考促学，以考促教，以考促行。*年以来，全区累计*名新提拔干部参加廉政知识测试。结合“七五”普法、宪法日、特约监察员进机关、廉政宣传月、志愿服务等活动，深入开展法治宣传教育，持续推动法治宣传教育进机关、进社区、进村居，使广大公职人员在潜移默化中增强法治意识、法治观念，带头遵守和维护宪法、监察法等法律法规，成为尊法学法守法用法的模范。*年以来，全区累计开展法治宣传教育活动*余场、发放宣传资料*万余份。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点,充分利用全区各部门官方网站和官方微信公众号，及时推送廉政提醒信息，协调指导区级主流媒体平台播发廉政新闻报道，给全区广大公职人员打好“预防针”，严防节日病。*年以来，编发廉政提醒信息*次覆盖全区监察对象*余人，播发相关新闻报道*条。
二是让震慑警醒严在经常。紧盯领导干部这一“关键少数”，让震慑常在、禁令生威，*年以来，分期、分批累计组织全区*余名乡科级及以上领导干部到廉政教育基地、监狱等开展以案示警，有效发挥身边人、身边事警示警醒作用，推动各级领导干部知敬畏、存戒惧，带头遵规守法、廉洁从政。不断探索教育警示新模式，联合区级法院大力开展案件“庭审式”警醒教育，根据庭审内容有针对性的组织有关部门相关负责同志到庭审现场“零距离”接受警示教育，让干部真切地感受到法律法规的威严和违法带来的惨痛教训，使旁听者在庭审现场受到教育触动,做到心中有戒。注重把“不敢”的案例资源转化为“不想”的教育资源，采取网络曝光、文件通报、召开廉政工作会议等形式，组织广大干部职工开展廉政学习教育，从严重违规违法人员“忏悔录”“小官大贪”典型案例等反面教材中汲取教训、受到警醒。*年以来，共召开全区性警示教育大会*批覆盖*余人，通报曝光典型案例*批*人。结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题教育和扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿、干部作风教育整顿等，督促各级各部门查缺补漏、建立健全常态化廉政教育机制，经常性开展教育警醒。
三是把干部培训做在平常。充分发挥行政学校作为干部培训、轮训的主渠道、主阵地作用，强化与区级行政学校建立常态化工作联系机制，开设特色“廉政教育课堂”，将廉政教育纳入新录用公务员和新聘用事业单位人员入职培训、乡科级干部学习研讨班、少干班、妇干班等主体班次必修内容，把廉政教育贯穿干部培训轮训的各个环节，通过开展“听报告、学辅导、观影片、亲体验、验成效”系列活动，针对不同类别公职人员,分类施教,提升廉政教育效果，切实让廉政意识入脑入心，努力锻造一批忠诚干净担当的高素质干部。*年以来，区级行政学校各类班次累计*余名干部接受廉政教育培训。
一是聚焦规范工作，立制度。将“一案一整改”工作作为高质量开展廉政教育工作重要抓手和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方针方略的重要内容，制定出台《关于坚持标本兼治实行“一案一整改”实施方案》《关于进一步推进标本兼治强化“一案一整改”工作的通知》等文件,进一步明确责任主体、工作程序，切实以制度的刚性约束保障以案促改、以案促建、以案促治落到实处。
二是聚焦强化协作，建机制。为进一步强化对“一案一整改”工作的统筹协调，建立由党风政风监督室统筹指导，明确专人专职负责,工作职责细化明晰、工作台账分类管理、定期沟通信息共享、预警提醒督办、负面清单考核评价的“*+*”综合协调机制和区、乡监察机关（机构）廉政教育上下联动机制，推动形成沟通高效、职责明晰、信息畅通的工作格局，确保“一案一整改”各项工作有的放矢、有章可循、同向发力、全面推动。建立完善“一案一整改”内部考核评价机制，突出清单化、台账式管理模式，对“一案一整改”各环节责任内容和责任主体进行明确和规范，同时建立定期调度机制，及时研究解决难点、堵点，凝聚工作合力。
三是聚焦提升效果，堵漏洞。通过制发《“一案一整改”的函》、提出监察建议、强化派驻“探头”监督等方式，督促各发案单位从政治思想是否松懈、制度建设是否薄弱、权力运行是否失控、监督管理是否缺失等方面深入剖析案发原因，定方案、建台账、明责任、定时限，不断建立完善制度机制,堵漏洞、强监管、补短板。*年以来,共督促相关单位对*个案件开展“一案一整改”工作,分别指导教育系统、卫健系统等单位开展警示教育*余场、覆盖干部职工*余人次。
二、工作中的初步体会和存在的主要问题。
一是开展廉政教育工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。监委作为国家监察的专责机关，开展廉政教育工作关系一体推进“三不”方针方略的政治大局，讲政治是第一位的要求。我们必须持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是持之以恒深入学习贯彻习近平总书记关于反腐败斗争的系列重要论述，在思想上政治上行动上对“腐败存量还未清底，增量仍有发生”这一严峻形势保持清醒认识，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把政治方向、政治标准、政治要求落实到廉政教育各项工作中，始终沿着党中央指引的正确方向深化、创新发展。
二是实现标本兼治,必须坚持深化“三不”一体推进。监察工作的实践表明，不敢、不能、不想既是三个在内容和形式上各有侧重的不同领域，又是涵盖于反腐败斗争整体系统中的三个环节，三者互为依托和前提，不可偏废其一。要准确把握新时代反腐败斗争规律和特点，认真贯彻落实一体推进“三不”部署，准确把握不敢、不能、不想之间的内在联系和“惩治防”辩证统一关系，不断增强工作的系统性、整体性、协同性，把惩治震慑、制度治理、提高觉悟结合起来谋划，贯通起来推进，不断推动廉政教育高质量发展。
三是做到惩治结合，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。既要用强有力的监督对干部持续加压，亮红线、明底线，筑牢法律法规的屏障，还要实事求是用好“四种形态”，全面落实“三个区分开来”，坚持具体问题具体分析，用辩证、历史、客观的观点看待干部、判断事情。一方面，要突出“惩”的震慑和遏制，坚决在敢亮剑、“拔烂树”中切实维护国家法律法规权威，充分彰显法律威严。另一方面，要妥善把握事业为上、实事求是、依规依法等原则，结合动机态度、客观条件、性质程度、程序方法、后果影响等情况，把违规和试错、故意和过失、因私和因公等区分开来，用充分的信任为干部赋能加力，尤其要明辨是“为公”还是“为私”、是“工作过失”还是“玩忽职守”、是“改革先行”还是“蓄意违法”，审慎对干部追责问责，积极营造干事创业的良好氛围。
