报告范文的撰写需要注重语法准确、用词恰当、语言流畅，以确保读者的理解和接受。这些范文展示了作者对于问题的深入思考和针对性的解决方案，希望对大家有所启发。
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20xx年就这样结束了，经过这一段时间的工作，得出以下总结：
1.工商营业执照年检，准备年检所需材料，整理会计数据，及时办理。
2.办理地税变更工作，迎接审计部门对我公司帐务情况的检查，做好前期自查自纠工作，积极主动处理审计出现的问题，为求尽快办理变更。
3.办理社保变更，配合相关部门提供资料。
4.制定完善公司内务制度，如编制新的《误餐费报销制度》、《午餐值班制度》完善《收款管理制度》《高明报销流程》等。
5.明确制定内勤工作职责与权利。
6.完成领导交给的其他工作。
在20xx年，我将不断的加强学习，完善自我，具体计划：
一、完善公司内部管理制度；财务管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合企业管理的要求，与有关部门进行修正。
四、加强应收款催收管理力度，控制好库存，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用；让公司在客户，银行，供应商之间建立良好的关系和信誉度。
五、加强与同事的勾通，营造团队协作氛围。
六、从改造自己入手，适应企业生存环境。通过努力工作改造自己，以拓宽自身的知识结构，提高专业素质和道德修养。
七、从细微工作入手，积极调整个人心态，锻炼胆识和毅力，提高解决实际问题的能力。工作中要敢做敢想，做好本职工作的同时，努力加强各方面的能力的锻炼！我想信，随着公司的不断壮大和完善，行创的明天会更好！
随着对工作的逐渐熟悉，要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持平常心，快乐地去工作，在工作中寻求成就感！我在以更加饱满的热情和充沛的精力投处到工作中！
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点。
2、放我的真心在您的手心。
3、自信、诚信;用心、创新。
4、网内存知己，天涯若比邻。
7、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。
8、精彩源于电信创造自在生活。
9、贵族化的品质大众话的生活。
10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力。
11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章。
12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾。
13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬。
14、中国电信沟通无限。
15、中国电信网络天下电信口号霸气押韵。
16、中国电信永不停滞的沟通。
17、不是网络众多，不足以体现中国电信。
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。
19、世界有你更精彩—中国电信。
20、随身动随心用—小灵通。
21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网。
22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网。
23、留住那一刻永恒—中国电信。
24、物美价廉、沟通无限。
25、需求万变、努力不变。
26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
27、用心才能创新、竞争才能发展。
28、优服务、高效益、大发展。
29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
30、企业和市场同步、管理与世界接轨。
31、诚信、高效、创新、超越。
32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
33、团结、拼搏、务实、高效。
34、敬业、创新、务实、高效。
35、创新、创业、创辉煌。
36、超越自我、追求卓越。
37、效益源自创新。
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益电信口号霸气押韵。
39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
44、节约、团结、求实、创新。
45、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。
47、勇创一流、勇创新高。
48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
49、用一流的待遇留住一流的人才。
50、团结、敬业、奉献、创新。
时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在xx年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。
一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。
二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。
四、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作交流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的情况下，我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。
五、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的认识到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。
基础工作仍然不可放松，从去年年度的工作情况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简单的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完善的，不能想当然怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。
提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工，但许多人都有一个错误的认识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避免的。
但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操守、正确的工作态度这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，如果认识不清楚就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或者说团队放弃自己。
总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注重自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应该没有终点。
一年来，在党委和首长的领导下，在同志们的关怀、支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。
能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。
积极参加部里处里队里组织各类学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色的社会主义理论，按照“三个代表”明确的标准，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，自觉抵制酒绿灯红的影响，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。
不断加强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。
在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。
善于从本职工作实际出发，吃透上情、摸准下情，强化为机关首长服务观念，做到不让领导说两遍，树立对工作高度负责的精神，保持饱满的工作热情和坚韧不拔的毅力，创造性地开展工作。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。
坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。
提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高，树立良好的机关形象。
具体表现在以下四个方面：
政治方面：
认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，做到不缺课，不早退，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。
学习方面：
坚持学以致用，不断提高工作水平。由于自己从别的部队调来，在专业技术上和工作中不是很熟悉，但我能利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。
自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。认真学习毛泽东、邓小平、三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。
己的本职工作和领导交办的各项工作。
现简单总结如下：
1、努力改造思想，做好角色转变。
由于我以前一直从事**工作，这是第一次接触管理的工作，这其中有个角色的转变，虽然**工作使我更加熟悉我厂的技术参数、经济指标等，为以后的工作打下了良好的基础，但由于**工作的性质，使我-在工作中养成了被动接受、缺乏创新的工作作风，现在我已经是一名管理人员，急需在工作中发扬工作主动性，积极寻求创新，为公司的良好运营作出自己的贡献。
2、刻苦钻研业务，提高工作能力。
来到****部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了《中国**计[2005]455-统计考核办法》、《中国**计[2005]369-日报生产信息管理》、《电力统计指南》、《电力生产技术经济指标》、《节能降损技术手册》等文件及书籍，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。
3、积极肯干，不怕苦累。
在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。
无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。
从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的'变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。
由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。
4、团结同志、虚心请教，营造和谐工作氛围。
因为刚调到**部工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;因为自己年轻，争取每天提前上班，主动打扫卫生区和办公室卫生，积极参加各种义务劳动，自觉承担一些较重的体力活。
虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚来到新的部门工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!
