营运经理简历（专业16篇）

个人简历的写作需要考虑到目标职位的要求和招聘者的需求，以精准展示自己的优势和适应性。以下是一些成功求职者撰写的个人简历，值得你学习和参考。

营运经理求职简历

专业：计算机科学与技术类。

学校：武汉工程大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：天津。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/9–/6：xx有限公司[1年9个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.制定年度、月度、日均销量任务。与招商/采购经理密切配合，根据任务制定营销方案。共同达成所负责品类的销售业绩目标。

2.负责所管辖品类的页面运营工作,监控各级页面重点位置陈列商品的销售和转化率情况，提高页面资源利用效率。

/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.定期进行品类的运营数据监控分析，及时调整相关营销策略，保证完成销售额，毛利，库存周转等运营指标。

2.根据不同的推广资源制订合适的匹配营销策划方案，包括但不局限于外呼、移动客户端app、社区等。

教育经历。

/8—2013/6武汉工程大学计算机科学与技术类本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强。为了工作能不断的提高自己，具有一定的.社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在工作中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行采访、编辑及对网络信息进行及时的采集、编辑、发布、日常更新和维护及网页专题策划等工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。我对文字编辑一直很感兴趣!

营运经理求职简历

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：潮州身高体重：165cm52kg。

婚姻状况：已婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：7职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州汕头。

工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

工作描述：公司简介：“***”品牌皮具中国总代理经营产品：男包，女包等皮具系列，经营方式：自营跟加盟。

1.落实加盟客户营运管理,对进、销、存进行跟进并适时调整;落实加盟店铺形象管理、货品陈列及人员培训。

2.品牌形象的完善及促销活动的制定;。

3.收集相关市场信息并完成日常及新店开业支援工作。

4.落实加盟市场店铺营运管理，指导改善其营业流程和服务提升.

4.根据市场动态,制定应季销售策略.

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：营销管理。

1.负责根据市场需求、流行趋势和商品部供应等要求制定商品供应计划;。

2.负责公司与终端卖场间的货品调配管理及货品推广提出促销建议;。

3.负责公司商品计划统筹、仓储、及终端需求的调研和数据分析工作;。

4.店铺的日常管理;。

营运经理简历

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简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

178cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

销售管理：销售经理，销售主管、市场/营销：营运经理、

工作年限：

8

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-03～-07广州凯扬商务酒店。

公司性质：

所属行业：酒店/旅游。

担任职务：

销售部销售经理。

工作描述：

本人负责整个酒店的销售体系。制定每年的销售总额，及每月的销售任务，分给各销售员。本人主要负责带领各销售人员完成部门任务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：娱乐/休闲/体育。

担任职务：

销售部销售部经理。

工作描述：

主要策划销售细节，销售会员卡。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：酒店/旅游。

担任职务：

销售部市场/营销/拓展主管。

工作描述：

1.定期提出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。

2.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与客人的沟通，建立良好的客户关系。

3.处理好客人与代理商的关系，正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。

4.制定所负责部分的销售计划，确定促销目标和销售重点。

工作业绩：

协助酒店总经理及销售经理做好酒店重要接待、宴会工作。与酒店管理人员共同制订酒店销售计划，监督、管理销售代表日常销售工作。完成酒店销售统计、预测工作。

离职原因：

公司政策不支持。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广州市建材学校。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机应用。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市建材学校。

计算机应用。

大专。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

本人热情大方，积极向上，适应能力强，有较强的责任心和事业心，善于沟通与交流，有一定的.语言组织能力，并具有很强的实际动手和团体协作精神，能够较快的融入新的环境和组织中，渴望在更广阔的领域里展示自己，期望在实践中得到锻炼和提高。

详细个人自传。

月薪：4千以上。

希望行业：酒店/旅游。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

网站营运经理个人简历

连锁营运经理个人简历

在求职上所面对的企业公司性质不同，所写出来的个人简历也是不同的，比如说最为明显的就是国有企业与外企不同，还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求，与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力，而私企则更看重个人能力，还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。

那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写，才能让对方所满意。众所周知的求职总是有求职意向，一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。

目前所在：东莞年龄：31。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：68kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：高级管理：连锁营运经理，百货/连锁/零售服务：连锁营运管理。

工作年限：10职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：东莞,,。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

工作描述：在文一集团子公司味力食品有限公司担任营运经理一职、主要负责：

1、统筹协调：扩展加盟、市场部、营运部。

3、制定和实施市场营销策略，通过有效的营销组合和促销推广，保持和扩大公司门店在所在区域市场份额。

4、负责制定营运中心年度、月度营运目标、营销计划和实施方案，经批准后实施。

5、开展市场调研，掌握各区域市场竞争对手情况与营销方案，通过深入了解外部市场环境的变化情况，建立销售策划和分析机制，为公司经营决策提供依据。

6、负责规划、制定公司各类营业推广、现场促销方案，根据公司各月份销售目标，制定公司各阶段促销计划并组织实施，确保公司下达销售目标的达成。

离职原因：个人原因。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：合伙人。

工作描述：1、负责餐厅项目计划筹建，包括战略规划、商圈调查、选址、业绩预估、投资分析、成本分析。

2、组织架构搭建、岗位编制、人员招募等;制定各项内部规章制度，保证公司顺利运营。

3、全面负责公司管理运营工作建立完善的营运系统(排班、训练、计划保养、安全保安、生产、值班、危机管理)餐厅每个月sales增长30%。

4、管控促销政策的执行、管控分公司各项管销费用。

5、制定年度销售计划、行动计划、市场开发、渠道建设。

离职原因：合伙人意见不统一。

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：店经理。

工作描述：

离职原因：自己创业。

志愿者经历。

毕业院校：广东金融管理学院。

专业一：工商管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语较差粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

2、连锁管理工作目标：以管理能力盈利、以低成本致胜、以消费者认同为使命。

具有丰富的管理经验和扩展业务能力的综合型人才。

2.擅长团队组建、系统建立、人员培训等方面有一定的管理及实践经验。

3.擅长建立顾客关系及处理顾客投诉等各方面的经验及技巧、市场营销及推广。

5.擅长于各类客户交流、协调合作关系、业务洽谈能力。

9.曾带领团队年生意达到1500万营业额。

营运经理应聘求职简历

人力资源经理简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。一份好的简历必须控制在一页半以内。

个人信息。

性别：男。

年龄：49岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：江西上饶弋阳县。

自我评价。

1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。

2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。

3.有《现场6s管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6s管理推行方案制定、6s管理推行与实施等。

4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。

5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

寻求职位：人力资源总监/经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：总经理助理兼人力资源部长。

职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;。

2、全面统筹规划公司的人力资源战略;。

5、组织制定公司人力资源发展的`各种规划，并监督各项计划的实施;。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

离职原因：个人职业规划。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位名称：人力资源经理。

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

所属行业：仪器仪表、电工设备(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：行政部经理。

职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。

2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。

3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。

5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。

6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。

7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。

8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。

9.参加编写了公司iso9001:2000《质量管理手册》及体系认证工作。

10.主导公司6s管理推行活动推行。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：劳资科长。

职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。

2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。

4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。

5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。

7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。

8、完成领导交办的其它工作。

离职原因：国企改制。

教育经历。

培训经历。

证书。

技能专长。

技术职称：二级人力资源师。

语言能力：英语：一般;。

计算机能力：初级。

计算机详细技能：熟练使用word/ppt/excel等计算机软件。

其它相关技能：

擅长企业内训。

网站营运经理个人简历样本

营运经理简历

性别：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：xx万人民币。

地址：天津市xx区xx里。

期望年薪：xxx万人民币。

电子邮件：xxx@。

移动电话：137xxx。

自我评价。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。

营运经理简历

所属行业：制造(机械/设备)。

项目管理部项目建设/生产营运经理。

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及。

最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理***。

下属人数：40。

工作业绩：被公司授予最佳员工。

/02--2003/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体。

生产部生产经理。

1月--9月摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorolacpg陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12主管&工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

2月-192月摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂。

作为motorolacbm晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的引进及推广。新型晶片酸洗设备的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。

1994年1月--191月天津钢管公司直接还原铁厂。

作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的安装及调试。在英国davyinternational公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津钢管公司自动化部。

作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220kv总降压变电站计算机监控系统(n-90plc)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的'日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(dcsnet-90)设备的安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司进行为期6个月的炼钢厂信号采集系统net-90(dcs)培训，并负责此区域电气设备的备品备件的管理及日常维护工作。

摩托罗拉公司陶瓷滤波器厂：

下属人数：350。

证明人：**@ctswireless.

工作业绩：

1.完成蘸银前线设备的转移及新生产线的建立，设计产能的确达到400k/周超出目标产能30%。通过新生产线产品的客户认证及新生产线motorolaqsr认证。并完成6种产品的转移及4种新产品天津厂试生产及正式生产。同年受到总经理的晋级奖励e08。

2.-与同事合作完成6-sigma工艺改进项目lap-3到4-way研磨机制程改变，人均产能提高30%。同期完成晶片升频酸洗设备的改进。产能提高20%。

教育经历。

1999/11--/12：**学院工商管理硕士mba硕士学位毕业。

1984/09--1988/07：＊＊大学电气工程及其自动化本科。

于1988年7月自动化系电气工程及自动化专业学士学位毕业。

语言能力。

英语熟练。

自我评价。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

营运简历

现所在地：广州

身高：1.74

联系电话：

135**27758

电子邮箱：

希望行业：商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理（包括商超部分）、商铺招商。

希望岗位：高级管理/超市经理/招商主管

工作年限： 职称：无职称

求职类型：全职

到岗时间：随时

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任超市营运经理。工作描述：

全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任商场楼层经理。工作描述：

商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任超市经理。工作描述：

商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任招商高级主管。工作描述：

总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。

毕业院校：xx大学

最高学历：大专

毕业日期：20xx-07

专 业 ：商业企业管理

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。

营运经理简历

基本信息姓名：中国人才网性别：男年龄：24岁身高：182cm婚姻状况：已婚户籍所在：安徽省六安市裕安区最高学历：大专工作经验：3-5年联系地址：六安市电话：159**********联系邮箱：