廉政教育“塑形”到“铸神”方面还需要积极探索；
廉政教育资源挖掘不够，宣传产品内容不够丰富、形式不够多样等。这些问题的存在直接影响着工作成效的发挥，我们将高度重视，全力加以解决。
三、下一步工作考虑。
进入新发展阶段，反腐败斗争形势依然严峻复杂，对廉政教育工作提出了更高要求。*区监察委员会将持续提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面推动十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委五次全会、四届市纪委六次全会决策部署的落地落细，持续推进反腐败斗争，紧紧围绕高质量发展要求，持之以恒加强廉政教育工作，切实推动监察工作高质量发展。
一是强化思想教育,夯实治本之基。聚焦公职人员廉洁从政、提升履职能力等方面，将廉政教育工作融入全区监察工作大局中统筹谋划推动,积极适应廉政教育发展趋势，健全完善廉政教育组织机构，进一步整合全区廉政教育力量，加大协作和配合力度，层层压实责任、层层传导压力，综合运用监委系统、司法系统、社会系统、媒体系统工作力量,形成既各司其职又团结协作的工作格局，不断推动廉政教育高质量发展。深刻把握廉政教育在一体推进“三不”中的重要作用，加大正风反腐成就宣传，把严的主基调长期坚持下去，持续释放不敢腐的震慑。聚焦违规违法案件背后的制度缺失问题，扎密扎牢制度笼子，形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，持续强化不敢腐的约束。深化运用党史学习教育成果，强化廉政文化建设、家风建设，涵养廉洁文化，持续提升不想腐的自觉。
二是创新方式方法,提升治本之效。聚焦反腐败斗争的生动实践,积极创新工作方法、手段，提高廉政教育工作感染力、渗透力、影响力。坚持集中教育与自学相结合，灌输教育与自我教育相结合，普遍教育与重点教育相结合，传统教育与创新教育相结合，持续健全廉政教育进课堂、上讲堂工作机制，探索运用“互联网+”途径,开展多层次、多形式、专业化廉政教育。深入挖掘优秀传统文化、红色文化、民族文化中的廉洁因素,并将“一案一整改”中的经验做法综合运用到日常教育中，通过组织召开廉政教育大会，学习典型案例教育读本、观看廉政教育片，到监狱开展体验式参观、现身说法等方式，不断丰富和拓展教育形式，切实提升警示教育的针对性、有效性。不断创新和丰富廉政教育内容，通过举办廉政汇演、廉政知识竞赛、廉政演讲等形式多样的活动,使廉政宣传教育更加生动具体、更具感染力。
三是注重务实有效，提高治本之策。加大廉政教育常态化机制建设，建立完善典型案例库，分类收集各行业领域违规违法典型案例，为精准开展警示教育积累丰富的素材。加大典型案例剖析力度，通过编辑警示教育读本、分行业领域拍摄警示教育片，深挖案发原因及案例暴露出的问题，做到因材施教、精准施治。建立监委与司法系统、宣传部门、社会媒体等的日常沟通协作、信息共享等工作机制，在典型案例、忏悔录、警示教育片等方面实现资源共享，达到资源统一调配、互通互用的目的。充分发挥各级各类警示教育基地的作用，坚持动态更新、适时维护，增强警示教育的震撼力，让公职人员真正受警醒、明底线、知敬畏。加大廉政教育工作干部队伍建设，充实廉政教育专业化人员力量。注重根据不同案件需要，组合好各领域专业人才，为开展廉政教育工作提供智力和人才支持。加大培训力度，研究破解廉政教育方式手段有限的问题，整体提高监察机关廉政教育工作质效。
近年来，xx县纪委、监察局坚持以强化管理、严格监督为主线，严把干部准入关口，创新干部管理制度，整合干部工作力量，提高队伍履职能力，打造了一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的反腐“铁军”，有力推动了全县党风廉政建设反腐败工作的深入开展。然而在纪检监察干部监督管理中还存在业务素质不高、专职干部不专、办案力量不足、被监督意识不强等一些问题，亟待采取有效措施，切实加以解决。
xx县现有基层纪检监察机构18个，其中乡镇、社区服务中心（街道办）纪委（纪工委）11个，县纪委、监察局派（出）驻纪工委6个。全县纪检监察系统共有干部86人，从年龄结构看，35岁及以下30人，36岁至45岁40人，46岁及以上16人，平均年龄38岁；从学历结构看，大学学历31人，占36%，大专学历46人，占53.4%，中专及以下学历9人，占11.7%，；从专业结构看，经济管理专业16人，占18%，财会专业7人，占9%，法律专业9人，占10.4%，其他54人，占62.7%。从以上统计情况看，干部队伍的专业结构尚不合理，特别是法律、审计、经济专业人员欠缺。
近年来，针对新形势下纪检监察机关自身建设出现的新情况新问题，xx县纪委、监察局从规范执纪执法行为、健全监督制约机制为切入点，坚持强化内部监督管理，就“纪委监督别人的同时，谁来监督纪委”这一课题进行了积极有效探索。
1、严把关口，干部准入规范化。制订《xx县纪检监察机关干部资格准入制度》，按照逢进必考、公开、平等、竞争、择优的原则，对新进入县纪检监察机关的干部进行严格考试，考试合格者，县纪委干部室对具备纪检监察资格准入基本条件的后备人选按要求进行资格审查。资格审查合格后，进行资格考察。考察除对被考察对象的工作情况进行考察外，还重点考察其“八小时”以外的生活、社交情况。考察组在汇总分析考察情况的基础上，提出考察意见，形成考察报告后专题向县纪委常委会汇报。县纪委常委会听取考察组的资格考察意见，集体研究确定获得纪检监察干部资格准入人选。取得纪检监察干部任职资格的，通过干部任用程序，择优录取。在干部任免和交流方面，各乡镇纪委书记、各派出纪工委（监察室）副科级以上职务人选由县纪委商县委组织部提名并考察，按程序报县委任免。