总之，****部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。
同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透;三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
我叫xxx，是回龙寺村一名普通电工。
在20**年度在供电所关心和支持下较好的完成了各项经济技术指标和工作任务，工作取得圆满成功首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。
经过多年的培训和锤炼，使我充分理解上级领导所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新、优质服务”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，在回龙寺村，作为一名电工，虽然不能像其他商家那样直接为地方创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉。
回顾一年来的工作历程，我主要做了以下几方面的工作：
一、较好的完成了所下达的术指标。
截止到12月份，我村足额完成供电量，电费回收达到了月月结零，安全生产实现了“三无”，保持了较长周期的安全记录，优质服务诚信服务取得了较好的成绩，全年达到 “零”投诉。
二、安全生产保持了较稳定的局面。
一年来，我按照所年初提出的“明责任、严纪律、强监督、重奖罚”的要求，把安全检查生产放在一切工作的首位，加强安全工作落实，建立建全全方位，全过程的安全生产，积极参加局、所组织各项安全活动，在安全上重视调查研究到施工现场了解实情，解决实际问题，注重工程建设期间的安全管理，在今年紧张的农网改造中，由于配合得力，确保了全过程的安全生产，杜绝了事故的发生，设备检修和树障处理到位，减少了配电事故率，配电设备完好率100%，针对实际工作抓重点，查隐患，查事故苗头和不安全因素彻底清除安全死角。
三、认真落实服务承诺和规范化管理。
一年来，以政策法规为准则，以优质服务为宗旨，认真为农户服好务，提高服务质量，多购多供电的积极性，规范工作程序，对客户实行承诺服务，坚持全天24小时电话保持畅通，随叫随到。
对孤寡老人不方便的客户坚持上门服务，把”心连心”工程落到实处。
只要接到报修电话就立即上门检修，一般事故立即修，特殊事故说明情况作好解释工作不过夜。
对于行动不方便的用户，主动上门去收费，一个月跑上三四趟，诚信服务尽最大努力减少欠费停电，受到用户好评。
在实际工作中更是积极主动，今年8—9月份，在北京举行举世瞩目的奥运会和残奥会，为了确保群众能收看到电视节目，安全、及时保电，我放弃休息时间，每天工作都在十多个小时以上，查看线路、设备，及时处理各种隐患，从而保证了在此期间没有停电现象发生。
在今年的秋季用电高峰中，没有发生一次因我的责任造成停电的情况，保证了农户生产用电。
用辛勤的汗水和热情的服务，换来了客户满意。
总之，不论是白天、夜晚、刮风、下雨，只要接到事故电话，都能以最快的速度去帮助客户排忧解难,抄、核、收是我们工作的重点，直接牵涉到我们的经济效益，在工作中，我们实事求是，每月按时抄表，不估抄，不漏抄，抄后及时审核，把该收的收回来，不多收，不少收，按照供电所制定的考核办法，按月计算，把电费回收工作责任落实到位，做到有电送的出，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是费尽千辛万苦，想尽千方百计，经过不懈努力，保证了每月电费的按时回收结零。
全年无投诉案件，使农村用电管理走向规范化，减轻了农民负担，也在农户中树立了我们供电企业的良好形象。
尽管在20**年的工作中，我取得了一定的成绩，但也要正视存在的问题和不足，在新的一年里行业作风和工作作风为更高目标进行提高，工作纪律要进一步加强。
优质服务诚信服务的意识需要进一步加强。
以上是我个人工作总结，有什么不足之处，敬请领导批评指正!
敬爱的团组织：
时间过得真快，转眼之间，我度过了不平凡的初中，迎来了更加不平凡的高中生活。在这个过程中，我学到的不仅仅是知识，还有很多其他的知识。于是我认识到了我要加入共青团!
共青团员作为中国共产党的预备军，要紧随党员，加强学习，提高思想觉悟，以提高自己的政治素质和理论水平，严格要求自己，通过各方面的学习不断完善自己。我深知在团组织的培育下，自己在思想和工作两方面都会得到很大进步，为了进一步提高思想认识，为了今后的工作再上新台阶，我迫切的希望加入共青团!
