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闭环工作报告 学校闭环管理承诺书

作者:韩ll

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇一

充分认识疫情形势的严峻性和复杂性,严格遵守地方政府和学校各项防疫规定,坚决克服麻痹大意思想和侥幸心理,发挥群防群控作用,打胜这场抗击新冠肺炎疫情的人民战争,切实维护师生生命健康和学校发展稳定大局。

落实好“打疫苗、做核酸、戴口罩、勤洗手、常通风、一米线、少聚集、用公筷”等个人防护措施。积极接种新冠疫苗,做到“应接尽接”,提高抵抗力;积极做好核酸检测,增强预防性。养成良好卫生习惯,健康规律生活,适当锻炼身体,增强抵抗力。

减少非必要的外出活动,避免前往人群密集和封闭场所,不前往中高风险地区。严格执行外出报批和进入校园提供48小时核酸检测报告等制度,如实申报个人行程信息,主动配合做好疫情排查、核酸检测、流调溯源等防控工作。

坚持“非必须不举办,非必要不线下”原则,减少聚集性会议活动,确有必要举办的,严格落实防疫要求。拒绝扎堆、减少串门,尽量降低疫情传播的风险。

面对复杂严峻的疫情防控形势,更应保持清醒的头脑,提高辨别是非的能力,及时了解权威媒体发布的防控信息,相信科学的力量,不信谣、不造谣、不传谣,主动传播正能量,共同营造积极向上的抗疫舆论氛围。

防疫有我,共担责任,战“疫”必胜。亲爱的同学、老师们,让我们一起自觉做好自己健康第一责任人,从自身做起,主动参与,联防联控,共筑健康防线,共护美丽家园,共创美好未来。

承诺人:xxx

20xx年xx月xx日

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇二

1.严格执行“两点一线、家校闭环”防控管理。学校将继续强化“两点一线”管理,通过家校联手、点对点监管,做到家校全程“闭环”管理。在学生上、下学途中必须戴好口罩,家长外出、接送孩子时更需戴口罩,做好孩子表率。采取步行、家长接送等“点对点”方式往返家庭和学校,保证学生在上下学途中不和来历不明人员接触,不去聚集性场所,确保家校活动轨迹清晰,行踪可查,全程可控。

2.严格执行疫情应急处置闭环管理。学生如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应立即报告学校,立即居家进行隔离,并按规定程序送定点医院诊治。

3.加强个人防护,保持良好习惯。请家长及时关注疫情动态及防控政策,与孩子一起学习疫情防控常识,教育孩子养成戴口罩、勤洗手、多喝水、讲卫生、多锻炼、少聚集、一米线、常通风、充足睡眠、合理饮食等良好的生活习惯;认真履行好家长签订“两点一线”管理承诺书,教育引导学生家长切实履行学生健康监护职责,要求学生家长主动监督学生上下学行程和时间。

4.减少外出聚会,降低传播风险。请家长尽量不离开生活区域,形成工作、家庭、学校三点一线的活动路径。周六周日及节假日期间不带孩子到公园、商场、超市等聚集性场所,不参加宴会、培训、游玩等聚集性活动,家中不举办聚集性宴会,不接待陌生人来访。

全体师生及教职工朋友们,学校是疫情防控的重点场所。让我们共同携手,众志成城,联防联控,做落实防疫要求的“示范者”,个人防护的“自律者”,孩子健康的“守护者”和抗击疫情正能量的“传播者”,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

