心得体会是在学习、工作、生活等过程中对所获得的经验和感悟进行总结和概括的一种文字表达形式，它可以帮助我们更好地认识自己、提高自己。我想我们都有很多心得体会需要分享吧。以下是一些小编整理的心得体会样文，希望对大家有所帮助。
首段：介绍党建云的背景和意义（200字）。
党建云，是指利用云计算、大数据、人工智能等现代信息技术手段，推进党的建设工作的一种新模式。党建云的推出，意味着党的建设工作进入了一个全新的阶段。它为党组织提供了更高效、更智能的管理工具，并为广大党员提供了更便捷、更贴近的服务。党建云的推行，对于推进全党的建设，加强党员教育和培训，提升党组织凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。
第二段：党建云带来的改变（300字）。
党建云的推行，为党组织带来了很多改变。首先，党建云为党组织提供了便捷的管理工具。通过党建云，党组织可以更方便地管理党员信息、党费收缴等事务，实现了信息化管理。同时，党组织可以通过党建云及时发布工作通知、学习资料等，提高了党员的组织性和纪律性。其次，党建云为广大党员提供了丰富的学习资源。通过党建云，党员可以随时随地进行党内学习、在线培训，提升自身素质和能力。再次，党建云还为党员提供了便捷的服务。党员可以通过党建云查询党费缴纳情况、申请入党材料等，无需跑腿，提高了党建服务的便利性。
第三段：党建云带来的挑战（300字）。
虽然党建云为党组织和党员带来了很多便利，但同时也带来了一些挑战。首先，党建云涉及到大量的信息采集和处理工作。在信息安全方面，党建云需要加强数据保护，防止个人隐私泄露和信息泄露的风险。其次，党建云要求党员具备一定的信息化应用能力。对一些年龄较大、基础较薄弱的党员来说，需要提供相应的培训和指导，使其能够熟练使用党建云平台。再次，党建云还需要加强技术支撑和维护，保证系统的稳定性和安全性。这些都需要党组织和党员共同努力。
党建云的推行，使我深受启示和体会。首先，党建云提醒我，党建工作需要与时俱进。随着现代科技的发展，我们不能满足于传统的党建方式，需要借助新技术手段来推进党的建设。其次，党建云让我感受到党组织对党员的关怀和服务。党建云为党员提供了更为便捷的服务渠道，让党员感受到组织的温暖和关心。再次，党建云的推行需要党员积极配合和努力。只有党员自觉地使用党建云，才能够充分发挥其作用，推动我们的党组织更好地实现自身建设和发展。
第五段：总结党建云的意义和展望未来（200字）。
党建云是时代的需要，是党的建设工作与现代信息技术的结合。它为党组织和党员带来了诸多便利，同时也带来了挑战。我们应该充分认识党建云的意义，加强对党建云的应用和推广，努力将党建工作做得更好。展望未来，随着科技的不断进步，党建云将会发展得更加完善，为我们的党组织和党员提供更加智能、便捷的服务。相信在党建云的推动下，我们的党组织将会更加强大，我们的党员将会更加有活力，我们的党的事业将会取得更加辉煌的成就！
近年来，随着医疗事业的迅速发展和社会需求的不断增长，医院党建工作也得到了日益重视。作为医院党建工作的一名参与者和见证者，我深感医院党建工作对于提高医院整体效能和服务品质的重要性。在过去的工作中，我积累了一些宝贵的体会和心得，希望与大家分享。
第一段：树立正确的党建理念。
医院党建工作的首要任务是树立正确的党建理念。只有正确的理念才能引领党建工作的发展方向，推动党建工作不断向纵深发展。在我所在的医院，我们始终坚持党建工作为中心，全体党员必须时刻牢记自身是中国共产党员的身份和使命，始终以人民利益为出发点和落脚点，不断提升医院服务质量和水平。只有坚持正确的党建理念，我们才能为广大患者提供更好的医疗服务。
第二段：提升党组织建设水平。
党组织是医院党建工作的核心和载体，提升党组织建设水平是医院党建工作的重要任务。我们医院高度重视党组织建设，通过组织党员进行理论培训、开展思想交流、组织团队活动等方式，增强党员的凝聚力和战斗力，并在党组织内部建立了严格的制度和规定。这些举措有效地推动了党组织建设水平的提升，在反腐倡廉、廉洁自律等方面取得了明显的成效。
第三段：加强党员队伍教育培养。
党员是医院党建工作的中坚力量，加强党员队伍的教育培养是医院党建工作的关键环节。我们医院注重加强党员队伍的理论学习和思想引导，定期组织党员开展知识竞赛、主题讲座等活动，不断提升党员的思想觉悟和业务水平。同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，通过先进典型的深入宣传，引导广大党员向优秀党员学习，进一步提高了党员队伍的整体素质。
第四段：推进党建工作和业务工作融合。
党建工作和业务工作的融合是医院党建工作的必然要求。我们医院充分发挥党支部在业务工作中的领导核心作用，将党建工作与科室目标、医疗任务紧密结合，制定了一系列与党建工作相关的绩效考核指标，增强了党员的工作责任感和使命感。同时，我们还注重通过业务工作中的党建工作来激发党员的创新精神和工作激情，进一步提高服务质量和医疗水平，为广大患者提供更好的医疗保障。
第五段：加强党建工作的监督和考核。
加强党建工作的监督和考核是医院党建工作的重要保障。我们医院建立了健全的党建工作考核制度，对党建工作进行全面、客观、准确的评估。同时，我们还加强了党建工作的监督和纪律约束，对工作中存在的问题进行严肃处理，确保党建工作的正常运转。通过加强监督和考核，我们确保了党建工作的顺利进行，为医院的稳定发展提供了坚实的保障。
总结：医院党建工作是医院发展的重要基石，是促进医院各项工作健康发展的关键所在。通过树立正确的党建理念、提升党组织建设水平、加强党员队伍教育培养、推进党建工作和业务工作融合以及加强党建工作的监督和考核，我深刻体会到了医院党建工作的重要性和意义。只有不断加强党建工作，我们医院才能够更好地为广大患者提供更好的医疗服务，为构建健康中国贡献力量。
近年来，党的建设在各个领域都有了长足的发展，医院作为一个重要的社会组织，也积极参与到党建工作中来。在实践中，我们深刻认识到医院党建对提高医院整体管理水平、促进医疗事业发展的重要性。我们深入学习党的理论知识，深入跟党走，及时总结实际，不断完善党建工作。以下是我对医院党建心得的体会。
首先，加强党建思想引领是提升医院整体管理水平的关键。医院作为一个特殊行业，医务人员需要具备高度的专业素质和良好的职业道德，而这些都离不开党建工作的引领。在实际工作中，我们通过开展丰富多彩的党建活动，及时对党员干部进行学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识和责任感。只有不断强化党的基层组织的功能作用，才能更好地发挥党建思想引领的作用，将医院的管理工作做得更加规范、优质。
其次，构建和谐的医患关系是医院党建的重要任务。医患关系一直是医院面临的重要问题，而在党建工作中，我们通过加强医患沟通，搭建医患交流平台，逐渐缓解了医患矛盾。通过建立医患和解机制，及时解决医患纠纷，我们成功地构建了和谐的医患关系。在构建和谐医患关系的过程中，我们充分发挥党员干部的示范作用，引领全体医务人员积极履行职责，提供优质医疗服务。这不仅增强了病人对医院的信任感，也提高了医护人员的满意度，为医疗事业的可持续发展奠定了坚实的基础。
此外，充分发挥基层党组织的作用是医院党建的重要策略之一。作为医院党建的基本单位，基层党组织必须发挥好战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在我们医院的实践中，我们充分发挥基层党组织的作用，加强党员培训和教育，使其在思想上始终保持党的先进性；在组织中积极作为，带领全体党员干部不断提高工作能力和水平；在服务中争做表率，为患者提供高质量的医疗服务。通过基层党组织的作用发挥，整个医院的凝聚力和战斗力得到了极大的提升，医院管理水平和医疗质量也得到了显著的改善。
最后，健全党风廉政建设，是医院党建的重要任务。党风廉政建设是党建工作的重中之重，也是医院发展的必策之一。通过严肃党内生活、开展廉政教育和监督等多种方式，我们在提高党员干部廉政意识的同时，着力构建健康的工作环境，增强医务人员的职业操守和廉政观念。在党风廉政的建设中，我们坚持“人人都是纪检监察员，事事都要纳入监管”的原则，使广大医务人员自觉遵纪守法，自觉接受监管。通过充分发挥党的纪律力量，医院的党风廉政建设取得了显著成效，有效地提高了医院的诚信形象和社会声誉。