在学习方面，我认为自己能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲。
在品德方面，能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学，还要带动同学们，为同学做榜样，树立团员的光辉形象，并且要紧跟时代发展。同时我的缺点也要改正，例如：不善于吃苦耐劳，没有钻研的良好习惯，遇到困难吉祥放弃等。
在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在马克思主义思想，毛泽东思想邓小平理论xxxx重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为!”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。
当然“人无完人”我也有缺点，相信在不断反省自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。
我不怕团组织检验我，请团组织批准我的入团申请!
此致
敬礼!
申请人：
入团申请书范文模板。
敬爱的团组织：
作为一名优秀青年，就应该努力的学习，将来报效祖国。而加入青年人自己的组织，一直是我的梦想，而青年人自己的组织就是中国共青团。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
我是一名普通的初二学生，但是我更是一名上进的初中生，我有着崇高的理想和远大的抱负，向往着美好的未来，而这一切都需要有一个指路的标灯，团组织就是青年人前进道路上的航标，所以我迫切要求加入共青团组织。
我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想为行动指南，用建设有中国特色社会主义的理论武装全团，解放思想、实事求是，团结全国各族青年，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。她是在中国共产党领导下发展壮大的，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史。在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队的作用。请团组织接受我的申请，早日吸收我加入中国共产主义青年团，以实现我多年的夙愿。入团后，我会更加严格要求自己，在各方面起带头作用，做一名名副其实的共青团员，如果团组织没有批准我入团，说明我还存在一定的差距，我将克服不足，继续努力，创造条件，争取早日加入共青团组织。
无论能否入团，我都会继续的努力学习，加强自己的思想文化素质。将来的中国必定是发展强大的中国，而维持我们的国家繁荣富强，就需要我们青年人成为国家的栋梁，让我们的前辈放心的将他们创造的事业放心的交给我们，我们不要辜负他们的期望!
世界的竞争是如此的激烈，我们不能去躲避，我们只有去正面迎接挑战，才有可能在竞争中获得胜利，直到我们胜利为止，我相信我们中华民族一定会屹立在世界的东方，长治富强!
此致
敬礼!
申请人：
入团申请书样表。
时光荏苒，20_年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：
一、努力学习，全面提高自身综合素质。
学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的“十八大”精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
二、严格履职，扎实做好本职工作。
一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与工作，。
三、存在的问题及下一步工作打算。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：
一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。
二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。
及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!
2.今天是20xx年第一次开课，去学习来回的路上我花了五个小时，学习时间是上午9点到下午4点。
换句话说有12个小时是直接或间接得用在了学习上的。
别的不说，去学习还是体会蛮深刻的，至少在我看来，一些年纪大的人也都在学习，今天我到得比较晚，一进教室二百多个人已经在了，其中有好几个头发都白了，上到十点半的时候，有一个女的坐到我身边，我和她聊了一会，她比我大了8岁，是学造价的。
本来是想考造价师的，不知道什么原因也考我这个了。
她觉得我好小，估计在这两百个学生中，我有可能是最小的一个了。
正好符合报考要求。
在课间休息的时候有一个人提出，说学习的教室太远，早晨7点就起来赶车，老师回答说，她以前接触到有这么一个人，为了上星期六和星期天的课，晚上坐车，凌晨两点到北京，没有时间休息，早晨9点去上课，下午四点上完再离开北京。
而在我听到这些话的时候，我就在想，我的目标是什么，好久了，不知道有多久我讲不出自己的目标在哪了，闭上眼睛想想，以前在无锡读书的时候，只要自己想的目标，通过自己的努力，好像都实现了，不知道从什么时候开始，惰性开始左右了自己。