2、加强监管，干部监督严格化。按照“打铁还需自身硬”的要求，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，在全县纪检监察系统开展会员卡专项清退活动，着力纠正享乐主义，奢靡之风等不良风气，坚持“要求别人做到的自己首先做到”，自行清退收受的各种会员卡，同时要求，办案人员在办案期间，严格遵守办案工作纪律，不准与涉案人员及其亲友建立私人联系和交往。不准收受涉案人员、单位的物品、现金；不得接受涉案单位、涉案人员的宴请和娱乐邀请。不准利用办案之机，通过涉案单位、人员为本人、亲友办理私人事项。并聘请了廉政监督员，定期不定期对办案人员八小时以外的“生活圈”向纪委反映，同时向社会公布监督举报电话，使纪委在行使监督检查职能的同时，自身也接受广大群众的监督。
3、创新方式，干部管理制度化。结合统管工作实际，及时制定《纪工委、监察室业务工作管理及日常联系暂行办法》、《工作绩效考核办法》、《干部管理暂行办法》、《工作纪律规定》、《事务管理制度》等20余项规章制度，达到了完善管理制度、推动工作创新的目的。严格考核奖惩机制，明确“五严守、五禁止”要求，每年年终对全县乡镇纪检监察干部考评一次，由乡镇纪委书记向县纪委常委会述职述廉，接受县纪委评议，连续两年处于末位的淘汰出队伍，根据具体实际，调整到其他部门单位或岗位工作，对在年终考核中不合格的乡镇纪委，不予以发放办案人员补贴；对派驻机构及各科室进行严格考核。对照年初目标责任书下达的任务，逐项进行考核，并将考核结果与评先树优和干部使用等结合起来，使考核成为强化监督、推动工作的重要手段；同时，建立纪检监察干部电子廉政档案。完善了纪委、监察局领导班子成员和派驻机构副科级以上干部电子廉政档案，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况。
4、统一管理，工作机制科学化。全面推行县级纪检监察机构统一管理，建立纪委常委联系纪工委工作制度，实行纪工委与县纪委机关各科室工作、人员、车辆“联动”调配机制，纪检监察工作力量不断加强。明确了纪委和纪工委之间领导与被领导的关系、纪工委和部门之间监督与被监督的关系，建立了每季度一次的纪工委书记工作汇报交流和纪委常委联系纪工委工作机制。并在全县纪检监察系统深入开展廉政风险查找活动、派驻机构、机关科（股）室、岗位个人三个层面分别查找各自的廉政风险点，认真查找在思想道德、岗位职责、工作业务、权力行使、制度机制和制度监管不到位等方面可能发生不廉洁行为的条件和因素。采取“自己找、大家提、组织点”的方式，精心梳理盘点，认真仔细分析，切实查找出了符合自身实际、针对性强的廉政风险点，对有可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，采取风险提示、批评教育、警示训诫、立案查处等措施，及时化解廉政风险，做到早发现、早提醒、早纠正。
一是业务素质不高。纪检监察工作是一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的"规律和特点，搞好培训和知识更新，是做好工作的必要手段。就全县纪检监察队伍整体专业素质而言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切相关的专业人才缺，知识结构单一，接受培训和业务考察的机会较少，业务知识得不到有效地补充，使执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着纪检监察工作的开展。
二是专职干部不专。从乡镇纪检组织机构设置看，个别专职纪委书记、纪检干事不能全身心投入到纪检工作中，参与中心工作的时间多，真正用在纪检业务工作的时间少；专职纪委委员（一般是兼职）编制少，事务繁杂，身份的多重性，导致用于纪检监察工作的精力难于集中；纪委委员通常由乡镇民政所、财政所、村干部等非专职人员担任，不能有效发挥作用；乡镇纪检干部参加省市纪检监察业务培训机会少，纪检监察业务素质有待进一步提高。
三是办案力量不足。虽说纪检监察机构庞大，人员充足，但在实际办案过程中，能办案会办案的人员不多，仅局限于县纪委案件室、审理室等少数科室，加之长期以来，由于纪检干部的特殊性，干部交流多数在本系统内进行，具有一定的局限性，在很大程度挫伤了纪检监察干部队伍的工作积极性，不利于党风廉政建设和反腐败工作的开展。
四是被监督意识不强。纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体、监督的实施者，也是监督的客体、被监督的对象，必须无条件地接受方方面面的监督。但是，有少数纪检监察干部忽视了自身的客体角色，不能正确区分监督与被监督的关系，总把自己看作是监督主体，是“监督别人的”，片面地把被监督看成是威信降低、软弱无能的表现，因此对监督存在抵触情绪，以致放松了自我约束，腐化堕落。我县腰坪社区原纪委书记袁某就因赌博，矿工打架等原因，给予免职处分，调离纪检监察系统，进一步纯洁了纪检监察干部队伍。
（一）加强学习培训提素质。教育培训是提高干部素质的重要手段。纪检监察干部只有加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育，促使他们熟练掌握从事纪检监察工作的基本功，提高在新形势下做好纪检监察工作的能力。三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。
（二）加强组织建设重履职。对乡镇、街道办、社区中心要明确要求，要把纪委（纪工委）书记的工作重心和主要精力放到纪检监察工作上来，专职从事纪检监察工作。同时，要充分发挥兼职纪检监察干部的作用。在选择纪委委员时，要注重选择责任心强、业务能力突出、愿意参与纪检监察工作，并对财务、审计、工程等业务熟悉的同志担任，在日常的工作中，注重发挥其作用。同时，要尽可能的落实纪检监察专干和兼职监察室主任的办案补贴，提高其工作的积极性。
（三）加快干部交流增活力。要严格按照“政治上靠得住，工作上有能力，作风上过得硬”标准，把能力强，业务精，能干好纪检监察工作的人吸收到纪检监察队伍中来，充分发挥他们的优势。把素质低下，社会影响不好，损害纪检监察队伍形象的纪检监察干部调出纪检监察队伍，提高队伍整体素质。同时疏通纪检监察干部输出渠道，对工作时间长，做出一定成绩的干部应优先考虑提拔重用，委以重任。从而提高干部工作的积极性。
（四）严格监督管理保纯洁。要加大监督力度，定期召开民主生活会，在会上深刻剖析存在的问题，开展批评与自我批评，经常“洗洗澡，照镜子”保持思想的纯洁性，对纪检干部办案的单位和当事人发出廉洁办案回馈单，了解纪检干部办案时是否有人情案，关系案或者吃拿卡要等违纪和不廉洁行为，要专门设立纪检监察干部作风建设举报箱，公开举报电话，把干部的言行举止，特别是“八小时”以外的活动置于广大干部群众的监督之下。造就一支“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的纪检监察干部队伍。