xx实验中学

20xx年xx月xx日

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇三

1、自觉遵守国家、省、市、区和学校出台的各项疫情防控规定,不进入公共场所、不到人员密集处活动,出行佩戴口罩,坚决遵守社区(村)防控人员健康登记、体温检测等规定。

2、根据疫情防控需要如实报告相关信息,不隐瞒家庭成员等重点疫情地区居住史、旅行史、接触史,坚决按照学校规定筛查,如自己的学生出现发烧等异常症状及时向学校报告。

3、当好学生疫情防控常识的宣传员,使自己的学生掌握基本新冠肺炎疫情防控知识,学会自我防护。

4、严格自我约束,正确教育自己的学生不信谣、不传谣、不造谣,坚决不在互联网上散布不良信息。

5、严格落实教育主管部门及学校关于“停课不停学”的各项规定,坚决做好学生居家学习的监管、教育、辅导等事宜。

6、遵纪守法,不参与任何扰乱疫情防控的活动,坚决维护社会稳定和疫情防控秩序。

以上承诺内容,本人和全体家庭成员坚决遵守,如有违犯愿承担一切纪律及法律责任。

xxx

20xx年xx月xx日

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇四

一、遵守《安全生产法》、《道理交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规,遵守安全生产管理制度和安全生产操作规程。

1、保证定期对应运车辆进行检测和维护,保持车辆技术状况良好,确保安全运输。

2、保证定期参加公司组织驾乘人员进行安全学习及业务培训,提高业务知识、技能、遵守职业道德、强化安全意识。

3、依法经营,诚实守信,公平竞争,优质服务。

4、保证车辆不超速、不超员,不疲劳驾驶、连续驾驶、酒后驾驶、违法行车。

5、保证车辆统一标识,车容车貌整洁,并在规定位置喷涂企业名称和投诉电话。

6、保证工作时着装整洁,文明礼貌,服务热情,规范作业,接受监督。

7、保证车辆清洁、卫生、不在车内播放暴力、色情等不健康的影像节目。

8、保证承运的货物不淋湿,不丢失。

二、遵守所制定的道路运输应急预案,发生突发性公共事件时,服从人民政府和有关部门的统一调度、管理和指挥。

我在此对上述内容作出慎重承诺:如违反以上承诺,自愿按规定接受管理部门及公司处罚。

xxx

20xx年xx月xx日

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇五

一、我们全家人在返校前14天没有外出过,特别是没有外出到疫情严重的湖北省、省外疫点及有疫情的国家和地区。

二、我们全家人没有患过新型冠状病毒肺炎、不是无症状感染者,也不是上述两类人员的密切接触者。

三、返校前14天,我们全家人体温全部正常,没有因为发热、干咳等症状到医院就诊过。

四、我已向孩子班主任如实填报了我们全家人在返校前14天《禅城区各级各类学校学生健康卡》。

五、我已督促孩子在走读往返路途上,严格做好个人防护,避免与外人接触。

六、我一旦发现自己或者家长出现发热、干咳等症状时,或者共同生活的家长或亲属有与发热、干咳等症状的人员接触的情形,第一时间向班主任报告。

七、复课后,我以及与我一起共同生活的家长或亲属,减少聚集,不到人群密集的地方聚会、玩耍,或到有疫情的地区以及国家去旅游。

八、本人自觉接受各方监督,保证遵守学校以及卫生健康部门新冠肺炎疫情防控有关规定,履行社会职责。

我对自己上述所报告的全家旅居史、接触史等情况,绝对真实准确,保证绝无隐瞒。如有瞒报、谎报,造成新冠肺炎疫情在学校传播的,一经查实,由本人及监护人承担相应的法律和经济责任。

承诺人:xxx

20xx年x月x日

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇六

严格执行“六个一律”要求,严禁外卖和快递物品进入校园,校外人员原则上不得进入校园,确需进入校园需持健康码、行程码。走读师生入校门时要测温,按划定入校路线,有序入校入班。师生离校时,采取错峰错时措施,保证一米安全距离,做到有序、快速离校,不在学校门口及周边逗留和聚集。