现在发现，人如果一直生活在一个圈子不接触外面的世界，人会被周围的一切给同化，和外面拥有理想和信念的人一接触，发现和别人的差距真的好大。
当时我就在问我自己，别人年纪这么大了，还在努力学习，为自己的理想而奋斗，我还真是很敬佩他们的。
我和他们比比，很多东西就差远了，但至少我有一点，没有在时间的流逝中而消息，那就是信念，就去年第一次报名学习的时候，我就有一种信念，就是一定要考过，有很多人说过我，说很难，不要想得这么容易，其实我知道并不容易，我不是把事情想得这么容易，而是我在给自己一种信心，相信我自己可以，如果我从开始就觉得自己不行，那我中间去上课，去学习，花功夫，这些都算什么。
既然开始就确定自己不会过，那我去做什么呢。
我从开始就认为我自己一定行，一定行的前提是要付出很多的努力，这才是对的，我很庆幸至少这点信念还留着。
就像前几天和几个朋友吃饭，谈到做生意找客户，其中两个人说，这个不好做呀，什么什么的条件怎么怎么的，反正就是不行。
而另外一个人说，你从开始就确定不行，自己都帮自己把后路和理由想好了，那在做的过程中，你会付出多少努力呢，如果一遇到问题，肯定就退缩了呀，根本就不要去做的，做了也是折做，肯定不行的。
我不知道他当时有没有注意到我心里的变化，其实他说出了我的心声，我一直认为，只要先在思想上战胜了自己，至少成功了一半，思想上都过不了自己这一关的人，怎么谈以后的路要怎么走呢。
结合那个朋友和自己在学习中看到的一切，发现自己的方向还是对的，最近一直在想自己是不是在很多事情上面做错了，是不是哪个没有做到或没有做好，才会得到今天这样的下常这些事情，又一次向我证明了，我的思维没有错，有可能是有些人还没有意识到，我还是要相信自己，做好自己认为对的事情，不要受到他人的影响而再次迷失了方向。
哈哈，感觉自己写得好俗气，就这样吧，也不想改了，休息了，明天还要看书学习呢。
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忙碌、紧张、有序的20xx年即将成为历史，一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得了很多方面的成绩，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步：
财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，加强了财务内部控制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。
1、内部控制：一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。由于公司业务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足公司财务管理的需要，有些已经与公司当前的实际情况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先，修订了财务内部控制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理办法，制定了公司内部的下县费用报销标准;另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度，在此不再一一列举。
2、预算管理：预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲，没有现成的模式、经验可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用控制力度逐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每月25日费用预算在全公司范围内已经深入人心。
3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价准备，更是为各部门合理反映当期利润提供了一个可靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备一定的预防风险的能力，及对风险快速反应的能力。积极而稳妥的财务政策，规避了公司很多财务风险、法律风险。
进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特别是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清晰、合理，满足管理的需要，具体有以下几个方面：
1、建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。
2、建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种采购、销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，起到了严肃把关的作用。
3、理顺售后部帐务：该部门前期帐目由于各种原因较为混乱，内部财务核算及管理不够健全，针对上述请况，财务部采取有力措施，在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效：