综上所述，医院党建工作对于提高医院整体管理水平和促进医疗事业发展至关重要。我们通过加强党建思想引领、构建和谐的医患关系、发挥基层党组织的作用和健全党风廉政建设等多种方式，有效地推动了医院的发展和进步。只有不断总结经验，加强党建工作，才能不断提升医院的核心竞争力，为广大患者提供更好的医疗服务，为医疗事业的可持续发展做出更大的贡献。
近年来，党建工作成为了一个热门话题，许多企事业单位都开始注重这一方面的工作。作为一名普通党员，我也深入了解、参与并思考了党建工作的六篇文章，在实践中有了一些自己的收获和感悟。本文就这六篇文章的心得体会进行总结和分享。
第二段：班子建设的重要性。
班子建设是党组织的重要环节，是发挥党员干部团队优势、推进党建工作的保障。在《关于班子建设的几点认识》这篇文章中，作者从班子建设的意义、任务、要点、机制等方面全面论述了班子建设。班子建设要有规范的制度和程序，要以公平公正、集体领导的方式实行，要强化班子成员的职责意识。作为一名党员，我认识到班子建设的重要性，要注重团结协作、互相尊重、有效沟通，为党组织的发展做出积极贡献。
第三段：年度经营工作计划的制定。
《年度经营工作计划的制定》这篇文章是针对企业组织制定年度经营计划的实践，作者提出了一系列的制定步骤和注意事项。在实践中，我们也需要为党组织制定年度工作计划。如何制定一个可操作、可执行、可跟踪的计划，是考验党员干部实际能力的重要环节。标准化、科学化、细致化是制定工作计划的关键，同时还要注意时间的安排和跟踪实施的效果。通过学习这篇文章，我对党组织工作计划及其执行有了更深入的了解和思考。
第四段：加强活动组织和准备工作。
活动组织和准备是党建工作中的必要步骤，也是检验党员干部组织、领导能力的关键环节。在《加强活动组织和准备工作》这篇文章中，作者提出了一系列组织、安排、措施等有效的方法和建议。例如制定活动计划、组织活动前的会议、安排物资、准备场地等。在实践中，我们应该根据活动的特点和目的，有序高效地进行活动组织和准备，为成功实施活动打下良好基础。
第五段：党员干部教育管理的重要性。
党员干部教育管理是对党员干部进行教育、培训和管理的重要内容，也是提高党员干部素质的重要途径。在《党员干部教育管理》这篇文章中，作者提出了一系列规范的管理制度和提高教育质量的办法和建议，例如制作教育计划、开展集中教育、开展党课等。党员干部教育管理的重要性不言而喻，只有兼顾制度管理和实践操作，才能更好地发挥该管理的作用。
第六段：结语。
通过对党建工作六篇文章的学习、实践和思考，我深刻认识到，党建工作是一项系统工程，需要全面考虑组织管理、活动组织、教育管理等方面。同时，党员干部要以建设性的态度，遵循规范流程和方法，注重团队合作和个人能力发挥，才能更好地推进党建工作的实践。我相信，在更好地理解和应用这些作者所提出的文章内容和理念的基础上，我们的党组织工作会更好、更快地迈向新的高度。
党建云是指借助互联网技术和云计算平台，融入党建工作的创新模式。通过党建云，党员和干部可以更加方便地参与党建活动、了解党的理论知识，同时也为党建工作提供了更多的参与机会和便利。在实践中，我深感党建云对于加强党的建设，推动党员思想行为的转变，以及延伸党建工作的深度和广度等方面的重要意义。以下是我对党建云使用的一些心得体会。
党建云的价值在于提高党员参与度。过去，由于信息交流和获取的不便利，党员和干部很难全面了解党的理论知识和工作动态。而党建云的出现打破了这种限制，使得党员和干部不再受到时间和空间的限制，可以随时随地通过电脑和手机等终端参与党建活动。例如，可以在家中利用党建云学习党史、党章等理论知识，也可以通过党建云参与到线上的党员大会、主题讲座等活动中。通过党建云，党员的参与度得到了有效提升，进一步激发了党员认同感和归属感。
党建云还能够促进党员思想行为的转变。通过党建云，党组织可以及时发布党的理论和政策文件，使党员和干部能够了解最新的党建工作情况。与此同时，党员也可以通过党建云平台进行思想交流和讨论，与其他党员分享自己的观点和体会。这种开放性的交流促使党员相互学习、互相启发，帮助党员从传统的教育方式中走出，形成更加独立和自主的思考方式。通过党建云，党员的思想行为逐渐转变为更加积极、主动和开放的状态，有助于提高党员的政治敏感性和理论素养。
党建云也能够延伸党建工作的深度和广度。传统的党建工作往往受到时间和资源的限制，很难为党员提供全面和个性化的服务。而借助党建云，党组织可以根据党员的需求和特点，提供个性化的学习和服务推送。例如，可以通过党建云为党员定制学习计划，根据党员的兴趣和学习能力，提供相应的学习资源和学习指导。此外，党建云还可以实现线上线下的融合，通过线下的交流和互动活动来延伸党建云的影响力和效果。通过党建云，党建工作的深度和广度得到了极大的提升，为各级党组织提供了更多的创新空间和实践机会。
然而，党建云仍面临一些挑战和问题。首先，互联网技术发展迅速，信息更新换代较快，党建云的技术更新和升级需要不断跟进，确保党建云的安全和效果。其次，党员的参与度和党建云的使用率还有待提高，目前仍有部分党员和干部对党建云存在不理解和使用障碍。因此，需要通过宣传和培训等方式加强对党建云的推广和普及，提高党员对党建云的认同和使用意愿。同时，还需要不断优化党建云的功能和服务，使其能更好地满足党员的需求和期望。
随着党建云的推广和应用，党的建设工作必将迎来新的机遇和挑战。党员和干部应充分认识到党建云的重要价值和作用，主动积极地参与到党建云平台的学习和交流中。党组织则要加大对党建云的宣传和培训力度，不断推动党建云的创新和发展。只有这样，才能够使党建云真正成为推动党的建设的有力工具，进一步提升党员的思想觉悟和行动力，为党的事业发展作出更大的贡献。
党建工作是最为基础和关键的工作，关系到党的整体形象和声誉，也是影响党政机关工作效率的重要因素之一。近年来，党建工作取得了显著的成果，取得的成果离不开多方面的配合和努力，本文将围绕“党建工作六篇文章心得体会”这一主题进行探讨。
二段：引领干部成长。
作为党的领导干部，牢记自己的身份使命和所负担的责任是极其重要的，同时也是党建工作的基础。作为一名基层工作干部，我们需要不断提高自身的能力素质，不断推陈出新，注重学习和实践。领导干部要培养下属的成长和进步，教育他们廉洁自律、法制观念，以及思想形态等各个方面的能力。
三段：落实全面从严治党。
建设全面从严治党的重要前提是要以纪律建设为基础，谁触碰了底线，谁就必须承担相应的责任。党建工作的核心部分就是落实全面从严治党，要求每个党员、每个组织都遵守各项纪律和规定，严格按照法律法规和党内法规办事。保持清正廉洁、勤廉自律的风气，确保党建工作良好地开展。
四段：提高基层群众素质。
党建工作的本质是提高群众的素质，促进广大劳动群众的素质提高，这是实现社会主义现代化的重要环节。为此要经常进行各种形式的群众工作，帮助他们认识到自己的权利、义务和责任，激发他们的创造活力和奋斗精神。同时，各级党组织和领导干部要加强对群众的教育和管理，通过各种途径消除不良思想倾向，培养群众的正确价值观和行为习惯。
五段：强化党员队伍建设。
党员是党的先锋队员，是政党的重要成员。要完善党员质量管理制度，从政治、思想、组织、能力、作风、纪律等方面严格要求党员，以德行奉献为根本标志，营造良好的党风，强化党员队伍建设，打造一支素质较高、能力较强、观念较先进的党员队伍。
总结：
党建工作是极其重要的工作，要高度重视。不仅要引导干部成长，落实全面从严治党，还需要提高群众素质，强化党员队伍建设。只有这样，才能让党和人民的事业不断发展，始终保持党的先进性和纯洁性，推进中国特色社会主义进程。
新园村社区党建工作在在街党工委的指导关怀下，在社区党委成员和全体党员的大力支持和共同努力下，20xx年社区党建工作在围绕抓好党组织建设上，坚持以党组织为核心，协调各方形成建设社区党建的合力，保证党建工作在社区健康发展。20xx年社区党建工作重点体现在三个加强，三个提高，现就社区党建工作作如下汇报：
1、加强党委班子建设，提高驾驭社区党建能力和水平。
新园村党委领导班子建设在20xx年党建创建中始终坚持以三个代表和科学发展观为统领，把学习作为提高党委班子成员思想觉悟和政策理论水平的第一抓手，始终不渝地常抓常议。完善和落实党组织学习制度，领导班子每月集体学习不少于1次，每年不少于12次。学习方法采取组织集中学习、自学两种方式，在学习中我们不断创新学习方法，丰富学习内容，提高学习实效，把党的最新理论成果及时地充实到每位党员的头脑，我们结合党的纯洁性教育，在社区利用小宣传栏，在社区开展了党的纯洁性教育知识宣传，宣传分为党的纯洁性体现在哪些方面、党所面临四个考验是什么、党所面临四个危险是什么、保持党的纯洁性最重要是什么、保持党在作风上，纯洁性核心是什么、分四个部分进行解答使广大党员能够在思想上学习认识上达到学习效果的可行性。做到与党中央保持一致，不断增强广大党员自觉实践党的路线方针政策的自觉性和坚定性，通过学习有效地提升了党委学习的自觉性，党委成员并及时将学习体会和收获交到党委，充分体现了党委成员认认真真学习的良好氛围，我们共收到党委班子学习文章9篇。在推进学习型党组织建设上做到了扎实有效。
我们注重加强制度建设，不断健全党内生活制度，健全完善党组织民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析，开展民主评议党委工作。坚持每半年召开民主生活会，开展批评与自我批评，每位成员做到结合工作实际，找准工作中存在的突出问题，重点提出如何加以解决。每位党委成员在交流中，做到既诚恳，又坦诚，活动开展达到相互促进，共同提高，更好的为社区创建有效地提升了党委成员之间的向心力，凝聚力。加强党员的组织纪律性，坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习，教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，党委班子成员做到落实一岗双责。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、自觉防腐倡廉、拒腐防变，党委成员无违纪现象，始终保持清正廉洁的良好形象。
2.加强党员队伍建设，提高党员先锋模范作用在社区的发挥。
加强党员队伍建设，是我们党建工作的一项重点工程，在党员队伍建设上，我们注重基础工作和经常性教育和三会一课和申请入党积极分子培养工作的实施。我们党委基础工作做到两本一册记录齐全，党费专人管理，经费使用透明，坚持每半年向党员做公示。我们在抓好党员队伍建设上坚持运用有效载体保持党员活力。今年我们今年组织党员学习12次，并组织党员开展实践活动2次，为党员讲党课2次。为党员搭建模范作用展示平台活动，组织党员开展庆端午佳节包粽子活动，党员们亲手将包好的粽子送到困难居民和空巢老人家中，在“七一”组织党委成员开展慰问老党员和居民活动，在社区开展丰富多彩文化节活动，通过活动开展有效地增进了党员与社区、党员与居民的亲情关系。让居民在活动开展中看到社区党委的朝气和老老实实做人，扎扎实实干事的务实作风，确保社区各项任务的顺利完成。我们在社区党员中开展弘扬雷锋精神活动，在庆七一活动上，我们表彰了4名先进党员和2户党员和谐家庭，并做了先进事迹介绍。并同时将他们的先进事迹发布在博客上，使党员的风采人人皆知。我们在社区开展以党支部为活动载体的支部活动，党员们在支部书记的带领下，在楼门开展着丰富多彩的活动，在党员家里开展学习，在楼院的花园里开展着有益于身心的交流，通过运用有效载体，增强了党员的活力，有效的激励党员参加学习的积极性。我们还组织开展了庆祝和学习系列活动，并及时将党员感言发布在博客上。围绕搞好社区管理和服务开展党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用有效地提高了党员的先锋模范作用在社区的发挥。社区党员当选居委会义务委员后，尽职尽责努力工作，他结合社区存在的薄弱环节，积极向党委提出合理化建议4条，党委和居委会采纳了3条。党员冯老师在学雷锋活动中让儿子义务为社区义务维修电脑6台，并带领家属参加社区卫生清整活动，第四党支部书记不顾自己高龄走访慰问本支部全体成员、还组织党员到自己家中学习。党员刘老师在二期业主换届活动中，积极配合居委会工作找有关业主做思想工作出来担任业主工作，在此发挥了很好的作用。党员苏老师看到居委会没有电视，将家中电视搬到居委会，为党员学习提供了有利资源。党员们的一言一行、一举一动充分体现他们在创先争优活动中做表率。通过加强党员队伍建设，党员先锋模范作用在社区得到很好发挥。
3.加强工作机制建设，提高党建工作机制上水平。
我们党委在20xx年健全了党员承诺机制、服务群众机制、困难帮扶机制、区域化党建机制、机制的建成有效的促进党委工作的时效性。今年年初组织党员开展了党员带头承诺活动，党员95以上党员写下了承诺书。党委组织党员在社区开展岗位认岗活动，党员在社区、在楼门都很好的发挥了作用。党委在社区以群众工作为着力点，在打牢以人为本为民理念上下足功夫，做足文章，党委在党员中开展以“三关爱、三服务”为主要内容活动，即关爱党员日常生活、关爱党员精神需求、关爱务工党员在单位现实状况;开展党员志愿者服务。要求党员根据自己的能力和专长在社区、在楼门中选择相应的服务岗位，实行党员身份、承诺、服务岗位三公示，做到“零距离为群众服务，全方位为百姓解忧”。充分发挥党员真情服务群众、真情服务残疾居民、真情帮贫扶困身边群众。党员汪老师本身已经近80高龄，楼内有一户孤老户居民，她每次外出推着小车买菜都给她家带菜，体现了老党员无时无刻为民服务的精神。我们组织党员在社区开展慰问和帮扶活动，党员们对社区的维稳工作给予大力支持，到重点人家中做工作，了解家中是否有困难，还到5名残疾人家中慰问，到2户单亲家庭走访，7户孤老户进行了走访。主动做好察民情的细事、暖民心的好事、解民忧的实事，体现党和政府对群众的关怀。我们坚持把群众满意的要求贯穿于每次社区活动的各个阶段和各个工作环节，把群众满意作为检验活动成效的根本标准，自觉把社区工作过程变成服务群众的过程。坚持在服务中实施管理、在管理中体现服务。扎扎实实的把党全心全意为人民服务的宗旨落在民心上。让居民感到我们是实实在在务实的为居民做事。
20xx年我们把党建工作作为社区基层党的建设一项经常性工作常抓不懈，在工作中我们履职尽责创先进，立足岗位争优秀，所作的工作有真实性，扎实性，得到的是居民和党员的高度评价。
新园村一年来的党建工作主要成效：体现在提升党组织工作发展，促进社区和谐、服务社区党员和居民。党建工作在社区今天能健康成长，离不开社区的每位党委成员和每位党员的真情关爱和大力支持，社区党建工作的良性循环更离不开街党工委和组织科的指导和帮助，我们工作中还存在不足：在创新思维理念意识上还认识不高。
我们会在今后的工作中不断加强对新理论、新知识、新经验的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，求得知识更新和能力提升，明年我们将认真组织党员认真学习贯彻党的精神，规划好明年，把党建工作做得更好、更出色。
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会。
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
二、培训启迪。
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。
三、培训感受：
近年来，随着我国经济与社会的快速发展，党的建设事业也日益得到重视。作为一名党员，我深刻地意识到党建工作的重要性，始终坚守着自己的信仰，毫不动摇地践行着党的各项要求。以下是我对党建工作的一些心得体会。
一、坚定信仰，自觉遵守纪律规定。
在党建工作中，最重要的一点便是要坚定自己的信仰，并且自觉遵守党的纪律和规定。只有这样，才能保证自己的行为符合党组织要求，同时也能带动身边的人秉承这种信仰，形成积极向上、团结奋进的氛围。
二、不断学习，积极实践。
在党建工作中，我们不仅要不断学习各种理论知识和政策规定，更需要积极参与各种实际活动，真正做到理论与实践相结合。因为只有实践出真知，才能真正学深学透。
三、发挥优秀党员的光荣使命。
作为共产党员，我们应该时刻牢记光荣使命，做到为人民服务，为社会进步尽自己所能。我们要有真情实感地与人民群众亲密接触，把群众工作做好，应当成为每一位党员义不容辞的责任。
四、密切联系群众，发挥党员模范作用。
在党建工作中，要认真加强与群众的联系，深入了解他们的所思所想，真正将群众的利益放在首位。同时，党员要发挥自己的模范作用，全力以赴地投入工作，在润物无声的奉献中，得到群众的承认和尊重。
五、始终保持党性原则。
在党建工作中，我们必须时刻保持党性原则，紧绷道德操守这根弦，始终保持良好的作风和形象。我们要不断加强自身的修养，严格要求自己，做到“小我融入大我，全心全意为人民服务”。
总之，在党建工作中，我们必须始终牢记自己的党员身份，坚定信仰、奋发有为，尽量做到言行一致，做到身体力行、具体实践，使自己的行动可以被群众所感动、被领导所信任和赞扬，树立新风尚，努力推进党的事业的不断发展！
党建工作是我们党的一项重要任务，也是推进全面从严治党的关键举措。在参加工作的这几年，我身处的单位也经过了一系列党建工作的探索和实践，我也在其中有所收获。今天，我想分享一下我的一些党建心得体会。
第二段：始终把思想政治工作作为核心。
在我们单位的党建工作中，始终将思想政治工作作为核心来抓。党建工作的开展不仅要注重制度建设和建设基础，更重要的是要注重思想建设。通过分发党建读物、组织党员观看党建片等方式，帮助党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党员的思想政治觉悟，营造浓厚的思想政治氛围。
第三段：充分发挥党支部的作用。
作为基层党组织，党支部具有非常重要的作用。我们单位的党支部经常组织各种形式的学习活动和集体活动，如集体读书、讲座、主题党日等等，不仅丰富了支部活动的形式和内容，同时也让党员更好地了解党的政策和方针，提升了党员的凝聚力和整体素质。
第四段：强化党员教育管理。
对于党员的教育管理，我们单位始终坚持严格要求。加强对党员教育的管理，通过制定统一的学习计划和实施方案，使党员们全面学习党的理论知识和实践经验，同时通过内部民主评议、组织谈话、民主生活会等方式，让党员自觉加强党的纪律性和集体意识，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
第五段：结语。
党建工作既是党的优良传统，也是党的现实需要。当前，全党正在深入推进党的历史性使命，必须把党建工作作为全局工作的重中之重，加强建设基础，完善各项制度，全面提升党的组织力、道德力、创造力、战斗力，不断巩固全党全军全国人民的党性，使中国特色社会主义伟大事业永远沿着正确方向前进。
20xx年在街道党工委、办事处的正确领导下，本人与社区党总支一班人，团结带领广大党员。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx届四在、五中全会精神和区、街相关会议精神，深入贯彻落实科学发展观。严格执行上级决定，服从领导，维护大局，以党建统揽全局，以构建“和谐社区”为目标，强化岗位目标责任，全体人员团结一致，相互配合，积极工作，取得一定的成效，现一年来本人履职、廉洁自律、学习情况汇报如下：
一、加强组织建设增强党总支的凝聚力。
1、始终将党的自身建设放在社区各项工作的首位，认真履行党建工作第一责任人职责，实行党建工作书记负总责，总支委员分工负责，组织员负责日常工作。班子经常研究社区党建工作，做到心往一处想，劲向一处使，不断完善制度，强化队伍，努力提高总支的凝聚力、战斗力。
2、创新学习方式，加强党员教育。平时本人能自觉注重学习，妥善处理工学矛盾;结合政策宣传学理论，根据工作需求学业务，加强实践磨练促能力提高，以适应快节奏、高标准的工作需要。同时，积极组织广大党员开展各类学习活动，采用集中学习和自学相结合。全年开展集中学习六次，上党课二次，开展远程教育六次，发送学习材料二批次，开展分类交流讨论和个别走访50多人次。通过学习教育，广大党员思想觉悟和理论水平有了较大提高，与党组织保持一致，在群众中发挥表率作用;主动参与社区志愿活动，积极为社区管理和服务献计献策。
3、构建区域党建格局，实行党建工作全覆盖。完善非公企业党建工作，开展深入企业、工地了解、指导党建工作三次。根据党员居住情况，将党小组按楼栋重新划分。加强党建共建，实行“资源共享、优势互补”，带动社区党建和社区建设共同发展。七月份与合肥三联学院等大专院校开展送文化进社区和义务家教活动;八月份与铁四局、安新公司党组织开展“清洁家园、共建文明”集中清扫八二一厂生活区卫生活动;九月份与嘉和苑小学党支部开展“小手拉大手，文明大家行”义务打扫生活和文明宣传活动等。
4、完善各项规章制度，开展党员议事活动五次、社区党总支定期向党员报告工作四次，对困难党员开展帮扶活动五人次，党员认领公益岗位80多个，完善社区党务、居务公开制度，为有效的管理奠定了基础。
二、以“六抓六促”为重点切实开展“创先争优”活动。
根据上级开展“创先争优”活动的统一部署，社区党总支认真谋划，广泛宣传，发放致广大党员的一封信80多封，进行走访、座谈等6次，100多人次，开展辖区单位共创、党群共创宣传活动5次，设立宣传栏、展板5处次，出活动简报21篇。通过广泛宣传，扩大了党员群众知晓率，党员参与率达95%以上。社区以“创先争优当模范、完善服务促和谐”活动主题，以“六抓六促”为重点，扎实开展创先争优活动。
(一)抓机制建设，促长效活动。
健全七个机制：即强化组织领导机制、学习教育机制、承诺监督机制、交流促进机制、共驻共建机制、帮扶带动机制、联系群众机制、便民服务机制。将活动纳入日常工作之中，定期督查、小结，保证活动不脱节，有实效。
(二)抓队伍建设，促活动深入。
一方面是通过开展活动，全面提高队伍素质，强化社区党总支的堡垒作用，发挥党员的模范带头作用。一方面是通过强化队伍，使活动广泛深入，推动工作创实效。
(三)抓学习教育，促能力提高。
将学习贯穿于活动始终，开展学理论、强党性，学业务、强本领，学沈浩、强奉献和谈宗旨、比服务，谈能力、比标兵，谈工作、比成绩等活动。涌现出象带病坚守岗位，任劳任怨、恪尽职责的计生专干李立荣;视小区如家，勤勤恳恳、乐于奉献的保洁班子张国翠等一批先进典型。
根据上级要求，组织开展廉政文化进社区活动。建立廉政文化园、党员廉政谈心室、廉政文化阅览室，举办廉政书法展等活动，并广泛开展宣传活动，有力推进了廉政文化进社区工作，丰富了“创先争优”活动的内涵。
(四)抓龙头党建，促全局工作。
社区工作的龙头是党建。活动的主体是党组织，整个活动以社区党总支做到“五个好”，全体党员做到“五带头”为主要内容，强化班子建设和党员队伍的教育管理，以党建带动和促进社区各项工作全面落实和争先进位;以党员带动社区居民文明素养整体提升。
(五)抓特色活动，促工作创新。
围绕主题，结合工作实际开展系列特色活动。一是“双承诺”活动，即总支和党员进行公开承诺。健全主动承诺、认真践诺、跟踪问诺、民主评诺机制和街道包联领导督促、指导机制;实行“一月一提醒、一季一公开、半年一督查、一年一考评”制度。保证党员承诺落到实处，取得实效。先后召开“我的网格我负责、我的网格请放心”、“强化岗位职责、认真履诺兑诺”等专题座谈和民主问诺、评诺会五次，专题组织生活会一次，查找不足，分析原因，自我小结。二是“双公开”活动，即总支开展的各项工作公开，党员实行亮牌上岗公开身份。三是“双监督”活动，即采用多种形式开展党员、居民对总支进行监督;总支和居民对党员进行监督。四是开展“双一”活动，即民意一线征集、困难一线解决。经常深入居民家中、驻地单位了解大家关心的热点问题，掌握居民思想情况，解决居民困难，化解社区矛盾。先后解决纺织厂生活区环境卫生、小区物业管理、居民房屋停修、陈连会等户生活及就业困难等问题8个;征集合理化意见三条。五是“党员志愿”活动，先后五次开展题为“我是党员我奉献”便民服务活动和义务劳动，参加活动党员120多人次，服务居民300多人次，发放各类宣传资料860余份;清除围墙及路边杂草6车。六是帮思想、帮困难为主的党内帮扶和党员帮扶困难居民活动。七是以强班子、提素质为目的开展创建学习型社区活动。八是征对社区居民就业困难的实际，开展以组织号召，党员带头，能人带动为主的充分就业活动。举办下岗人员、失地农民就业技能培训两期105人，推荐居民就业30多人。
(六)抓共驻共建，促和谐发展。
开展以党群共建、党建共建为主的各类共建活动。将工会、共青团、妇联等组织的争先进位、社区日常工作融入到“创先争优”活动中开展共建联动。
三、强化服务切实为居民办实事。
针对7月份持续强降雨，组织党员带头做好排涝和值班巡逻，共清除小区下水道淤堵6处，疏通居民楼落水管堵塞3处。围绕创建全国文明城市工作，积极组织党员志愿者集中开展创建文明城市内容宣传三次，上门宣传2200多户次;清理小区卫生死角杂物近100车，对小区楼道全面清理涮新，维修更换路灯62盏，楼道灯436盏。广泛开展城镇居民医疗保险政策宣传、设立便民服务点12处次，现场为居民办理医保手续520人，上门为行动不便的老年人办理医保65人。组织党员志愿者为老人、残疾人打扫卫生3次。协调做好居民房屋维修216套;根据走访征求的意见，制作小区大门牌、对98个楼栋号进行更新，解决了大多数居民多年的夙愿。
四、以党建为龙头促进社区各项工作全面进步。
以党建带动和促进社区各项工作的开展，一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在全体工作人员、党员的共同努力下，上级各项政策宣传深入，落实及时;文明创建工作扎实有效，社区环境大大改善，居民文明素质整体提高;文体活动丰富，其中，社区太极拳队荣获6月份在马鞍山举行的全省第二届传统武术比赛集体“二等奖”。计划生育工作通过大家扎实努力工作，迎头赶上。信访维稳工作，共接待群众来访五批次，全部及时化解息访，特别是春季涉及数百位老人反映政务区征地生活费补偿问题，在上级的有力领导下，由于措施适当，上下努力得到及时了化解。各类社会保障、物业管理等为居民服务方面都有了全面的进步。同时，园满完成了秸秆禁烧、第六次人口普查等各阶段中心工作和重要工作。
五、强化作风勤政廉政。
能做到严守纪律，廉政为民;任劳任怨，踏实工作;工作不越级，责任不推诿;处处严格要求自己，清正廉洁，公道正派。教育全体党员牢记党的宗旨，心系居民、奉献社区;立足岗位，认真做好本职工作，切实在岗履责;以街道整体为中心服务大局，全心全意为居民做好服务。
总之，过去一年在上级党组织坚强领导下，通过大家的共同努力，取得了一定成绩。但还存在差距和不足：主要是学习不够深入、系统，潜意识中存在惰学思想;思想解放不够，存在惯性思维。我将在今后工作中，找准差距、改正不足、积极探索、大胆实践，不断增强自己的政治觉悟和工作能力，为全面落实各项工作任务，进一步完善社区服务，促进社区各项事业发展而努力。
以上是本人一年来履职责述职、廉政、学习情况汇报，不妥之处请领导和各位批评指正。
党建是指党组织在政治、思想、组织、作风、制度等方面对党员进行教育、管理和监督的活动。党建的目的是为了增强党员的意识形态，推动党员队伍的建设和党的事业的发展。近年来，随着中国的发展壮大，党建工作也在不断深化。我作为一名党员，参与了党建工作，获得了一些心得体会。
首先，党建工作要始终坚持以人民为中心的原则。中国共产党的根基是人民群众，党建工作应该始终立足于人民的需要和利益，关注人民的困难和问题。在党建过程中，我们要深入基层，了解人民的期盼和需求，帮助解决实际问题，做到真正为人民服务。
其次，党建工作要注重理论学习和思想教育。党建工作不仅仅是组织管理的任务，更重要的是要对党员进行思想教育和培养他们的理论水平。理论学习是锻炼党员综合素质的基础，只有通过不断学习，才能不断提高自己的马克思主义理论水平，成为具有理论素养的党员。
第三，党建工作要强调党员作风建设。作风是党建的重要内容，也是一个党员的形象和素质的体现。党员应该始终保持良好的作风，严格要求自己，遵守党的纪律，坚持正确的思想和行为，不断提高自身的素质和能力，为党和人民做出更大的贡献。
第四，党建工作要有创新和进取精神。党的事业是一个不断发展和进步的事业，党建工作也需要不断创新，适应时代的发展和变化。我们要摒弃守旧和保守的思想观念，积极推动党建工作的改革和创新，不断提高工作的质量和效益，为党的事业的发展贡献力量。
最后，党建工作要加强党员队伍建设。党员队伍是党的领导力量的基础，党建工作应该始终注重培养和选拔优秀的党员干部。要通过激励机制和评价标准，吸引和留住优秀的人才，提高党员队伍的整体素质，为党的事业的发展提供有力的人员支持。
总之，党建工作是中国共产党的一项基础工作，也是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。在我参与党建工作中，我深刻体会到党建工作对党员的重要性和影响力。通过党建工作，我们能够增强党员的意识形态，提高理论水平，形成良好的作风，为党和人民做出更大的贡献。我将继续努力，积极参与党建工作，不断提高自身素质，为实现中国梦的伟大事业贡献自己的力量。
按照总行党委关于开展党建调研工作的安排部署，我行认真总结了近五年来全辖党建工作、领导班子、干部队伍、人才队伍、党风廉政、企业文化建设以及工会、共青团工作的有关情况，现将工作开展情况报告如下：
一、近年来工作开展情况。
20xx年以来，在总行党委的直接领导下，我行先后深入开展了保持共产党先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动、学习贯彻党的xx大精神、企业文化建设大讨论等活动，现时，按照地方党委组织部的要求，组织开展了“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动，通过一系列党建活动和企业文化建设活动的开展，有力地促进了我行业务经营各项工作，并取得了积极的成效。
(一)党建工作。
西藏地处边疆少数民族地区，反分裂斗争形势十分严峻，西藏农行作为全区最大的金融机构，共有各级机构502个，员工4500多人，维护员工队伍稳定的责任十分重大。我行党委历来高度重视党建工作，始终把加强党的建设和员工队伍建设作为保证全行业务经营工作又好又快发展的基础工作来抓好、抓实。20xx年起，全行先后开展了保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观等活动，分行党委高度重视，周密部署，紧密结合西藏本地实际，因地制宜地制定了工作方案，在整个活动过程中工作扎实，成效显著，各项活动达到了预期目的，广大党员普遍受到了广泛深入的党性教育，各级党员领导干部、党员的政治理论水平得到有效提高，全行多次召开专题民主生活会和专题组织生活会，在自我批评的基础上广泛开展相互批评，对党员进行民主评议活动。根据存在的问题，认真制定了整改方案，对全辖亟待解决的突出问题进行了整改并取得较好的成效。回顾我行的历次党建活动，呈现出了以下特点：
1.党委高度重视，领导以身作则。各级行领导班子能够把党建工作摆上重要议程，并带头参加学习、主题实践、征求意见、党性分析、研究整改等各项活动。各级行党委书记能够带头广泛征求意见，带头撰写党性分析材料，认真组织召开专题民主生活会，党委成员之间能够认真开展批评与自我批评。党委班子高度关注群众反映的意见和建议，认真研究制定整改措施，对存在的问题逐一分解落实，各级行领导班子成员带头参加活动作出了表率，带动了全行党建活动的开展。
2.活动开展责任明确，组织周密。历次活动在总行党委的总体要求和分行党委的周密部署下，参照西藏地方党委的有关要求，紧密结合西藏分行的特点，制定了切合实际的活动方案。如：针对大部分基层营业所员的不懂得汉文的实际情况，在活动开展时征订汉、藏双语的辅导资料，进行培训;层层成立了领导小组，抽调得力人员充实活动领导小组办公室;建立联系点制度、联席会议制度、检查验收制度，加强督导检查等，这些都为确保党建活动扎实有效开展提供了重要前提。
3.方法灵活多样，强化教育效果。按照人人受教育、个个有提高的目标要求，坚持领导、内容、时间和人员四落实，在分析评议阶段，采取谈心、座谈会、问卷调查、征求意见箱等方式广泛征求意见，创造性地实施六字工作法，强化了分析评议效果。在整改落实阶段，能够及时把群众反映强烈的问题按照先后顺序进行排列，集中解决了一大批影响分行员工队伍稳定和影响业务经营工作正常开展的问题，取得了较好的成效。在历次党建活动中都开展了丰富多彩的主题实践活动，如：分行机关等单位开展了向贫困员工献爱心活动，那曲农行组织了行长大接访，分行营业部设立了共产党员服务窗口，康昂东路支行开展了助学贷款现场咨询活动，有的行组织员工到监狱现场进行法制教育。以上活动的开展，增强了教育活动的感染力，扩大了活动的影响力，活动期间，通过简报、板报等，营造了浓厚的活动氛围。
4.对各环节工作严格要求，整改注重实效。分行党委在每一阶段都研究制定具体实施方案，做到环节不减少，步骤不走样，时间有保证，各项要求落到实处，注重抓好重点环节，在党建活动的各个阶段都有针对性地采取了措施，保证活动效果。
通过不懈努力，西藏分行近年来的党建活动目前已经取得了阶段性的明显成效，主要表现在：党员展示出新的精神风貌，党员先进性意识明显增强，党员素质有了提高;加强了党的建设，党支部的凝聚力和战斗力明显提高;着力解决突出问题，服务员工、服务基层、服务客户的意识、能力和水平有新的提高，密切了党群、干群关系;作风建设得到提升，机关作风明显转变。同时，党建活动的开展也促进了各项业务工作的发展，真正实现了两促进、两不误。
(二)干部、人才队伍建设。
由于各方面客观原因的限制，西藏分行干部、人才队伍基础十分薄弱，员工总量偏少、人员结构不合理、后备力量不足等问题十分突出。近年来，在总行党委的高度重视与大力支持下，我行采取了多种行之有效的措施，一是制订了《西藏分行处级干部队伍建设三年规划》、《西藏分行人力资源工作3510规划》，提出了干部、人才队伍建设的规划和措施。五年来，西藏分行共招聘应届大学毕业生175名，招聘业务岗位短期合同工250名，有效缓解了我行基层营业机构人员紧缺和年龄老化的问题;二是加强干部交流工作力度，在选派交流干部的过程，我行严格按照总行党委组织部的有关要求，历次都是优先选派业务能力较强、学历层次较高、有一定培养前途的优秀年轻干部和各级行的后备干部，确保了交流干部的质量。近年来，我行共选派23名干部参加了总行组织的东西部干部交流工作，对辖内40余名处级干部进行了交流，总行还专门选派了7名厅、处级干部赴藏支持我行的各项工作;三是加大了处级干部培训力度，5年来通过赴二级分行行长培训班、xx大精神培训班等学习班、研讨班的形式，对全辖的处级干部进行了多次轮训，重点加强了各级行和各部门“一把手”及年轻干部的培训，努力提高处级干部的决策能力、领导能力，增强解决实际问题的能力，增强工作的预见性和创造性;四是积极做好后备干部队伍建设，提出了到20xx年底，二级分行副行级后备干部队伍基本达到现有二级分行副职1：1的比例，后备干部的平均年龄不超过40周岁，大学本科及以上学历人员达到60%以上，其中全日制本科学历人员达到40%以上的总体建设目标。
(三)党风廉政建设。
我行党委一直把搞好党风廉政建设作为加强全行队伍建设的一项重要内容来抓，建立健全了考核制度及措施，成立了党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。所辖各级行党委进一步强化责任意识，明确责任内容，以文件形式加以规范，在落实责任制的实施中牢牢把握责任分解、责任考核等关键环节，强化措施，不断加大工作力度。
1.建立了廉政档案制度。按照干部管理权限，我行对分行机关、二级分行副处级以上领导干部，各地区中心支行对本行及所辖县支行副科级以上领导干部建立了廉政档案，对一年来的廉政情况进行述职，监察室根据述职报告及群众民主评议情况进行考核评价。各级行每年对廉政情况开展监督检查，促使领导干部落实廉洁自律各项规定。
2.建立完善了量化考核制度。根据中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》以及总行的相关部署，我行制定了《20xx年党风廉政建设责任书》，进一步细化了考核内容、明确了责任范围、考核办法及责任追究，按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任落实，并同绩效考核挂钩。每年初，由分行党委一把手与各地区中心支行、分行营业部、培训学校、成都办事处和分行各处室签订了《党风廉政建设责任书》，全辖共有7个地(市)行、分行19个机关处室、74个县支行、6个直属营业部和7个城区支行将党风廉政建设任务进行分解。
3.建立了廉政提示函制度。为强化管理，明确责任，规范权力运行机制，更好地落实党风廉政建设责任制，各行纪委对新提拔的干部发送廉政提示函，加强廉政承诺制度。
4.建立了纪委负责人同下级行领导廉政谈话制度。纪委书记每年都要同下级行的部分领导进行廉政谈话，提示领导干部要常修勤政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
5.建立了案件防范责任制度，层层签订了案件防范责任书。为进一步控制金融风险，提高防范案件能力，从源头上堵截各类案件的发生，促进我区农行有效发展，依据党风廉政建设有关规定及我行现行规章制度制定了《合规经营操作预防案件责任书》。各行“一把手”为主责任人，对本行的案件防范工作负总责，分管领导为直接责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则层层落实，逐级负责，全行案防意识得到加强。
通过制度的建立，使党风廉政建设工作形成了统一领导、处室及各级行各负其责、一级抓一级的工作机制，在制度上得到了保障。我行按照《中国农业银行领导干部道德风险防范指引》的规定，进一步完善了干部管理制度体系，人事部门合理配臵人员，制定了管理人员干部交流计划，规范了干部聘任管理、交流、回避和重大事项报告制度。围绕人财物管理等重点环节，加大对权力运行过程中的监督力度，发现问题从严查处，从源头上预防操作风险和治理腐败。
(四)企业文化建设。
近年来，我行先后开展了学习员工行为守则、企业文化建设大讨论等活动。分行党委充分认识企业文化建设的重要性，坚持“四个融入”，精心组织，始终把企业文化建设作为营造氛围、扩大影响的过程，作为统一思想、达成共识的过程，作为自我教育、自我提高的过程，作为凝聚力量、形成共识的过程。通过全行企业文化建设大讨论活动的开展，进一步提高了干部员工对企业文化建设重要性的认识，进一步促进了全行员工解放思想、更新观念，加强了对新知识、新业务的学习，使广大员工的整体素质有了新的提高，取得了以下成效：
一是通过教育、培训、引导等措施，使干部员工能够理解农行的企业文化理念，使之变成员工的价值观念，变成员工的整体追求目标，真正成为群体意识和群体行为，以此坚定整个农行的精神支柱，增强内部的凝聚力和向心力。
二是加强对企业文化建设意义的宣传，使员工意识到企业文化建设与自身的发展密切相关，激发起广大员工参加的兴趣和积极性，积极投身到企业文化建设当中，自觉把自身言行举止企业精神、企业形象规范统一起来，使企业文化建设成为广大员工共同的意志和行为。
三是引导员工养成良好的整体行为规范，强化银行内部的自我约束机制，从而实现依法合规经营的行风行貌，优化农行的外部形象，打造农行一流的商业银行品牌。
四是始终坚持把企业文化建设纳入业务工作的整体规划中，作为一项经常性工作来抓，做到思想上同重视、工作计划中同安排、工作检查中同指导、目标管理中同考核，真正从思想上、组织上、运行机制上保证企业文化工作向业务工作渗透，确保企业文化建设有章可循，有完善的制度约束。
(五)工会、共青团工作。
近年来，我行工会委员会紧紧围绕总行工会工委提出的“充分发挥工会组织的凝聚作用、协调作用、维权作用和服务作用”的工作要求，依法履行工会各项职能，努力实现好、维护好广大员工的合法权益，调动好、引导好广大员工的积极性和创造性，充分发挥员工队伍在深化改革、促进发展、维护稳定中的主力军作用，为构建和谐农行和实现全行各项工作目标做出了积极贡献。主要取得了以下成效：
1.围绕业务经营开展争先创优活动，激励广大员工为农行的改革发展建功立业，树立先进典型，弘扬劳模精神，对鼓舞士气和提高凝聚力具有重大意义。分行工委办始终遵循“发现典型要有敏感性，总结典型要有时代性，宣传典型要有感染力，推广典型要有影响力”的思路，充分发挥工会自身优势，积极向上级行工会、地方工会、妇联、区民宗委、西藏银行业协会申报推荐先进典型，并加大对先进典型的总结、宣传力度，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，引导广大员工为农业银行改革发展建功立业。积极组织材料、认真审核并向西藏自治区银行业协会推荐在拉萨“3.14”暴乱事件中涌现出来的先进集体和先进个人。
20xx年，我行党委书记、行长米玛旺堆同志荣获“全区民族团结先进个人”荣誉称号;有2名员工获得“全国金融系统五一劳动奖章”荣誉称号;有1名员工分别获得“全国金融系统优秀工会积极分子”和“全国农行系统优秀工会积极分子”荣誉称号;有1名员工获得“中国农业银行优秀共青团员”荣誉称号;有1名员工分别获得“第三届全国金融系统职工职业道德建设十佳标兵”和“第二届中国农业银行职工职业道德建设十佳标兵”荣誉称号;有5名员工获得应对“3.14”事件保卫银行资产表现突出先进个人荣誉称号。有1个机构获得“全国五一劳动奖状”荣誉称号;有1个处室和3个机构分别获得“全国模范职工小家”、“中国农业银行模范职工之家”、“全区模范职工之家”和“第二届中国农业银行职工职业道德建设先进集体”荣誉称号，有5个机构获得应对“3.14”事件保卫银行资产表现突出先进集体荣誉称号。
2.深入开展岗位练兵和劳动竞赛活动，不断提高员工队伍的综合素质。开展业务技术比赛，是工会工作与业务发展紧密结合的有效形式，也是提高员工队伍业务素质的有效途径。农行西藏自治区工会委员会于今年5月份组织抽调业务精英参加了西藏自治区银行业协会举办的第七届业务技能比赛，获得了二个单项第二名，一个单项第三名的好成绩，进而为员工搭建岗位练兵的比赛平台，促进全行各项业务经营的健康发展。
3.加强工会维权机制建设，适时召开职工代表大会。20xx年，农行西藏自治区工会委员会认真贯彻关于“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要”的重要批示，积极引导各级行工会加强维权机制建设，把维权工作放到促进改革发展的大局中去思考、去落实，在建立保障员工合法权益的长效机制上下功夫，及时组织各行、部职工代表就涉及员工利益由行政方出台的工资收入分配、休假制度、差旅费管理等办法进行征求意见，并将收集的意见原汁原味地向分行有关部门和行党委做了汇报，为创造和谐的工作环境、建立稳定的劳动关系、和谐农行做出了积极贡献。20xx年，我行有2名干部、员工当选为西藏自治区工会第八次代表大会代表，其中1名干部当选为西藏自治区工会第八届委员会委员。有1名女干部当选为西藏自治区妇联第八届代表大会代表。
4.建立健全工会困难员工帮扶机制。农行西藏自治区工会委员会为了进一步推动“送温暖”活动制度化、经常化，规范资金来源和使用并形成机制，建立健全了全辖困难员工档案以解决困难员工最关心、最直接、最现实的问题。
5.积极开展公益活动，践行企业社会责任。20xx初冰雪灾害，汶川、当雄地震震惊全国。在灾区人民需要紧急援助的时刻，农行西藏自治区工会委员会响应总行工会工委的号召立即发出紧急募捐倡议书，号召全辖员工为灾区人民奉献爱心。在爱心行动中，员工们慷慨解囊,踊跃捐款，向内地南方遭受雨雪冰冻灾害的灾区募捐善款186,870.00，向四川地震灾区募捐善款1,029,481.00，向当雄地震灾区募捐善款381,906.00，为灾区人民及时伸出了援助之手，以自己的爱心和力量，为国家分忧，为灾区人民解难。
二、存在的主要问题。
(一)党建工作方面。
一是党委班子成员加快科学发展的紧迫感不够，还不同程度地存在安于现状、“同行老大”，不求有功、但求无过等与科学发展观不相适应的旧的思想观念，一定程度上影响了业务的加快发展;二是改革创新力度还不够，尽管近年来建立了绩效工资分配等制度，但是改革力度还不够，促进科学发展的激励机制不够完善，尚未充分调动各级机构和员工工作积极性;三是抓管理和基层基础工作不够扎实，致使辖内时有发生一些案件;四是工作作风不够扎实，班子成员腾出时间、深入基层检查指导工作仍不够。
(二)领导班子及干部人才队伍建设方面。
由于我行干部管理工作基础相对薄弱，受历史原因和其它客观因素的限制，现行干部管理体制中还存在一些问题：一是干部管理体制还不够完善,有利于优秀青年干部脱颖而出的选人、用人机制有待完善，干部能上能下的问题尚未很好解决;二是干部交流、轮岗工作亟待加强。分行机关与各二级分行之间、各二级分行相互之间的干部交流偏少，不利于锻炼干部的环境适应能力、提升综合管理能力和自身能力的充分发挥;三是干部队伍结构有待改善，现有二级分行领导班子人员编制不足，处级干部队伍学历层次总体偏低;四是干部管理工作的制度化建设有待加强，干部考核体系需要进一步完善，后备干部库的建设需要进一步落实，干部选拔使用机制还不能完全适应现代商业银行经营管理要求，与农业银行股份制改革及人力资源综合改革的要求还有较大的差距。
(三)党风廉政建设方面。
近年来，我行案件形势十分严峻，先后发生了韩文明等人违法违纪案件(“8.08”专案)、曾建辉贪污案、尼玛拉姆贪污案、欧珠次仁贪污案、德西拉珍贪污案等一系列经济案件。全辖还存在一些违法违纪行为没有完全得到根治;各级领导干部落实廉洁的各项规定还有一定的差距，监督检查频率和力度还不够;《量化考核》的内容对少数部门或岗位不够细化，操作较为困难，考核有一定难度;一些基层行的纪检监察机构设臵和人员配备上还没有按总行要求完全落实，队伍力量薄弱的问题仍然存在。
(四)企业文化建设方面。
一是对企业文化建设重要性认识不足。由于我行受西藏历史的、社会的、地域的等多种因素影响，没有把企业文化建设作为企业发展的重要内容来积极推进;缺乏企业文化建设的发展规划，重业务经营，轻企业文化建设的问题还较为突出。二是部分员工还存在吃大锅饭的思想，进取精神不足，缺乏创造价值的创业激情，凝聚人心、鼓舞士气、激励干部员工团结奋斗、努力拼博的激励机制还有待进一步加强。三是企业文化建设中没有真正体现“以客户为中心”的经营理念，在产品设计和服务种类等方面，缺乏从客户的角度来考虑问题，银行与客户之间的互动联系不足，“客户至上”的服务理念还没有落实到银行具体行为上。四是执行文化建设还不能适应我行日益发展的形势需要，违规违纪问题时有发生，经营风险不同程度地存在。五是还没有建立起符合时代发展要求企业文化理念，还没有提炼出农行人认同并与农行改革发展相适应的价值理念体系，缺乏用优秀的企业精神来对企业形象、员工队伍形象的塑造，企业文化建设缺乏渗透力和实效性。
(五)工会及共青团建设。
一是由于各级行工会工作人员配备较少，缺乏得力的工会干事，经常忙于繁锁的事务性工作，导致工会的“四项职能”未能很好地发挥;二是针对工会工作和共青团工作开展调研工作少，深入基层、帮助基层工会开展工会工作和共青团工作，加强组织建设，指导基层工作较为欠缺;三是由于工会经费审查委员会成员多为兼职，对工会财务制度执行、经费管理和使用情况基本上未进行检查调研和审计，经审委的作用有待进一步发挥;四是共青团工作的职能作用没有得到充分发挥，团的组织机构、规章制度、人员配备等方面均需要进一步加强和完善。
三、今后工作的努力方向。
面对上述存在的问题，我们初步形成了解决问题的措施，关键要从夯实基础和解决突出问题入手，不断加强全行党建工作的执行力和创新能力，努力开创全行党建工作新局面。
(一)统筹兼顾，进一步加强基层党组织建设。在新的历史时期，各级党委要以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创新的思路和方法，切实加强和改进系统党的建设，抓好党风廉政建设，更好地发挥各级党组织的领导、监督、支持、参与和保证作用。切实抓好党的基层组织建设，通过加强培养、选派机关干部到基层任职等方式，充实基层领导骨干。通过调整班子、健全制度等措施，加强对后进或软弱涣散组织的整顿，把基层建设成为有凝聚力、有战斗力的坚强团队，成为推进科学发展的生力军。在加强党组织建设的基础上，进一步健全工会组织、共青团组织的建设，发挥好工会和党组织之的桥梁和纽带作用，充分履行其教育引导职能、维权职能和帮困职能的同时，发挥好共青团组织的助手和后备军的作用。
(二)加强学习，提高党员领导干部队伍素养。各级行党委要进一步加强中心组学习制度，克服学习上时紧时松的现象，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对现代金融管理知识、科技知识、法律知识的学习，牢固树立科学的发展观，树立正确的人生观、世界观和价值观。发扬理论联系实际的学风，用学到的理论去指导实践，以求实求细的精神，坚持实干兴业，实干兴行，做到谋大事、抓大事，着眼当前，谋划长远，带领全行员工艰苦创业，用发展的办法来解决西藏农行前进中的困难和问题。在工作中把全行干部员工的利益和农行的发展作为最高标准，牢固树立立党为公，执政为民的观念，做到局部服从全局，小局服从大局，始终保持良好的精神状态，讲团结，谋发展。严格落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众的监督，勇于开展批评与自我批评，时刻做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党委班子在干部员工中的良好形象。
(三)解放思想，开拓创新，提高党组织对业务经营工作的驾驭能力。着眼于党建工作新的实践和新的发展，及时调整工作内容，拓展工作领域，改进工作方法，进一步增强党建工作的透明度和开放程度。采取一定的方式，将党建工作的内容、过程和结果公诸于众，破除习惯于“暗箱操作”的思维定势，广泛听取社会各界的批评、意见、建议，以更加开放的姿态，接受社会各界的监督、评价和参与，增强社会公信力。在基层组织建设上，大力推行党务公开制度。全体党员特别是党员领导干部要进一步加强科学发展观理论的学习，不断加强主观世界的改造，通过教育和引导，在全体员工中树立起良好的发展意识、忧患意识、责任意识和大局意识。紧紧围绕“3510”战略目标，把握好股份公司挂牌的有利契机，加大改革攻坚力度，推进业务发展，抓紧完善公司治理、组织架构、风险内控和激励约束机制，争取在这些事关全行科学发展的重要领域和关键环节取得实质性突破，形成有利于科学发展的管理体制和运行机制。
(四)以人为本，加强企业文化建设，提高全员服务意识。通过企业文化建设的不断推进，调动和激发广大员工的积极性和创造性，解决好敬业精神和业务能力不强的问题。通过建立长期稳定的调研机制，及时发现和总结基层员工好的经验和意见，关心基层，关心员工，激发广大员工的工作热情，培养从上至下的服务意识和服务理念，解决好各级行机关官僚主义作风严重，敬业精神和业务能力不强、工作效率低下等问题，解决好部分党员领导干部业绩观不正确，管理能力不强的问题，真正做到领导为员工服务、机关为基层服务、全行为客户服务，通过加强培训和建立有效的激励机制，不断提高全行员工的服务水平和服务质量。各级行领导干部要深入基层行所，倾听员工心声，带着感情去为干部员工排忧解难，切实把员工的后顾之忧解决好，按照有利于西藏农行的发展，有利于西藏经济的发展、政权稳固、边疆稳定和民族团结的要求，大力推进理念创新、制度创新、机制创新、服务创新、科技创新和业务创新，不断提高服务质量和经营效益，使自身业务开展与西藏生产力发展和谐并进，实现在竞争中求生存、求发展。
(五)健全体制机制，加快经营转型和精细化管理。要按照建立完善现代商业银行体制机制的要求，在继续做好各项基础工作的前提下，积极稳妥地推进各项内部改革，进一步完善党组织、工会、共青团工作的体制机制，努力破除影响发展的各种障碍，着力推进精细化管理，努力提高全行基础管理和内部控制水平，把精细化管理贯穿到党建工作的各个环节。努力克服人员紧缺、管理线条长等现实困难，进一步完善内控机制，狠抓执行力建设，强化案件治理，确保经营安全，在做好规模、速度、质量、效益协调发展的同时，把改革的力度和员工的可承受度结合起来，确保改革发展稳定和谐共进。同时，认真学习贯彻xx届三中全会精神，努力发挥西藏农行在农牧区金融体系的支柱和骨干作用，不断强化职能，落实责任，努力构建面向市场的服务“三农”新体制，切实把服务“三农”工作做精做实做好。
(六)围绕中心工作，抓好干部、人才队伍建设。紧密结合西藏分行实际，进一步深化干部人事制度改革，加强各级行领导班子和领导干部队伍建设，重点抓好“一把手”队伍建设，全面提高处级干部队伍整体素质。按照“面向三农，商业运作”的要求，尽快培养选拔一批政治素质好、业务能力强、综合素质高的领导干部充实各级行领导班子。按照人才强行战略的要求，大力开发人才资源，不断优化员工队伍结构。以全员劳动合同制管理为基础，建立能进能出的市场化用工机制，通过竞争上岗、绩效考评方式，促进各类员工的优胜劣汰。在总行“总量控制下的员工授权管理”的政策指引下，不断提高分行自主优化队伍结构的权限，积极推进后勤社会化工作，减少非业务岗位用工，进一步疏通员工进出渠道，着力解决目前我行实际存在的员工总量不足与结构性矛盾并存的问题。同时，要把实现好、维护好、发展好员工利益作为工作的出发点和落脚点，倾听员工意见，关心员工疾苦，帮助员工成长，多帮助员工解决学习、工作和生活中的实际问题，充分调动广大员工参与改革发展的积极性和创造性。
常言道，基础不牢，地动山摇。基层组织建设事关党的理论路线方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会进程，事关全党上下统一思想凝聚力量推进改革开放和社会主义现代化建设事业大局。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们党无论做什么工作都要靠各级党组织去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有大力加强基层党组织的建设，才能提高党的战斗力，才能实践“三个代表”。按照新时期县委县政府对党建工作提出的新要求，再结合我局实际情况，发现我局党建工作，长期以来固守陈旧模式，缺少创新意识和手段，难以适应新形势的发展。主要表现在：
1、对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，对党建工作热情不够，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
2、活动内容不够丰富、方式陈旧。党组织活动形式不够灵活，仅限于政治说教、催交党费，在工作中，继承不够，创新不多，对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，宗旨意识淡化，作风不实。
当前，改革与发展处于关键时期，在新的历史条件下，党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。新时期我局党建工作以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把党建工作不断推上新的台阶。具体措施如下：
1、深化认识切实增强做好党建工作的责任感和使命感，深化对党建工作所肩负的重要责任、地位作用及自身特点、规律的认识，深化探索不断提高党建工作的科学化水平，深化实践，积极推动党员干部深入基层，联系服务群众，，深化拓展，充分发挥党建工作的示范带动作用。
2、要消除认为党建工作就是组织一下学习、征订一下报刊、收缴一下党费、发展几个党员、帮扶一下贫困，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想。增加工作的主动性，主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。要增强工作的针对性，工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。要增强工作的前瞻性，善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。要增强工作的科学性，科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，继续积极采用电化教育开展工作，全面推进党建工作，不断提升工作水平。
3、从大视野、全方位、新角度谋划党建工作。一是扣紧为中央的路线方针政策和县委的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路;二是明确党建工作的目标，确定党建工作的内容，落实党建工作的措施;在当前和今后工作中，组织引导广大党员、干部直接参与经济建设，不断提升参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。
4、倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律;勤奋敬业，严谨细致，务实创新;公道正派，谦虚好学，热情服务;胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。
5、要着重抓好三个方面的工作：一是健全党建工作责任制。二是全面推行党建工作目标管理，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
6、在实际工作中加强对党组织工作的指导和支持，把党建工作摆上重要议事日程，领导干部带头参加党组织活动和接受党组织的监督，以模范行动支持党组织开展工作，认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上关心党员干部。
7、在制度创新上，不断完善并认真执行制度：一是学习培训制度，使党员的学习与培训在时间上、制度上得以保证。二是民主生活会制度，使每一个党员在党的组织中认真开展批评与自我批评，达到相互监督、相互促进的目的。三是民主评议党员制度，使每个党员和党员领导干部能在民主监督之下自觉做好本职工作与自身建设。真正把党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。
在今后的党建工作中，我局会继续加强学习，认真贯彻落实“七一”讲话精神，坚持改革创新，真抓实干，真正做到走在前和作表率。