严格执行“两点一线、家校闭环”防控制度。强化“两点一线”管理,通过家校联手、点对点监管,做到家校“闭环”。学生上、下学途中必须戴好口罩,家长外出、接送孩子时更需戴口罩,做好孩子表率。采取步行、家长接送等“点对点”方式往返家庭和学校,保证学生在上下学途中不和来历不明人员接触,不去聚集性场所,确保家校活动轨迹清晰。为落实最小单元化管理,教育学生不串班,家长尽量不要选择在校外机构就餐和托管,学校午餐由校餐公司经营,食堂后勤人员定期核酸检测,质量可靠,安全规范,学校课后有免费托管服务,使孩子们减少和校外人员接触,做到行踪可查,全程可控。

规范接送,严防聚集。家长接送学生要严格按照规定时间接送,即接即走,即送即走,不得在校门口聚集、逗留,非接送时间不得在校门口留观,确需传送物品经学校消毒后由门卫、教师或值日生转送。因特殊情况需要提前离校的学生出校门一律须经班主任签字批准。

加强个人防护,保持良好习惯。请家长及时关注疫情动态及防控政策,与孩子一起学习疫情防控常识,教育孩子养成规范戴口罩、勤洗手、多喝水、 讲卫生、多锻炼、少聚集、一米线、常通风、充足睡眠、合理饮食等良好的生活习惯;疫情期间减少聚集,不带孩子到商场、超市等人员密集、通风不畅的场所,非必要不邮购物品,接收快递要规范消毒。

减少外出聚会,降低传播风险。请家长在非必要不离市、区的基础上,尽量不离开生活区域,形成工作、家庭、学校三点一线的活动路径。不让孩子参加校外培训,降低接触风险。

坚定必胜信念,当好孩子榜样。一定要坚定战胜疫情的信念,以科学的态度认识当前疫情形势,时刻保持理性思维,不信谣、不传谣。家长要为孩子做出榜样,引导孩子保持阳光乐观、积极向上的心态。

广大家长朋友,新冠疫情防控是一次没有旁观者的全民行动,学校人员密集,是疫情防控的重点场所。让我们团结一心,共同携手,科学防范,精准施策,联防联控,做落实防疫要求的“示范者”,个人防护的“自律者”,孩子健康的“守护者”和抗击疫情正能量的“传播者”,为孩子们创造更加安全、温馨的成长环境!

承诺人:

日期:

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇七

一、岗位职责:

1、领导、组织、计划车间各项工作;

2、根据生产计划编制各班组生产作业计划;

3、负责制定车间各岗位职责,并进行绩效考核;

4、组织实施工艺验证和其它验证工作;

5、负责批生产记录修改;起草、编制、审核相关sop文件;

6、负责现场管理,编制及执行车间预算。

二、管理职能:

1、车间主任负责车间全面行政管理工作,是本车间安全生产的第一责任者。

2、爱岗敬业,执行并落实公司的各项规章制度,车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。

4、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。

5、教育员工严格按工艺流程操作,积极推广先进经验,贯彻产品质量理念,把好质量关,确保车间的产品质量。

6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。

7、支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程,杜绝一切安全事故发生。

9、对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

10、抓好文明生产工作,车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放,堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。

11、完成公司领导交办的其他工作任务。

三、管理思路:一个管理者必须思路清晰,谋定而后动。

1、战略目标、经营理念

2、程序流程、表格设计

3、组织结构、功能模块

4、部门岗位、权责价值

5、规章制度、纪律规范

6、管理控制、决策支持

一、满足员工的基本要求——公平

1、薪酬制度的公平

2、绩效考核的公平

3、选拔机会的公平

4、各项奖惩制度的公平

5、劳动纪律等管理制度的公平

二、创造和谐舒心的民主氛围——沟通

2、沟通的内容:工作沟通、思想沟通、学习沟通、生活沟通等

3、建立完善的职工建议制度

4、沟通的形式:职工会、工作通报会、与员工交心谈心

三、让员工享受春天般的温暖——关爱

1、企业关爱员工,员工就会更热爱企业

2、员工的工作环境、生活条件、学习条件等待可以统一规划,分布实施

4、鼓舞员工的士气(各种奖励措施)