a、理清各种往来账项：针对前期往来账项不清等实际情况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从开始发生第一笔业务时核对起。通过核对单据，发现了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失。经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。
b、加强内部控制，完善核算流程：售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、维修工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不及时等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了具体、明确的规定，对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
各大土豪公司年终奖盘点。
百度：百度会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。
阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。
腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。
网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。
京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。
新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖。
人人：季度奖，sabc打分，每个季度上限个月薪水，下限…当然就是没有了~这样看一年最多18个月，最少12个月。
优酷土豆：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到s，奖金相当于个月月薪,前提是你加班时间得符合要求。
年终奖个人所得税计算方法。
首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)。
一、研究背景。
《基础教育课程改革纲要》指出教育改革要“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手……”但通过一些专家深入一线的调查发现“从总体上说，我国的课堂教学改革尚未取得实质性和根本性的进展。教师教学方式单一、学生被动学习、个性受到压抑等顽疾未能从根本上得到有效医治；过于强调被动接受学习、死记硬背、机械训练的状况依然普遍存在。”并发现“老师讲学生听、老师问学生答、老师写学生记，直接导致用教师的思维束缚学生的大脑，占用学生主动学习的时间和空间，使学生逐渐丧失独立思考的能力，严重违背学生的认知规律，是造成学生负担过重、厌学、自信心下降、丧失对学习的责任感、导致辍学的直接因素。”（摘自《“深化课程教学改革”深度调研报告》）。
新课程理念向教学实践转化是一个极其复杂的过程，从某种意义上讲，教师教学行为的转变是本次教育改革是否能深入推进的关键因素，但在这方面却没有给广大教师提供更为具体和有效的帮助，教师不能将新课程的教育理念转化为具体的教育实践行为，这是当前课堂上学生浅表学习的根本原因。教师只有将教育思想、教育理念转化为具体的教育实践行为，我们才看到自己的教学有某种程度的改善。教师的教学行为千差万别，究竟哪些教学行为能促进学生深度学习？我们展开了江苏省十二五教育科学规划课题“促进小学生深度学习的教师课堂行为的研究”，为便于研究的深入，我们设计了教师课堂教学行为问卷，期望通过对学校教师的问卷调查，来获得对当前教师教学行为现状的认识，以便于下一步研究的深入。
二、关于调查的具体情况。
1、问卷的编制、试测与修订。
我们通过查阅有关的文献资料，深入到一线课堂，获得了教师课堂教学行为的整体印象，然后把收集到的教学行为进行归纳、总结，同有经验的学科教师座谈，最终通过讨论、分析，同时参照国内外有关问卷，将初步满意的70道题目以选择试题形式组合了一个预备测试问卷。为了检验被试回答的真实性和答卷的认真程度，我们还设计了说谎题目，（其用途是检验被试回答的真实性），以及检验题（或称相依题，用于检验被试回答问卷的认真程度）。
我们将初步编制好的问卷进行预试，对试测的数据进行了探索性因素分析，然后根据学科教师的意见，对一些表述不清和所测角度有重复的题目进行修改、更换，删除了一些鉴别力较低、影响问卷结构效度的题项，再次审视了题目的难度和区分度是否恰当，题目是否相互独立等因素，并根据题型特点重新排列了题目，增加了测试说明。修正后的问卷（见附录）缩减为40道题目。修改后的问卷再次经过骨干教师和学科专家的分析、评定，他们一致认为，该问卷涉及的内容比较全面，问卷题目能反应当前我校教师课堂教学行为的状况，问卷题目提供的情境与当前课程改革倡导的教学理念联系密切，符合测试的目标。因此，该问卷的内容效度符合要求，并具有一定的结构效度。
2、问卷内容：
问卷内容包括一下几个方面的内容：教师的教学观念（包括1、5、8、18、28、31），学生深度学习状态（包括2、22、40），教师的主教行为【包括对话行为（3、6、7、24、27、29），呈示行为（10、20、21、37），指导行为（4、、12、13、15、23、25、32）】，教师的管理行为（17、19、33、35、38），促进学生学习的策略性行为（包括9、11、30、34、36、39），营造积极课堂文化的教学行为（包括14、16、26）。
