演讲中的抑扬顿挫，相当于音乐中的节奏，音乐需要节拍，演讲也需要节拍，你应该让你的演讲充满节奏感，节奏就是你口头表达进度的度量。那么演讲稿怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。
大家好，我是淮阳中学初中部的。。同学，我非常荣幸可以代表我们花样跳绳社团给大家做简单的汇报工作，谢谢！
这，是一个完全崭新的社团，它的前身是成立于20xx年9月的“雏鹰跳绳队”。“雏鹰”跳绳队第一次亮相实小的时候，它便吸引了全校师生的眼球，令人眼花缭乱的花式跳绳技巧迅速成为了银杏校园里一道风景线。
我们的社团正式成立于20xx年，迄今为止，多次承接了校内外的大型特色表演活动，赢得了全校师生的一致好评。我们社团现有社员38人，他们个个都是都是具有一定水平的跳绳高手。
成立至今，我们社团一直秉承着“学会分享”的基本理念，始终以高标准的要求组织着日常的每一次主题活动，日常的每一次活动，社团都有不一样的主题，比如：。。我相信在我们所有社员的共同努力下，我们社团一定能够成为每一个喜欢跳绳的同学都想加入的三星级社团。
另外，我们社团还特别重视社员的梯队建设，日常的活动中，高年级的同学非常乐于帮助新加入社团的低年级同学。比如：。。力求打造一个始终充满活力的学生社团，让每一个真正喜欢跳绳的社员受益。
值得一提的是，我还要说一点我们社团现在的指导老师和他周围围聚了的37名花样少年的故事。我可以非常负责任的跟大家说：我们社团是最棒的。当然，我说“棒”可不是自吹自擂，我们的成绩是有目共睹的：每次学校的体育节，只要我们上台，得到的掌声总归是最响亮的、最持久的。尤其是去年12月份，学校里来了一批澳大利亚的观摩老师，我们社团就在祁老师的指导下给外宾朋友们展示了一堂双语主题的社团活动，活动中，那些黄头发蓝眼睛的老外被我们的精彩表演给怔住了，一个个翘着大拇指，嘴里不停地说“very good”和“wonderful”!可把我们给骄傲死了！
为什么我们的社团能取得这么多骄傲的成绩呢，这跟祁老师的努力分不开。我发现我们的祁老师有一个特点——他会相面，凡是他新发展进来的小社员，个个都是跳绳的能手，一教就会，虽然我们社团的人数不多，但我们个个是精英；另外，我发现祁老师上课制定的计划很周全，每一次社团活动的主题在他深入浅出般的引导下，同学们不知不觉就掌握了新的花式技巧；最后，我发现祁老师的语言非常幽默，形式多样，每次的主题活动我们都是在欢乐中度过，一点也不觉得累。
俗话说，“老师教得好，不如学生学得好”。我们社团目前主要集中了中高年级的同学，这些同学大部分都掌握了非常高水平的跳绳技巧，他们的那些个令人眼花缭乱的花式动作可不是我吹出来的，而是大家通过一遍遍艰苦训练换来的。我觉得，想要掌握高超的花样跳绳技巧，一定要勤于练习，不能偷懒。我们社团现在所有的成绩都是靠我们的汗水和泪水换来的，因为要学习更多高难度的技巧，训练时，绳子经常会打在我们的身上，一不小心还可能会摔跤，我们就是凭着这样一种不服气的精神，一次次的跌倒后又一次次的重新站了起来，擦干泪水，继续训练，这才获得了这样一次又一次的成功。
老师们，同学们，听到这里，你们是不是也能感觉到我们的社团是一个团结进步的小集体呢？社团的好与坏直接关系着社团中的每一位成员，作为这个社团的社长，我感谢大家对我的信任和支持，没有大家的共同努力，就不会有我们社团今天这么多的成绩，我真心希望以后能有更多的同学加入我们的社团，大家能够为了我们社团的发展更多地出谋划策。尊敬的各位评委老师，亲爱的各位同学们，花样跳绳社团需要你们的支持，谢谢！
大家好！
我是来自汽车班***，首先，请允我代表棋子社全体社员向到场的嘉宾致以真诚的感谢。以及代表下一届成员向马上离职的原工作人员致以最崇高的敬意，谢谢你们的辛勤工作！
今天我很荣幸能站在这里参加社团换届选举大会，我要竞选的职务是棋子社社长。
拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为棋子社社员，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅—社长。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，跨步格外高远，我便下定决心并向各位同学郑重保证可以成为一名团结社员的负责任的社长。
人人都说大学生活是丰富多彩的，关键在于大学的社团文化活动，社团活动是大学生不可或缺的精神食粮，是大学生展现自我的广阔平台。棋子社自创办以来，坚持以服务金山服务学生为宗旨，大力致力于丰富校园文化，丰富学生课余时间，为此，我今天来竞选棋子社社长，就是为了更好的服务金山，服务学生，为丰富大学生生活而努力。
一、我对棋子社有着深厚的感情，我的热情将激励我不断付出努力做到最好。
二、有了一年的经验，了解棋子社的概况及运作。
再者，假如我当上了社长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改。
然后，我想为棋子社的管理提出自己的工作设想。
第一，加大宣传力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增添新的血液。
第二，在校刊中增加对所有学生开放的论坛，让学生有发表建议感想的地方便于我们进步。
第三，定期举行社员思想交流会。社员互相交流心得经验。共同进步。
第四：定期举行社内或校园棋子大赛
最后，我只想说这样一句话，如果给我一个展示和奉献自己的舞台，那么，我会在今后的工作中，用我的真诚，用我对工作的投入感动你们，服务你们！
谢谢大家！
假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步外联部的体制。
第一，改善纪律。俗话说"没有规矩，不成方圆"。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。
外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。
第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。
第三，改善观念。拿破仑。希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”
不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。
第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。
第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。
是金子就要发光。请大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我将尽我全部力量，把我们外联部建设成为一个能够高效运作，反应敏捷，服务学生，面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构。在我们学院历史上写下光辉的第一笔！我将尽力为实现这个目标而奋斗！希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。
尊敬的老师，亲爱的同学:大家好！我是高一二班的刘豪，竞选的是外联部部长。
在社团的一年中，我学到了很多，也尝试过做自己都觉得无法完成的事情，在社团伙伴们的帮助下，我们一起努力，完成了社团里的重要任务。
作为外联部的一员，在为高三的学长学姐们加油助威的时候，我见到了高三的外联部长们，虽然他们学业繁忙，但是见到我们仍然关心着团内的事情，听到现在赞助不好拉也很着急，并为我们加油让我们努力。我想即使身不在社团，但心中却时时关心着社团，这份对于社团的热爱与责任感，正是我需要学习的。
虽然是外联部的部员，但除了部内的工作，对于其他事情也积极参与，例如从上个学期就开始，直到本学期5月才圆满结束的心理剧大赛，我们都是第一次去策划，组织这么大型的活动，我作为一名工作人员，深知这份工作的艰苦和意义，虽然这期间发生过各种插曲，但也同时锻炼了我们的各种能力，并且我相信，我们的能力远远不止这些，我希望在以后的工作当中，无论自己能否当上部长，都能不断地提升自己的能力，也为团尽力做出自己的贡献。
如果我有幸当上部长，我会尽力去带好下一届的团员们，让他们做好工作，为社团更好的发展而一起拼搏。
最后希望大家投我一票，谢谢！
很高兴能够站在这个讲台上，与大家共同分享流弦文学社的点点滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列车，来到一个完全陌生的城市，在刚开学的那段日子里，我和大多数的新生一样迷茫无助，很幸运我遇到了流弦文学社，在这个社团里，我找到了自身归属感，找到了自我存在的价值，很感谢流弦给我这样的机会，我也愿意为流弦付出我的努力。
任何事物的发展都必须不断改革创新，一国一家如此，一个社团也是如此。流弦文学社成立已有二十五年的历史，可以说是师院的元老社团，拥有强大的社会人脉资源，但是悠久的历史最容易带来的弊病就是僵化的社团管理模式和制度建设，所以我们要打破禁锢，深化改革，推陈出新。
首先是职能部门的设置问题，流弦现有的职能部门有编辑部、新闻部、秘书部、文体部、宣传部和外联部，这些部门之间有的职能相互重复，有的工作有无人问津，这样很容易造成对社团工作消极懈怠，浪费人力物力资源，并且权职不明确，就无法将工作具体到个人，奖惩制度也就无法开展。所以，我们接下来的工作首先就是职能部门改革。
其次就是部门职能的深度改革，所有的部门必须明确职权，认真做好本职工作，不断开拓创新，例如，宣传部应该下设网络宣传队、海报宣传队，做到全方位、立体式的宣传，使流弦文学社的校内影响再上一个台阶。
再次是将上级领导的部分权力下放至部级领导，扩大部级领导行事职权，使部门领导人能够发挥最大作用，不要成为开会时的木偶，或是领导的传话筒，要以部门为单位，建设特色部门，部门与部门之间引入竞争机制，在通力协作的基础上互相竞技，问渠那得清如许，为有源头活水来，只有竞争才是发展的硬道理，不能只是社团与社团之间竞争，部门与部门之间的`竞争也很有必要，但是，同时也要警惕小团体意识的出现，这就要求部级领导的工作能力要加强。
我一定会在前辈们艰苦奋斗的成果之上，努力拼搏，使流弦的明天更加美好！