5、重视员工的身心健康,缓解员工压力

6、做到人尽其才

四、构筑目标一致的利益共同体——共享

1、经济利益目标的一致性

2、企业竞争力的增强与员工自身素质提高的目标一致性

一、人员流动特点:

1、人员流动大,流失率高

2、知识型人才流动较为频繁

3、员工流失随意性大,没有约束的自由离去

二、人员流动原因:

2、企业的因素:

3、薪酬制度

4、看不清企业的长远目标和战略意图

5、工作环境不太理想

6、人际关系

7、缺乏教育培训和事业发展的机会

三、合理对策:

1、树立企业与员工是合作伙伴的理念

2、充分授权,给员工充分发挥长才的空间

3、完善企业合理化建议

4、营造一个充分沟通,信息知识共享的环境

5、为员工提供培训升迁的机会:加强培训工作;实行内部流动晋升制度

一、目的

2、用人部门在人员调配安置上有章可循。

二、具体办法:

1、对调离人员进行合理的宣导、说服

2、人员调配有利于公司的运营和发展

3、不同岗位能发挥员工不同的才能

4、人员调配应公平、公正

5、跟踪掌握情况

三、制定管理制度,要求服从:

2、分配任务时,要细,要能够落实到个人,要以天为单位

3、创建良好的企业文化

此外,还有以下几点:

1、管理者本人应该是一个心胸宽广、业务能力强、讲原则、富有人情味和执行力的人。

2、安排工作时用沟通代替命令。

3、提供员工参与解决问题的机会,使其感觉受到重视,并给予正面评价。

4、善于协调和化解各方面的`矛盾。

5、在不违反原则的情况下,实时注意和解决员工的困难。

6、正确把握绩效考核方法,对员工实行公平的考核。

7、力争创造更宽松的工作环境。

8、帮助对犯错误的员工改正错误,对错误严重造成很大影响和经济损失的要与其讲明情况,按制度严肃处理,决不纵容。

为了较好地改善人际关系,我们一是要理出与他人关系相对紧张的团队成员的名单。二是要具体分析与谁的关系最为紧张。三是从利人利己的观念出发,找出存在的障碍。四是对于个人可以解决的问题,要在自己的范围内设法解决,不能解决的,借助组织的力量,找准时机,寻求解决。

企业的运营一般分为五个主要部分:

一、行政管理层面:企业的规划、决策、管理、监督、考核;人员聘用与任免以及相关的人事管理;公关与企业形象推广、相关社会活动;融资、引资;福利、后勤;党建、工会;建设和形成企业精神和文化。

二、销售层面:产品销售;情报收集;形象推广;产品监测;库品管理;售后服务。

三、生产层面:设备采购、使用和管理;原料采购、使用和管理;生产组织、管理 生产人员管理和考核;生产成本管理、考核。

四、技术层面:为生产提供技术支持和保证;为销售提供技术支持和保证;技术创新、新产品开发;人员技术培训。

五、资金管理层面:常规财务工作;资金使用的管理、监督、指导、考核、预警;融资、引资;生产经营成本的核算、考核。

资本构成的基本要素,一是人,二是实力,三是无形资产。一般企业的品牌、标识、智力因素等划为无形资产。坚持以人为本理念,促进企业发展。

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇八

1.自觉遵守国家、省市县以及学校出台的疫情防控各项规定,并无条件地严格按照执行。

2.在学校实行封闭式管理时,自觉遵守学校进校测量体温、有发热症状的不得进入等防疫防控的相关规定。

3.一旦出现发热、咳嗽等症状,自觉及时到医院发热门诊就诊,并第一时间向学校报告。

4.保证本人在近14天中未有疫情重点地区旅居史,未与确诊或疑似病例密切接触,并自觉居家隔离14天以上。如有疫情重点地区旅居史和确诊或疑似病例密切接触史,及时向学校报告,不谎报瞒报。

5.尽量不外出。坚持自我家庭每两天指派1名家庭成员外出采购生活物资。出入农贸市场、超市、药店等生活必需的公共场所一律戴口罩,并做好个人防护和落实好重要环节的勤洗手、勤消毒等措施。