3、调查目的。
了解我校教师课堂教学行为的现状。
4、调查方法。
将调查问卷以考试卷形式发放给调查对象，对参与调查的教师说明调查的目的，对所要研究的内容进行解释，然后组织调查。不要求署名，20分钟后收回。各学科任课教师根据自己平时的课堂教学实况，填写了《课堂教学行为调查表》（见本文后附录）。
5、调查结果。
共发放86份问卷，收回问卷86份，其中有效问卷73份，无效问卷13份。
三、调查结果的统计分析与研究。
我们课题组核心人员对收回的有效问卷进行了逐项统计，进行了结果分析。
从这些数据可以看出：在新课程背景下，绝大多数教师教学行为由正确的课程理念引领，能把热爱学习设为学生学习的终极目标，课堂教学能以学生发展为中心，能关注学生的生活和思想实际，能注重学生的学习兴趣和情感，能注重教给学生学习策略、思考方式和解决问题的能力，尽量避免创伤性学习，但由于受应试教育的影响，在课堂上比较注重知识技能目标的实现，疏忽学生情感态度价值观的形成，并较注重教师的讲授，尚未注重学生的自主、合作、探究学习方式的转变。
从这些数据可以看出：在教师教学行为的引领下，学生尚未进入深度学习状态，并非乐于学习，学习并未给予他们热切与振奋的感觉，教学中学生只有偶尔能主动获取知识，课后还不能主动追求课程以外的知识，学生不具备深入学习的动力。
从这些数据可以看出：教师课堂教学中，大都能做到课堂问题的措词清晰、明确，能用鼓励性语言去提问，并留一定侯答时间，在学生回答后也不立刻评论，并让学生补充、完善回答。但教师在设计提问时尚未注意到课堂问题的难度，浅表性的问题居多，让学生感到难度但通过思考可以解决的问题居少，另外课堂中封闭性问题较多，而开放性问题偏少。
从这些数据可以看出：教师对自己的呈示行为最为自信和满意，教师在课堂教学中能灵活地根据教学内容选用语言、文字、声像、动作等手段呈现知识和演示技能，且课堂教授语言大部分能做到准确、清晰、流畅，且自然、恰当地运用肢体语言，注重板书的示范与引导作用，但教师课堂语言还未能做到幽默，富有激情。
从这些数据可以看出：教师在组织课堂讨论前基本能明确规定讨论主题，并通过提示支持鼓励学生参与，适时地引导学生讨论围绕主题和目标，但同时在课堂上受时间的限制，为学生提供与其他学生分享自己想法的机会还不多，在指导小组学习时未让每个学生分担工作量和不同角色，对学生其他的诸如自主学习、合作学习、研究性学习、体验式学习还不能一一进行正确、合理的指导，有时太多或太少介入学生的讨论。
从这些数据可以看出：在课堂管理中，大多教师能与学生共同制定课堂规则，并用课堂规则维持课堂秩序，教师在课堂中能根据具体情况及时肯定学生的努力和所取得的成绩。大部分老师也能迅速把学生的注意力集中在与学习任务相关的行为上，但教师在课堂上还不习惯用建设性的批评替代严厉批评，有时不可避免地产生创伤学习。
7、促进学生学习的策略性行为。
从这些数据可以看出：大部分教师在课堂上能用奖惩、竞争等方法促使学生热爱学习，会关注评价对学生学习的反馈作用，但尚不能根据学生情况及时调整实际教学，在教学中对于如何激活学生前期知识以建立实现新知识与学生背景知识的链接上尚在探索，如何使教学内容让学生感觉有意义，合乎学生的需求上需要教师须加强研究。
8、教师营造积极课堂文化的行为。
从这些数据可以看出：教师在课堂教学中，教师用各种方法在努力创建安全、鼓舞、积极地课堂教学环境，但教师对全体学生的期许还不够，学生和教师、学生和学生之间的关系还不是很积极。
从总体上看，新课程背景下我校教师教学理念得到了持续更新，并能深入课堂实践进行探索。教师在课堂中授课语言清晰、准确、富有激情，能很好地利用多媒体、板书进行辅助教学，但受各方面因素的影响，教师还是比较注重于“教”，忽视学生的“学”。过于关注知识技能目标的实现，忽视情感态度价值观目标的实现。课堂问题过于浅表化，封闭性，“老师讲学生听、老师问学生答、用教师的思维束缚学生的大脑”的现象在我校同样大量存在。
四、建议与对策：
1、建构积极的课堂文化。
学生需要微妙的情绪来顺利进行学习。人的创造性和学习效果只有在一种较为自由的状态中才能发生，有活力、轻松但灵敏的求知欲是理想的学习状态。努力建构一个安全、忙碌的课堂环境，建立学生与学生，学生与老师之间的积极关系，推动学生处于积极的情绪状态，学生在充满师生相互作用的活力和张力中进行学习，其学习欲望被充分调动起来，从而深切地投入到自己的学习中去。
2、设计有意义的教学。
随着医学科学的发展，全社会对于疾病与健康认识的不断加深，近年来工业化的发展、疾病谱的改变、老龄人口的增加以及健康观念的更新、医学模式的转变、医疗保健资源服务功能的拓展，人们对于健康和疾病的痊愈提出了更高的要求。康复医学是伴随社会发展和需求，逐渐发展起来的一门新兴学科，它与保健、预防、临床医学共同构成现代医学体系，是医学的一个重要分支[1]。康复医学以研究机体功能障碍，综合预防、诊断、评估、治疗、训练为一体，以达到改善或重建患者身、心、社会功能为目的一门科学。