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网站营运经理中文简历写作

姓名：

许先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

175cm?70kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

6

职称：

中级。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市运东服饰有限公司起止年月：-05～-08。

公司性质：

民营企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：

总经理助理/电子商务事业部经理。

工作描述：

1.负责对电子商务平台的建设与维护,提高产品销售额,提高网络服务会员数量；

3.电子商务平台的推广;。

4.负责设计公司网站和crm系统的对接方案，客服中心对电子商务工作的承接；

5.制订各种促销方案。

6.负责管理和考核公司电子商务运营团队，完成公司销售目标。

1.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况进行考核;完善公司绩效考核制度。

3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

6.根据公司发展的'要求协助制定人力资源战略,对公司人力资源的日常招聘工作考核；

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：

人事行政助理。

工作描述：

1.人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备；

2.参与制定人力资源战略规划,为战略决策提供建议和信息支持；

3.公司日常管理制度制订、执行、维护,完善日常管理体系；

4.管理手册、员工手册、培训教材开发；

5.岗位编制管理;业务流程、岗位职责、考评标准及考核；

6.薪酬设计與福利规划；

7.员工关系管理;劳动合同、社会保险及相关事宜处理；

8.业务协调与商务合同管理(起草、审核、签定与备案)及协助制定法律文书；

9.办公系统规划、采购管理及办公成本控制；

10.会议及商务活动管理；

11.涉外行政事务处理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：计算机业。

担任职务：

客户服务技术部经理人事行政助理。

工作描述：

1.员工招聘/新员工培训；

2.技术指导（计算机硬件、软件、网络及周边外部设备维修技术）；

3.客户服务管理与服务质量监督,网络系统工程设计与施工安排及交付前验收；

4.物流与仓储管理；

5.员工劳务合同管理及劳务纠纷处理；

6.后勤管理（员工用餐及员工福利）；

离职原因：

由于个人原因需要去广州。

教育背景。

毕业院校：

西安电子科技大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

电子商务(专)。

所学专业二：

工商企业管理（本）。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

西安电子科技大学。

电子商务。

专毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

有总经理助理、营销和客户管理、电子商务、行政人事工作经验；

团队建设能力强,有独立的营销管理和电子商务策划案例;。

较强的分析、解决问题能力、思路清晰，考虑问题细致全面；沟通协调能力强，能承受较强的工作压力，良好的团队合作意识。

有多年的人力资源和行政管理工作经验,独立完成人力资源管理体系的建設和规划,有人事危机处理成功案例。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

营运经理简历

所属行业：制造(机械/设备)。

项目管理部项目建设/生产营运经理。

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理＊＊＊。

下属人数：40。

工作业绩：被公司授予最佳员工。

/02--2003/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体。

生产部生产经理。

1月--9月摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorolacpg陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12主管&工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

2月-192月。

摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂。

作为motorolacbm晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的引进及推广。新型晶片酸洗设备的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。

1994年1月--191月。

天津钢管公司直接还原铁厂。

作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的安装及调试。在英国davyinternational公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津钢管公司自动化部。

作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220kv总降压变电站计算机监控系统(n-90plc)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(dcsnet-90)设备的安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司进行为期6个月的炼钢厂信号采集系统net-90(dcs)培训，并负责此区域电气设备的'备品备件的管理及日常维护工作。

摩托罗拉公司陶瓷滤波器厂：

下属人数：350。

证明人：＊＊@ctswireless.

工作业绩：

1.完成蘸银前线设备的转移及新生产线的建立，设计产能的确达到400k/周超出目标产能30%。通过新生产线产品的客户认证及新生产线motorolaqsr认证。并完成6种产品的转移及4种新产品天津厂试生产及正式生产。同年受到总经理的晋级奖励e08。

2.1997－1998与同事合作完成6-sigma工艺改进项目lap-3到4-way研磨机制程改变，人均产能提高30％。同期完成晶片升频酸洗设备的改进。产能提高20％。

教育经历。

1999/11--/12：＊＊学院工商管理硕士。

mba硕士学位毕业。

1984/09--1988/07：＊＊大学电气工程及其自动化本科。

于1988年7月自动化系电气工程及自动化专业学士学位毕业。

语言能力。

英语熟练。

营运简历

地 址： 天津市**区**里

期望年薪：***万人民币

电子邮件：******@

移动电话：137********

自 我 评 价

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求 职 意 向

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通讯/电信（设备，运营，增值服务）

目标地点：北京市，天津市

目标职能：生产营运经理，

工 作 经 验

xx/09--至今：**机械设备有限公司

所属行业： 制造(机械/设备)

项目管理部 项目建设/生产营运经理

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理***

下属人数：40

工作业绩：xx年被公司授予最佳员工。

1996/02--xx/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司

所属行业： 电子技术/半导体

生产部 生产经理

1998年1月--xx年9月 摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorola cpg 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用 有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr 认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

1996年2月-1998年2月 摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂

营运经理简历

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊万人民币。

地址：天津市＊＊区＊＊里。

期望年薪：＊＊＊万人民币。

电子邮件：＊＊＊＊＊＊@。

移动电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我评价。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。

营运经理简历

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：**万人民币。

地址：天津市**区**里。

期望年薪：***万人民币。

电子邮件：******@。

移动电话：137********。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。