(一)干部思想不稳定。一是干部思想不够稳定，产生不满情绪。在工作上，纪检监察机关行政编制相对较少，工作任务繁重，纪检监察干部工作很*苦，所从事的工作往往是[栽刺不栽花"，[出力不讨好"。在查办案件时，容易因工作而得罪人。承受着较大的精神压力。
(二)干部专职不专用。各级纪检监察机关的纪检监察人员配备缺乏，在对六安市各区县进行调研时发现，很多县区的人社局都没有专门的纪检监察职能科室，部分虽然选配了纪检监察干部，但有挂名的现象，一般不参与纪检监察工作;各单位纪委或纪检组根本就没有专职的纪委委员，除纪委书记或纪检组长外，别无他人;派出单位驻纪检组，一般只有一个组长，没有其他工作人员，即使有也大都兼管着很多其他工作。
(三)管理体制不健全。*规定对纪委机关实行上级纪委和同级党委双重领导。而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委*仍然存在很强的依附*。上级纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，没有质的突破，且渐呈削弱趋势。受各种客观因素的影响和制约，在人事安排、福利待遇、行政经费等要害问题方面，上级机关难以为下级机关提供强有力的政策支持，致使纪检监察系统合力不足。
(四)业务素质不全面。纪检监察工作是一项纪律*、**很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好培训和知识更新，是做好工作的必要手段。随着社会主义市场经济向纵深推进，反腐倡廉的任务越来越艰巨。违纪案件广泛涉及到金融、*券、房地产等经济领域，违纪人员作案手段越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。而在实际中，安排纪检监察专门的知识培训不多，业务知识得不到有效地补充，加之纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，*人才缺少，执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着纪检监察工作的开展。
违反办案纪律或规定的现象主要有:调查人员在案件调查过程中，1人参与问话或3人同时参与对2名被调查人员问话;有些案件由于条件限制，在取*不到位或*据不足的情况下，也给案件定*;从事案件审理的人员参与了案件调查取*工作，从事案件调查的人员也参与到案件审理中，出现了查审不分的状况;一些纪检监察干部违反办案程序，如将案件调查阶段采取的手段运用到案件初查阶段，对没有立案调查的案件先行进行了调查取*，有些案件未经审理批复、未经会议讨论就给予了纪律处分等。一些纪检监察干部无视纪律规定，私自泄露案件秘密。如在接到*举报时，私自将举报的问题或举报人情况泄露给被举报人或单位;在案件调查过程中参与调查的纪检人员将掌握的情况、细节透露给被调查人或其家属;一些非办案人员在办案中私自打听、窃取案件查办信息，泄露办案秘密等。一些纪检监察干部在实际工作中，有纪不依，执纪不严。如对一些群众有反映，本身存在违纪违规问题的单位和个人，并没有按照有案必查、违纪必究的原则，组织人员进行调查处理，而是听之任之;对一些违反相同错误*质的人员在进行处理时，并不是一视同仁，而是存在偏轻偏重，要轻要重的情况。由于现实的各种原因，大部分基层纪检监察机关在查办违法违纪案件时，偏重于收缴违纪款，而把惩治*分子、教育干部放在了次要的位置，这样必然达不到治本的目的。
纪检监察干部违规办案的成因是多方面的。一是办案意识不强。一些纪检监察干部平时放松了学习，世界观、价值观发生了偏移，在灯红酒绿中逐渐迷失了方向，以致于成为*分子的[帮凶"、[爪牙"，或与其沆瀣一气，狼狈为奸，从而发生泄露办案秘密，为违纪人员说情开脱、通风报信等违纪行为。二是业务素质不高。一些纪检监察干部对办案的纪律规定、程序要求知之甚少，又不加强对办案业务知识的学习和培训，在办案过程中违法取*，违反办案程序的现象时有发生。三是外部干扰极大。一些地方党委考虑当地经济发展环境的需要，认为反腐力度过大，查处案件过多，有损地方经济形象，对一些严重违纪违规而在当地经济发展中起重要作用的单位和部门采取保护措施。另外，纪检监察干部得罪的人多，有的长期得不到提拔和重用，致使很多纪检监察干部在工作上顾虑重重，存在畏难情绪，严重挫伤了纪检监察干部的工作积极*。四是经费难以保障。由于地方财政不足，难以全额保*纪检监察机关正常工作开支，实行了由纪委办案收缴违纪款返补工作经费不足的机制。因此，纪检监察机关将收缴违纪款列为了办案中的重点，而偏离了纪检机关办案的宗旨，导致了对一些违纪单位人员只收违纪款，对违纪人员不立案查处现象的发生。
*纪委明确指出:用*特*社会主义理论体系武装头脑，加强纪检监察干部队伍思想*建设;适应党风廉政建设和*斗争的需要，加强纪检监察干部队伍能力建设;深化干部人事制度改革，不断提高纪检监察干部选拔任用工作水平;坚持从严要求，加强对纪检监察干部队伍的管理和监督。由此可知，在纪检监察干部的选任、配置、培训和管理等方面加强建设是党风廉政建设和*工作有效开展的必然要求。
加强纪检监察组织和干部队伍建设，树立新时期纪检监察干部形象，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，是纪检监察机关全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证。近年来，元谋县高度重视纪检监察组织和干部队伍建设，促进各项工作取得了长足发展。
1、合理设置县、乡纪检监察机构。县纪委监察局自1993年合署办公以来，经过历届县委、政府和纪委领导的关心重视，目前，机关内部设置有8个副科级科（室），设有办公室、纪检室、案件审理室、信访室、党风室、宣教室、执法室和纠风综合室；根据上级要求，从2014年开始，元谋县首批向县属16个部门派驻了纪检监察机构，2014年又向上划垂直管理的县国土资源管理局增设纪检组。至此，派驻纪检监察机构增加到17个，根据当时管理领导体制，由县纪委监察局和驻在单位党委（党组）实行双重领导。2014年，元谋县对派驻纪检监察机构实行县纪委监察局统一管理，同时向县扶贫办、县移民局2个单位增派纪检组，到目前为止，派驻机构增加到19个。其中，公安局、法院、检察院的派驻机构为正科级设置；在去年乡镇撤并和党委换届中，对全县10个乡镇纪委班子作了进一步调整充实。
2、配齐配强县、乡纪检监察干部队伍。2014年以来，结合县、乡党委换届实际，元谋县纪检监察干部队伍建设取得历史性突破。一是调整充实新一届县纪委领导班子。县纪委委员由上届的19名增加到现在的25名，县纪委设常委9名（书记1名、副书记3名、副局长1名、室主任4名）。县监察局设局长1名、副局长2名（新增配1名非党副局长）。整个县纪委监察局机关在编干部职工24人；二是对派驻纪检监察机构实行统一管理。共向19个单位派驻了纪检监察机构，增加派驻机构主要负责人的编制19名，各派驻单位设置专（兼）职纪检监察专干3－5名；三是调整充实乡镇纪委领导班子。7名年轻干部新提拔为乡（镇）纪委书记、3名纪委书记作了乡镇交流，10个乡镇纪委班子各设置纪委委员5－7名。截至目前，县纪委监察局机关、派驻机构和乡镇纪委共有在编专职纪检监察干部53名，平均年龄37.8岁，大学本科16人，大学专科35人，中专2人。纪检监察干部队伍不断壮大，年龄结构日益改善，知识水平和工作能力明显提高。
3、纪检监察干部提拔、调整和交流实现历史性突破。去年以来，原县委副书记、县纪委书记提拔到州级部门担任正处级主要领导，从邻县提拔交流1名县纪委副书记、县监察局长到元谋担任县委常委、县纪委书记，县纪委原2名副书记分别交流到县级重要部门和乡镇担任主要领导，1名室主任和1名副局长得到重用提拔；对10名乡镇纪委书记全部进行调整，其中，新进纪委书记7名，交流乡镇3名；派驻机构纪检组长（纪委书记、纪工委书记）调整了9名。近两年全县共提拔、调整和交流纪检监察干部达28名，纪检监察干部的使用取得了历史性突破，在纪检监察系统选人用人的良好机制正逐步形成。
1、抓成效，以工作实绩争取领导、赢得支持。有为才有位，纪检监察机关和纪检监察干部的威信只有通过工作实绩来体现。近年来，元谋县通过认真抓好纪检监察各项工作的落实，多项工作在全州甚至全省都取得了较好成绩：信息工作已连续3年排名全省纪检监察信息直报点第一、连续4年排名全州第一的好成绩，宣教、纠风、执法监察、个案查办、信访办理等单项工作均受到州纪委监察局的表彰奖励，2014年的党纪案件公开审理开创了我省第一例的先河，审理工作得到省、州纪委和同仁的一致肯定，2014年、2014年元谋县的党风廉政建设责任制考核工作被评为楚雄州优秀单位。可以说，每项成绩的取得，都是以全县广大纪检监察干部的辛勤工作分不开的。同时，我们以工作实绩赢得了广大人民群众的理解和信任，争取到各级党委、政府领导对纪检监察机关及其干部的更加关注和重视。
2、抓协调，以理顺关系、形成合力为突破口。按现行管理体制，纪检监察机关实行上级机关和同级党委双重领导。但在实际工作上，同级党委、政府对纪检监察机关享有绝对的支配权，纪检监察机关在组织人事、工作经费等方面对同级党委、政府的依附性极强，而上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导则仅局限于业务层面的指导。另外，在同级层面上，纪检监察机关的工作也需要有人大、政协领导的支持配合。鉴于管理体制等诸多复杂关系的存在，纪检监察机关在履行职责的同时，不得不考虑处理好上下、左右和部门之间的各种关系。尤其在案件查办上，现实中就存在意见不一致、配合不默契、协作不到位的现象。因此，纪检监察机关要想打开工作局面，除了全面认真履行工作职责外，还应注意搞好协调，充分依靠和调动社会各方面力量积极支持反腐倡廉工作，形成工作整体合力。
根据镇党委镇政府及本村党支部的有关要求，结合本监督委员会的工作实际，经20__年12月14日村务监督委员会会议讨论，研究特制定20__年__村务监督委员会工作计划如下：
1、制定完善全年工作计划，每月至少召开1—2次会议，研究讨论监督重点内容，监督手段和方法，会议时间据工作需20要所定，临时需召开的会议临时讨论，决定召开时间和监督的内容。
2、依托调查和收集民意，根据村民代表会议决定事项，围绕村民关注的热点、难点问题，或根据村党支部、镇党委、政府和纪委的要求，通过设立意见箱、上门走访、个别约谈、议事日等形式收集村民的意见和建议，确定重点监督事项。在每月工作例会中以书面形式集中反应。
3、确保对村务公开事项进行事先审查，以公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式是否规范为审查的主要内容，对公开内容存有异议的，村务监督委员会应及时向村民委员会提出。对公开内容以财务监督为重点。
4、未经村务监督委员会审核盖章的票据一率不许入账，对有争议的票据可提请村民代表会议讨论决定。
5、本监督委员会依据委员收集群众民意条数，解决群众困难件数、向村两委建议且被采纳实体内容为年终评优的标准。
6、__。
7、20__年以对村干部权力行使为监督重点。
20__年对村集体资金、收支、资产、资源处置为监督重点。
8、对村党支部和村委会执行党的路线、方针、政策及本村村级事务流程化管理制度落实情况进行全面实现监督。
为确保村务监督委员会正确行使权利义务，切实发挥监督作用，促进农村基层党风廉政建设健康发展，南贾各庄村村务监督委员会现制定20__年的工作计划。
一要对财务进行清算。村务监督委员会将对难贾各庄村过往财务进行一次彻底清算。
二要加强对村集体财务监管。村务监督委员根据实际情况，每半年对财务进行一次核查，今年共进行2次清算核查。
三要加强教育培训。积极组织对新当选的监督委员会成员的培训，引导他们积极发挥作用。组织他们对监委会的职责、权利及义务，国家的各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务管理的基础知识以及开展监督工作的办法步骤等内容进行系统的学习，提高监委会成员素质，保证监委会成员正确履行职责，引导他们对村级事务决策的事前、事中、事后进行全程监督，实现惩治和预防腐败体系的构建向村级组织延伸。
四要健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、监督报告制度、工作督导制度、人员培训制度、奖惩制度等各项规章制度，规范监委会运作。进一步健全监委会的管理考核制度，形成具有可操作性的管理考核机制。讨论通过的制度及时在村务公开栏上进行公示，接受群众的监督。
五要做好本职工作。作为村务监督委员会的成员，要严格按照村务监督委员会的相关制度履行好以下职责：
一是对执行党的路线、方针、政策及本村村务流程化管理制度落实情况实行监督；
二是对村民会议和村民代表会议决定事项执行情况进行监督；
三是对村集体资金收支、资产资源处置进行监督；四是对村干部权力行使实施监督；五是配合支持村党组织和村民委员会正确履行职责，引导村民支持村党组织、村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作。
我村监督委员会2021年在乡党委、纪委的领导和村“两委”的支持配合下，坚持求真务实，真抓实干，以高度责任心，踏实的工作作风，不走虚套，明确职责，使我村监督委员会顺利开展了各项工作。下面，我代表我村监督委员会把2021年上半年的工作情况及2021年下半年的工作计划向大家作一个系统的汇报。
建立村级监督委员会，有利于发展农村基层民主，有利于强化党员群众对村“两委”干部的监督，有效维护农民群众的知情权、参与权、监督权，促进农村社会和谐稳定和村干部勤政廉洁。监督委员会与村“两委”之间是领导与被领导、监督与被监督的关系。明确工作职责，工作职权。做到相互监督相互学习，互相团结，互相支持，密切配合。
半年来，我村监督委员会按照党风廉政建设工作的有关规定和要求，积极开展勤政廉洁监督工作，积极支持、配合我村“两委”的党务工作、村务工作。具体工作情况如下：
(一)监督委员会注重实绩、注重痕迹管理，集体设有监督委员会会议记录薄、意见投诉箱，委员个人设有群众意见建议记录本，监督委员会办公室设有工作职责，工作计划，按月有工作月报表，年有工作总结报告。
(二)监督委员会的几位委员，分片包干，深入农户了解和收集村民对村“两委”工作的意见建议。并在每月的例会上反映给村“两委”领导。做到能落实的尽快落实，能解决的尽快解决，让群众感到满意。
(三)要求村“两委”党务、村务、财务公开，利用板报按月公示。每月号召开监督委员会例会，由村党支部书记和村委会主任分别通报本月的党务工作和村务工作的落实情况和存在的问题。
(四)由村文书公布每月的财务收支情况，并由监督委员会给予审核，看是否收支合理。
(五)监督委员会对每月的党务、财务、村务工作作一个综合性的评价考核，并填写好月报表交镇党委、纪委。
(六)监督委员会十分重视我村党风廉政建设，利用党支部活动、群众大会等对党员干部和群众进行党风、党纪、党性教育。开展批评与自我批评教育，互相监督。全村名党员无违法乱纪行为。村“两委”工作作风正派，工作责任心强，工作积极主动，办事公道，深受全村村民的好评。
(七)要求村“两委”虚心听取村民意见和建议，正确对待是与非的问题。该办理的事情及时办理，决不允许一谈而过，毫无反应。由于全村党员干部起到了模范带头的作用，加之村“两委”的正确领导，我村各项工作较好完成。为进一步做好各项工作，下半年，我村监督委员会将重点做好以下五项工作：
一、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育和形势政策教育，从而提高村干部的大局意识和自主、自省、自警意识;求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。
二、对每月的财务公开进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。
三、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好村干部的“勤廉双述”工作。
四、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门反映，协助上级部门做好调查工作。
五、配合村“两委”搞好其他各项工作。
各位领导，各位同志，由于我村监督委员会成立时间不长，加之我缺乏工作经验，能力水平有限，因此，我们所做的工作离各级领导的要求还有一定的差距，恳请各位领导在今后的工作中给予批评指导。
以上汇报，若有不对的地方，请大家多多包涵并指正。谢谢大家!
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》规定，现将我县廉政教育工作开展情况公示如下：
一是夯实组织领导。xx县监察委员会认真贯彻落实党的十八大、十九大精神以及*********关于廉政教育的重要讲话和指示批示精神，自觉把廉政教育纳入全县反腐倡廉工作的总体规划，成立以县监委主任为组长的廉政教育工作领导小组，并会同县委组织部、宣传部等单位建立廉政教育联席会议制度，推动了全县各级各部门抓实抓细廉政教育工作。二是完善制度规范。制定并印发《关于进一步加强党员干部廉洁从政的指导意见》等制度，建立健全警示教育、常态教育、廉政谈话、廉政承诺等四大廉政教育措施，切实筑牢了领导干部思想防线，切实增强了领导干部廉洁意识。三是创新教育机制。依托县行政学校，紧扣重点热点难点，将廉政教育纳入年度教育培训部署，并逐步加大课时比重，提升教育密度，逐步构建起以领导干部为重点、廉政教育为核心、警示教育为特色的廉政教育格局；积极开展新任职领导干部开展任前廉政谈话，警醒勉励新任职领导。
当前隐藏内容免费查看干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”；完善重要节点廉政教育，开展廉政“微”教育，县监委在春节、端午、中秋等重要节假日，通过微信公众号、短信等平台发送廉政提示信息，促进廉政教育入眼入脑入心。
一是丰富网络传媒形式。采取案例通报、知识测试、转发推送等方式，借助媒体和“xx县清风网”“xx县纪检监察”微信公众号等途径，推送廉政微视频、微漫画，通报正反典型案例，开展法律法规知识测试，为广大领导干部搭建起线上和线下学习的平台，为促进全县领导干部主动、深刻学习领悟法律法规，强化领导干部纪法意识，提供了多方面的渠道。二是丰富现场教育场所。以身边事教育身边人，用活用好近年来本县查处的一些领导干部、公职人员的重大违法案件，拍摄警示教育片《不忘初心，守正前行——xx县正风肃纪警示教育片》、监督专题片《监督进行时》作为开展警示教育“活教材”，通过县纪委***、专题廉政教育大会组织全县领导干部进行了集中观看，督促广大领导干部严于律己；依托县看守所、县法院等地开展警示教育，通过开展现场参观、旁听庭审、主题警示教育展等现场警示教育，不断筑牢领导干部“不想腐”的思想防线。三是创新廉政文化载体。和县妇联共同策划打造以“妇廉”“家廉”为主题的“双廉工程”，开展“家庭助廉警示教育活动”、“廉洁文化进家庭灯谜竞猜”、订阅家风书籍等一系列廉洁齐家活动，促进廉洁和谐家风养成，筑牢廉洁家庭防线；xxxx年县监委联合县融媒体中心打造全新微广播栏目《廉洁箴言》，通过选择干部群众朗读廉洁小故事、诗歌、散文等内容，让听众在短短几分钟的时间内倾听“廉音”、感悟人生，达到潜移默化的教育作用，在全县营造崇尚廉洁的良好氛围。
一是强化“不敢腐”的震慑。xx县监委始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，惩治腐败的高压态势，监察体制改革以来，全县监察机关立案xx件，给予政务处分xx人（其中开除公职xx人，撤职xx人，降级x人，记过、记大过xx人，警告xx人），移送司法机关xx人，挽回经济损失xxx万元，以严格执法增强制度刚性约束，让干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏国法的“不敢”，“不敢腐”的震慑效应已充分显现。二是扎牢“不能腐”的笼子。积极推进制度建设长效化，以案件查办中发现的问题推动查补漏洞，促进整改整治，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，推动审批监管、执法司法、工程建设、资源开发等重点领域健全完善制度建设，堵塞管理漏洞、严格执行制度。同时，进一步完善权责清单制度，督促全县各级各部门完善权力清单、责任清单，推动权力在阳光下运行。监察体制改革以来，县监委推动制定漏洞堵塞、短板补齐长效机制，“不能腐”的制度铁笼已愈加牢固。三是增强“不想腐”的自觉。立足惩治极少数，教育警醒大多数，充分运用好查处的违法典型案例，深入开展“一案一整改”，以“示警”为关键，以“促廉”为目标，坚持以案促改，自监察体制改革以来，对典型案件按照“三会两书两公开”的要求认真开展“一案一整改”，召开全县警示教育大会，同步发放监察建议，督促建章立制，切实做好案件查办“后半篇”文章。
对公职人员开展廉政教育是《监察法》赋予监委的重要职责，是监察机关一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要环节，必须坚持党的正确领导，以学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，才能自觉运用***新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场、观点、方法分析解决问题、推动工作落实。必须坚持稳中求进工作总基调，统筹落实廉政教育各项工作举措，才能实现一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的战略目标。必须坚持既注重严厉惩治腐败，又注重加强法治教育和道德教育，推动廉政教育高质量开展，才能为实现xx各项事业高质量发展提供坚强的保障。一是廉政教育的认识不够足。在县委、县政府的高度重视、高位推动下，大部分单位、部门都能强化责任落实、有序推动工作开展，但仍然有少部分单位、部门存在对廉政教育认识不足、重视不够、系统研究不多的情况，单纯认为廉政教育是纪检监察机关的工作，认为廉政教育可有可无，敷衍式、过场式开展廉政教育。二是廉政教育的方式不够新。目前在全县范围内普遍存在教育形式较为单一，教育开展拘泥于专题讲座、观看警示教育片、通报警示教育案例等，教育内容针对性不强，教育新颖度不够。三是廉政教育的效果不够显。党的十八以来，廉政教育的次数和培训人数有了大幅度的提高，但仍然存在廉政教育活动实效不够明显的问题，从目前案件查办的情况来看，部分基层单位廉政教育流于形式、机械式完成培训任务，不少领域和廉政风险防控措施还较为薄弱。
下步工作中，xx县监察委员会将继续以党的十八大、十九大精神为指导，深入践行*********关于廉政教育工作的重要论述，按照国家、省、市监察委员会的统一安排部署，持续深入抓好廉政教育，促进建设良好的政治生态，为实现xx跨越式发展做出应有的贡献。
把廉政教育列入重要议事日程，纳入反腐倡廉的工作全局，把廉政教育作为正确行使权力的重要基础、促进廉洁政府的重要保障、加强人民血肉联系的重要纽带。进一步完善廉政教育工作联席会议制度，细化工作规则、规范工作流程、制定管理制度，建立全县廉政教育长效学习机制，增强廉政教育的前瞻性，坚持抓“长”抓“常”，持续筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。
注重正面典型和反面典型相结合，强化先进典型示范宣传，会同组织部门选树一批群众满意、组织认可、清正廉政的先进典型，营造风清气正的良好政治生态，强化反面典型案例警示，常态化开展警示教育，通过警示教育大会、以案说法等活动，运用身边事教育身边人。注重集体教育和自我教育相结合，建立和完善廉政教育集中学习、领导干部定期上廉政课等制度，同时督促全县领导干部加强自学、自测等活动，培养廉政价值理念，营造全员学习、善于学习的廉政教育氛围。
突出重点对象，强化对政府、部门“一把手”廉政档案的管理、规范、更新，建立廉政档案动态管控监督，实现领导干部节点提醒、自我提高、自查自纠、廉政勤政，前移廉政教育关口，紧盯领导干部任职关键节点适时开展任前廉政谈话，探索实施拟提拔领导干部任前廉政知识测试。突出重点领域，加强对重要部门以及群众关心的热点部门的廉政教育和管理，将重点部门、重点岗位和重要工作环节的高廉政风险人员作为教育重点，做好“岗位廉政风险排查”、“个人廉政风险自查”等工作，带动和促进全县干部在思想上牢牢绷紧“岗位风险”这根弦。
我村民主监督委员会在__镇纪委和村党总支的领导下，按照村民自治管理规定的任务和责任，总结20__年度工作经验，经会议讨论后，将20__年度工作计划制定如下：
一、民主理财工作计划。
1、每月5日集中对本村上月全部的收支单据、财务报表进行逐笔检查、审核，对不符合规定的予以退回，对有疑问的要求解释，并提出修改意见，对符合规定的确认入账，并在村委公开栏中公开。
2、检查资产、资金的库存情况，审核年终的收益分配方案，配合上级部门对村级财务工作的审计。
3、监督村不合理开支，发现违规行为及时向村监会或两委会汇报；参与村群众对财务管理__问题的调查，反映、解释、参与村干部任中离任的审计。
二、党风廉政建设工作计划。
1、每月6日全部小组成员到村民家中走访，听取建议和意见，认真分析发现的问题，对带苗头性、倾向性的问题及早掌握情况、予以疏导。
2、每三个月召开一次例会，汇报三个月以来村党风廉政工作建设和村干部勤政廉政的监督情况，及其大事项公开情况。
3、每半年末参与村廉政勤政“双述”、“双评”活动，对村干部执行民主集中制、廉洁自律和个人大事项方面进行监督。
三、党务村务公开计划。
1、每月8日对村级财务进行公布，监督检查内容的真实性，对公开中存在的问题督促改正。
3、年终时对本村本年度财务收支决算方案、财务管理提出意见和建议，监督村务财务工作的执行情况。
xx乡辖7个行政村，1.3万人，面积75.5平方公里。近年来，按照省市县纪委的文件要求，以规范村级民-主监督机制为突破口，以加强村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等重点项目监督为重点，在全乡7个行政村全面推行村务监督制度，大胆探索实践，不断深化提高，初步探出了一条符合农村实际的村级民-主监督途径。实现了村财村务由暗到明，集体资产由少变多，党群干群关系化疏为密，村班子战斗力由弱变强。
(一)规范制度，夯实基础。
接受村民大会和村民代表大会的民-主评议，乡纪委安排驻村干部指导民-主评议工作。民-主评议每年进行一次，确因原则性不强、工作不力等原因，且连续两年被评议为不称职的村务监督委员会成员，应当主动辞职;拒不辞职的村民会议和村民代表大会有权罢免，罢免程序参照产生程序。五是实行报告制度。村务监督委员会定期向乡纪委报告工作，报告内容包括参加村两委会议情况、开展财务监督收支情况、开展村务公开监督情况、开展重要事项监督情况以及向村两委反映社情民-意情况、释疑解惑和协助村支两委调解矛盾纠纷情况等，并对各村的党风廉政建设状况、存在的问题、措施建议等进行交流，不断在实践中规范和完善工作制度。
(二)明确重点，凸显实效。
我乡要求村务监督委员会从村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等四个方面扎实开展监督工作。
一是围绕村级决策，强化程序监督。对涉及村集体和村民利益的经济发展类、工程建设类、财务收支类、人事管理类、民生项目类等重大事项，村委会牵头召开村民代表会议对决策进行讨论并实施表决，村监委成员参加会议并进行全程监督。在决策前，村监委成员参与意见征求，通过走访座谈等途径，广泛听取社情民-意。决策中，列席涉及村民利益等重大事项的村务会议，了解掌握决策的程序是否规范，及时提出纠正意见。决策后，监督执行过程，并通过村级简报、公开栏等形式公布监督执行情况。
用，村集体经济项目的立项、承包，土地承包经营，征地补偿费的使用、分配，村集体资产的租赁，计划生育指标，低保对象确定等村务公开内容进行事前审核监督，重点做到“四看”：即看内容是否全面真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范。公开过程中，村监委负责收集群众意见建议并反馈给村两委会，同时抓好监督和质询工作。
三是围绕“三资”管理，强化实时监督。村监委通过参与村级财务预决算，对现金收支、票据使用和集体土地、房屋、山林、矿产等资产租赁、资源发包及处置、投资经营等内容进行实时监督，确保“三资”管理规范有序。村报帐员及时填写财务收支会签月结表，由村两委会成员签字后，再将会签月结表及有关原始凭证交村监委审核并签字。
四是围绕工程项目，强化全程监督。重点对涉及“中国美丽乡村”创建、村庄环境整治、农房改造、修桥铺路、清淤保洁、美化亮化等村级工程建设项目，从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等环节实行全过程监督。对项目实施过程中存在的问题，村监委及时向村两委会反映并协助解决。项目建设结束后，由村监委组织村聘管理人员、村民代表对工程进行实地察看验收。
(三)加强指导，提高水平。
作例会，以会代训开展集中培训，不断提高村务监督的能力和水平，培训内容主要包括党在农村的各项惠农政策、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设以及村民监督委员会的职能等。
二是落实报酬，调动工作积极性。根据各村的实际，确定村监会主任基本报酬和村监会成员务工补贴额度，并发放到位，充分调动村监会成员的工作积极性。(具体报酬金额)。
三是开展“回头看”，提高村级执行力。乡纪委每季度对各村的村务监督工作进行一次全面检查，包括制度是否上墙、文件资料是否齐全、村务公开是否到位、监委会能否认真履行职责等，并对具体工作开展进行指导，不断提升村监会的执行力。
近年来，我乡通过全面推行村务监督制度，农村经济和社会发展发生了四个方面的明显变化：
一是密切了党群干群关系，维护了社会和-谐稳定。村务监督委员会的成立，使群众对村干部打消了疑虑，消除了怨气，化解了矛盾，还了干部一个清白，给了群众一个明白，减少了信访案件的发生。
二是促进了农村党风廉政建设，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。全乡7个村的村干部没有发生因村级财务违法违纪问题。现在，村干部的威信高了，腰杆硬了，说话灵了，干事实了，成为农村经济发展的“领头雁”、维护群众利益的“贴心人”。
三是提高了群众参政意识，加快了农村民-主化进程。通过村务监督委员会的监督管理，农民群众参与村务管理的民-主权利受到尊重，群众的事情由群众说了算，使村民从旁观者变成了决策者、管理者、监督者，真正成了主人，使农村民-主政治建设向前推进了一大步。
四是营造了干事创业环境，促进了全乡经济发展。全乡上下风正气顺、心齐劲足，围绕“六大工程”，打造“四区一板块”，呈现出干部集中精力带致富、全乡齐心协力谋发展的生动局面。
我乡村务监督委员会虽然取得了一定的成效，但还存在不足，主要表现在：对村务监督委员会的管理存在时紧时松的现象，有待于进一步规范，有些村报酬落实不到位，影响了村民监督委员会的工作积极性。针对存在的问题，我们今后的工作中加以克服，强化管理，真正发挥好监务会应有的监督、沟通、桥梁工作，为推进我乡的党风廉政建设和建设xx和-谐发展作出更大的贡献。
近年来，我乡在推行村务监督制度方面进行了一些有益的探索，取得了一定成绩。在今后的工作中，我们将进一步振奋精神、务实创新，扎扎实实做好村务监督工作，为全乡经济社会稳定发展做出更大的贡献。