6.防疫期间严格执行政府关于“红白喜事”的相关规定,自觉不参加亲朋好友的“红白喜事”,自觉不串门、不聚餐、不参加聚众打牌等活动。

7.管好家人、亲属,积极主动参与疫情防控工作,外出必须戴口罩,带动街坊邻居自觉遵守规定。

8.防疫期间绝不召集学生线下集中补课,绝不接收学生到家补课,绝不串门指导,绝不到培训机构兼课,在师德师风形象上做表率。

9.控制信息编制、发布、转发等行为,不传播违背党和国家方针政策的.言论,做到不造谣、不信谣、不传谣。

10.服从学校防疫工作安排,坚持在学校防疫第一线,积极参加体温监测、防疫值班、教学设备消毒、发热隔离等防疫工作,对排查学生信息的真实性负责,做好学生的表率。

11.保护学生,指导家长做好每天学生的体温测试,关注学生每天的身体状况和体温变化;关爱学生,关注疫情期间学习力不足和心理变化大的每一位学生,及时做好学生的防疫心理健康指导,疏导恐惧心理,做好安抚工作;细心观察,消除各种疫情隐患;操作规范,认真做好每次的消毒记录和安全工作。

12.保持家长的信息沟通和联系。做好线上家庭防疫指导和家长心理健康指导。提醒家长密切关注孩子的身心健康,督促孩子适当运动、合理饮食,形成家校共育合力。

以上承诺,主动接受社会监督,并承担相关法律责任,敬请学校、广大教职员工和社会各界予以监督。

承诺人:xxx

20xx年x月x日

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇九

一、我们全家人在返校前14天没有外出过,特别是没有外出到疫情严重的湖北省、省外疫点及有疫情的国家和地区。

二、我们全家人没有患过新型冠状病毒肺炎、不是无症状感染者,也不是上述两类人员的密切接触者。

三、返校前14天,我们全家人体温全部正常,没有因为发热、干咳等症状到医院就诊过。

四、我已向孩子班主任如实填报了我们全家人在返校前14天《禅城区各级各类学校学生健康卡》。

五、我已督促孩子在走读往返路途上,严格做好个人防护,避免与外人接触。

六、我一旦发现自己或者家长出现发热、干咳等症状时,或者共同生活的家长或亲属有与发热、干咳等症状的人员接触的情形,第一时间向班主任报告。

七、复课后,我以及与我一起共同生活的`家长或亲属,减少聚集,不到人群密集的地方聚会、玩耍,或到有疫情的地区以及国家去旅游。

八、本人自觉接受各方监督,保证遵守学校以及卫生健康部门新冠肺炎疫情防控有关规定,履行社会职责。

我对自己上述所报告的全家旅居史、接触史等情况,绝对真实准确,保证绝无隐瞒。如有瞒报、谎报,造成新冠肺炎疫情在学校传播的,一经查实,由本人及监护人承担相应的法律和经济责任。

承诺人:xxx

20xx年xx月xx日

闭环工作报告 学校闭环管理承诺书篇十

1、坚决服从有关法律法规和我院各项管理制度及管控措施。

2、自觉提高防护意识,切实做好个人保护。戴口罩、勤洗手、多通风,不串岗,保持环境卫生。上下班“两点一线”,不去和工作生活无关的场所,不接触无关的人员,不聚集。上下班途中,尽量选择安全的交通工具并切实做好自我防护。

3、积极学习新冠肺炎相关防护措施、疫情防控指南,如实和正面地向他人宣传和交流新冠肺炎疫情防控知识,不造谣、不信谣、不传谣。

4、每日两次体温测量,并如实汇报自己或同住家属是否有体温异常、干咳、胸闷等异常情况。

5、本人已详细阅读以上承诺条款,若因个人违反有关规定或瞒报、谎报造成不良后果的,责任由我本人承担。

承诺人:

日期: