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2023年劳动返聘合同 退休返聘人员解除合同实用

作者:韩ll

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劳动返聘合同 退休返聘人员解除合同篇一

乙方是退休人员,已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员),根据《^v^劳动法》、《^v^民法典》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。

第一条本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期为月,自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作岗位工作地点。

协议期内,乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求,遵守甲方制定的各种规章制度,尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。

如遇公司工作需要,经领导审批安排的加班、加点工作,实行替换补休,不能补休的按891元小时作为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元月,每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。

试用期工资标准为1550元月。

第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤,医疗费用自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间,甲方为乙方缴纳商业保险,用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。

第七条甲、乙双方若单方面解除该协议,均应提前三十天以书面形势通知另一方。

第八条协议期满,本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。

1严重违反甲方的规章制度的;

2严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

3被依法追究刑事责任的。

第十条本协议中止或解除时,乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的,应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议,可以协商解决;若协商不成,依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条本协议未尽的约定事项,双方应友好协商确定,服从其国家、地方劳动法律法规,并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份,自双方签字盖章之日生效,甲、乙双方各执一份,具备同等法律效力。

甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。

甲方(用人单位名称):(盖章)

劳动返聘合同 退休返聘人员解除合同篇二

甲方(用人单位) 乙方(员工)

名称 姓名

住所 性别

法定代表人 身份证(护照)

(主要负责人) 号码

联系人 地址

联系电话 联系电话

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限:

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容:

甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于:

四、工作时间:

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间按照每日工作 小时,每周工作 小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

五、聘用报酬:

甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇

(一)甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。

(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。

(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度:

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;

八、协议的变更、解除、终止:

(一)协议期限届满,本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款:

(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。

(二)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

(三)在签定本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议,不作任何经济补偿。

(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密协议》作为本合同的附件,与本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

(七)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的,乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

十、其它

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人:

(主要负责人)

年 月 日 年 月 日

乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。

签名:

劳动返聘合同 退休返聘人员解除合同篇三

名称: 姓名:

法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

通讯地址: 通讯地址:

联系电话: 联系电话:

乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。

本返聘协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

乙方返聘期间的岗位及工作任务为

乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

乙方每周工作 天,每天工作 小时。

甲方于每月 日支付乙方报酬,乙方报酬为每月 元。

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用的承担办法是 ,医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的承担办法是 ,医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

(一)经双方协商一致,可以解除本协议。

1. 严重违反甲方的规章制度的;

2. 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

3. 被依法追究刑事责任的。

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方,应向对方支付违约金 元。

有下列情形之一的,本协议终止:

(一)协议期满;

(二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。

本协议终止、解除后,乙方应在 天内办理工作交接。

本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。

本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

劳动返聘合同 退休返聘人员解除合同篇四

一:单位退休人员返聘合同范本全文兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇:

1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发给。

2.聘用期间,受聘人退休补差工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多得企业工作的退休人员,不享受补差工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

一、协议期限:聘期暂定为________年,自________年____月____日起至自________年____月____日止。

二、甲方应尽义务:甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。

三、乙方应尽义务:

2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故;

3、严格遵守劳动纪律;

4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;

5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。

四、乙方享受待遇

3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

五、违约责任:

2、如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前____月向甲方支付违约金1000元。

六、补充说明:

4、甲、乙双方需要约定的其他事项。

七、本协议一式三份,存档一份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。乙方(签字) 法定代表人 (签章)(或委托代理人)年____月____日________年____月____日以上就是小编分享的单位退休人员返聘合同及协议书样本精选一览,更多精彩的合同范文更新在这里,欢迎大家来查阅。

劳动返聘合同 退休返聘人员解除合同篇五

兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇:

在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额元)由__发

聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_____%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。

受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。

聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九______年____月____日起至一九______年____月____日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位:(签章)受聘人:(签章)

______年____月____日

受聘人原工作单位:(签章)

______年____月____日

聘用单位主管部门意见:

______年____月____日

审批单位意见:

______年____月____日

劳动返聘合同 退休返聘人员解除合同篇六

根据和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系,应当参照以下劳动标准执行。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限:

本协议期限自 ___年____月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容:

甲方聘用乙方从事______工作。

具体工作内容包括但不限于:

(一)____________________

(二)____________________

(三)____________________

四、工作时间和休假:

(一)甲方执行国家标准的工时制度,实行每天工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一日。

(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的有薪假。

聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。

聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。

五、聘用报酬:

(一)甲、乙双方协商,比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。

月基本工资为______元,按月发放;效益工资及年终奖视乙方业绩而定,年终统一发放。

(二)乙方是退休人员(根据乙方提供的证明材料),所以双方明确,甲方不再承担乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。

乙方表示接受。

(三)甲方每月如期支付乙方工资,因工作需要乙方加班,甲方需安排补休,原则上不提供加班费,特殊情况报总经理批准即可。

劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

(四)乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

六、其他待遇

(一)甲方为乙方办理______公司的商业保险,用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。

(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。

(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度:

(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。

(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

八、协议的变更、解除、终止:

(一)协议期限届满即自然终止,双方必须终止执行。

如经双方协商同意,视乙方健康状况及工作业绩可续订协议。

协议终止时,应参照甲方规定,归还所使用和借用甲方的财物、文件、资料(并按规定详列移交清单),办妥工作移交。

如因乙方未办妥上述手续,影响甲方生产经营秩序,给甲方造成损失的,乙方应承担经济赔偿责任。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《中华人民共和国民法典》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款:

(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。

若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。

(二)乙方不得将公司有关业务信息、技术资料等相关的资料告诉外单位,如有违反,甲方有权追究乙方经济赔偿责任。

若乙方掌握甲方的商业机密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。

若乙方泄密,甲方将按乙方泄密对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。

(三)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。

乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

(四)在签定本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。

协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议,不作任何经济补偿。

(五)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

(六)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的,乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。

十、其它

(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) ___________

乙方:(签名)___________

法定代表人(主要负责人):_____________

日期:____年___月___日

日期:____年___月___日