康复医学教育，在发达国家已开展几十年并呈迅速发展趋势，但在我国仅有近二十年的历史。在20世纪40年代，现代康复医学起源于美国，至今，已有70余年的历史。从20世纪50年代起，西方发达国家开始设置康复医学专业，培养康复治疗师，由于社会和经济发展方面的差异，在康复医学专业人员的培训方面各国康复医疗水平都有所不同。英美等西方国家20世纪初就已开始了康复医学教育。亚洲的日本、韩国、台湾等国家及地区也在60年代开办康复医学教育，而我国的康复医学教育已远远落后。在美国，康复医学教育已成为高等医学教育体系中规模较大的一个重要组成部分，且呈现不断扩大的趋势，事实上，美国的高等医学教育已形成医师、护士、治疗师培养三足鼎立的格局。我国自引进现代康复医学以来，康复医学事业发展迅速，康复技术人才的社会需求迅速增加，有关院校亦纷纷开设康复相关专业。起，国家教育部逐步批准在部分高校开设本科康复治疗学专业；与此同时^v^、教育部联合颁发的《中国医学教育改革和发展纲要》明确了“高等职业技术教育和中等教育主要设置医学相关类专业”的目标。，开始编订本科康复治疗专业教育统一的教学计划、教学大纲，编写和出版统一教材。，^v^、教育部联合颁发的《护理、药学和医学相关类高等教育改革和发展规划》，明确界定了“医学相关类在专科层次上属高等职业教育范畴”。，^v^启动了本科康复治疗专业^v^规划教材编写工作。由此，康复专业教育得到迅速发展[2]。
根据全国第二次残疾人抽样调查结果，全国共有各类残疾人8296万，涉及亿家庭人口，按照国际同行的估计，60%以上的残疾人需要康复，那么其中有康复需求的残疾人就接近5000万；另外还有2亿多的慢性病患者。同时，我国已经进入老年化社会，目前有60岁以上老年人亿，其中约有7000多万老年人有康复需求[3]。但从“七五”以来，我国接受过康复治疗的人只有1000万。目前，我国各类康复技术人员不到2万人，其中，康复治疗师只有5000多人。东部沿海地区一、二级医院康复工作人员中毕业于康复医学专业的仅占，三级医院中仅占，其他均为临床医学、预防医学、护理、中医等专业[4]；西部地区康复专业工作人员中毕业于康复专业的人数仅占总人数的[5]。调查显示[5-7]从事康复医学的工作人员中主要为中专生，占总数近乎一半；其次为大专生，约占1/3；本科及研究生学历者占很少一部分；而研究生以上学历的更是凤毛麟角，仅占约5%。康复人才的`匮乏在一定程度上制约了我国康复事业的发展，但同时也说明这个行业的发展前景十分广阔，就业市场巨大。市场经济的发展，扩大了居民对于康复医疗、养生保健等医疗保健资源的需求。
通过调查至我国普通高等学校本科专业设置/备案情况，我们发现，普通高等学校本科专业备案或审批结果中，新增备案康复相关专业普通高等學校23所，按照20我国教育部全国教育事业发展统计公报所提供数据，全国普通高等学校2491所（含独立学院292所），仅占。新增备案康复相关专业普通高等学校24所，占同年教育部提供全国普通高等学校2529所（含独立学院283所）的比例为。20未查及相关新增数据。新增/备案学位授予门类理学42个，教育学5个，修业年限均为四年。从地域分布主要分布于我国华北、华中、华东、华南地区，多集中于经济较为发达省份，如上海、广东、河北等省份。
就目前我国康复医疗资源分布情况，康复产业人才缺口仍较为严峻，对于康复医疗人才的培养有待国家进一步的投入。同时，对于康复医疗事业的发展，我国目前处于新生阶段，拥有很大的前景，充斥着大量的机遇。如何更好地、更全面地培养社会需要的、医疗发展需要的康复专业人才，需要教育者们投入更多的精力去探索。康复教育、医疗体系的建设处于初步发展阶段，我国目前对于康复治疗师/医师体系建设还尚未完善，探索一个适合于当下社会需求、人民需求、医疗环境需求的康复医疗资源体系，需要更多的康复人奋不顾身，投入更多的热情。仍存在着诸多问题有待业内有识人士去寻求解决之路，我们相信在通过医学界的共同努力，我国的康复医疗事业会更上一台阶。
致：美国大使馆：
尊敬的签证官先生/女士：
我是申请人______的父亲/母亲兼其在美国留学的担保人，______，至今工作于______有限公司，任______一职，年薪为人民币______万元(税后，不含年终奖金)。我儿______为了将来能有更广阔的就业前景，计划赴美国学习，我愿意提供我的积蓄______万人民币的银行存款作为他赴美国留学的费用。我保证我儿______在美国期间不会在经济方面遇到任何困难，并保证他不会触犯任何法律,若有任何问题，我愿意承担一切责任!
希望签证官对我儿______的签证申请给予善意的考虑，谢谢!
特此担保!
保证人签名：________。
20______年______月______日。
1.增加自愿性信息。
企业通过多披露信息可树立良好的形象，提高筹集资金的能力，并可降低筹资成本。当企业在国际资本市场上发行证券时，详细披露能够增进投资者对会计信息的理解，克服因不同会计准则的差异而造成的理解障碍。
2.社会责任信息。
概括地说，企业社会责任信息一般应包括以下几个方面的内容：(1)企业经济效益及其分配情况;(2)人力资源的投资和使用情况;(3)对所在社区的贡献;(4)改善生态环境的贡献;(5)产品或服务的性能与安全。
3.非财务信息。
非财务信息主要包括以下内容：企业经营业绩信息;企业管理当局对财务和非财务信息的分析;对企业主要股东、董事会成员、主要管理人员的组成和变动情况的说明;企业业务经营范围、企业的发展目标、企业的竞争对手、产业结构对企业的影响等企业背景信息;企业面临的机会和奉献、企业管理当局的计划等前瞻性信息。
4.衍生金融工具信息。
这些信息主要是：揭示衍生金融工具所采用的会计政策和会计方法，包括运用的确认标准和计量基础;关于利率风险的信息;关于信用风险信息;关于金融资产和金融负债的公允价值的信息;预期未来交易的套期保值信息等。
5.分部信息。
未来的社会，乃是企业大型化、集团化和跨国兼并、跨国经营更频繁的社会。企业若能分别揭示不同地区、不同行业的分布信息，则有助于信息使用者正确评价企业未来的发展态势。
(二)改进财务报告的结构和形式。
1.在现有财务报表外增加补充报表(1)增加分部报表。作为合并报表的一种必要补充，可以补充报告企业主要分部的财务状况、经营成果和现金流量，目前编制分部财务报表已经成为国际会计惯例。
(2)区分“核心信息”和“非核心信息”，
“核心信息”是基本会计报表(资产负债表、损益表和现金流量表)中所包含的、主要的、正常和持续经营的业务所形成的信息，“非核心信息”是基本报表中所含的、次要的、非正常的和不再持续经营的业务所形成的信息。把非核心信息从核心信息中分离，使信息使用者在阅读信息时针对性强，有助于信息使用者的决策。
(3)区分“金融性资产和负债”与“非金融性资产和负债”。可以预计，到21世纪金融业在国民经济中的地位将进一步提高，现行的按流动性标准区分资产和负债的方法将不能体现各类资产或负债的特性，而按金融和非金融性进行分类则可以做到这一点。
(4)推广“简化财务报告”。简化财务报告是现行财务报告的摘要和导读，对那些无法详细阅读和研究现行财务报告的使用者很有帮助。与传统的财务报告相比，简化财务报告有以下几个特点：披露形式不完全按照会计准则和会计原则;只反映企业主要的财务状况和经营成果;一般没有附注;篇幅弹性大，可长可短，也不一定要用数字表述，短语和图形形式亦可。
2.扩大基本报表的范围。
(1)增加增值表。增指表的内容包括两个部分，一是增值额的形成，它通过销售收入减去外购材料和劳务以及折旧计算得出;二是增值额的分配，包括职工工资、本期留存收益、长期借款利息、所得税、股利分配。增值表的格式可采用报告式，也可采用账户式。
(2)增加“全部已确认的利得和损失表”。这是英国asb在1995年推荐的。随着企业经济业务复杂化，企业投资和经营风险增加，存在重大不确定性的损益项目越来越多，如衍生金融工具被广泛地应用，它所包含的未实现损益金额在全部损益总额中所占比重可能非常大。应用“全部已确认的利得和损益表”，就可以起着汇总一个企业全部损益项目的作用。
在财务报表能容纳更多的信息之前，利用其他报告披露不能纳入财务报表的信息就成为一种必然选择。社会责任报告的披露方式主要有：目录法、成本支出法、成本效益法、项目管理法和目标会计法等。目录法也称叙述法，它主要利用文字描述企业生产经营的社会影响。成本支出法是将所有企业社会责任方面的支出列示在同一张表上，不区分自愿性成本支出和非自愿性成本支出，也不列示成本支出所产生的社会效益。成本效益法是利用货币计量单位反映企业的生产经营对社会产生的影响。项目管理法是通过列示成本支出和文字说明等来反映企业某社会性项目的执行情况。目标会计法是以货币性信息和非货币性信息来说明企业预期的社会责任目标的计划情况和实现情况。
(三)改进现行报告模式。
现行的财务报告实际上是一种通用财务报告，它提供给不同使用者以相同的报告，并将不同企业的财务报表予以标准化。所以，它本质上是一种大批量生产模式。
然而，由于企业的各利益相关者的角度不同，他们的信息要求也是多样化的。而且由于：(1)使用者的目标和方法不同;(2)被估价的资产不同;(3)报告公司的环境不同;(4)使用者的信息偏好不同，所以使用者具有不同的信息需求。更何况很难事先确认使用者的所有信息需求和他们的决策模型，因此通用财务报告的局限性日益显著。
第一步，很多写法的标题直接就是“自我鉴定”，或者在自我鉴定前面加一个“大学生”。
第二步，正文刚开始的第一段一般是将自己的.姓名、年龄、出生年月等基础信息叙述一边，也就是先做一个自我介绍。
第三步，接下来一般从四方面来分段做自我鉴定，比如在思想方面，在中国共产党的领导下，学习了马哲思想，学习了十七大精神，学习了某某先进理论，得到了什么思想感悟等等；在学习方面，将前一段日子学习了哪些类别的知识都简要叙述一边，讲一下学习的收获；在工作方面，把自己做过的一些主要工作简述一下，分析一下自己所做的成绩如何；在生活方面，将自己日常生活中的优缺点都说一下。
第四步，最后再总结一下，对日后工作或学习提出一些新的要求或者目标，一般的结尾如下图所示：
第二种方法。
第一步，依然是写标题“自我鉴定”或者“工作自我鉴定”。
第二步，正文开头是总结性地回顾一下以往的学习和工作情况，接下来具体的就从两方面来做自我鉴定，一方面是从取得的成绩、获得的荣誉以及优点长处等正面作出鉴定阐述，将之前一段日子里工作或者学习取得的荣誉和成绩、学习获得的心得等作出叙述，再将自己好的表现以及展现出来的优点简要叙述，给予自己肯定的评价；另一方面则是从自身的缺点出发，列出自己做的不足之处，提出需要改正或者改进的地方，客观的做自我批评。
第三种方法。
其实还有一种自我鉴定的样式，常见于求职简历、自荐书等地方，也就是将自身的有缺点和长处罗列出来，对自己做一个简单的自我评价，主要用于让其他人能较快地认识自己。
说明。
一般而言，第一种方法多数是大学毕业生所做的自我鉴定，而第二种方法则基本上是工作人员所做的自我鉴定。
2020年，是不平凡的一年。在这一年中，让我感受到了公司学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，感受到了客服部同事们在工作中尽职尽责、身体力行的艰难和坚定。我要特地感激同事们对我的帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在他们的悉心关怀和帮忙，经过自身的不懈努力，自我各方面也取得了必须的提高，现将我的工作情景作如下总结。
一、经过学习和日常工作积累使我对客服工作有了较为深刻和更进一步的认识。
客服所有的工作就是对公司产品的售后服务，我们公司销售的房屋有毛坯房也有少量精装房。产品多了客户自然就多，客户对产品的要求及认识都不一样。一切对于我来说，即新鲜也处处存在挑战，领导的变动，新同事加入，协调好各部门的关系是完成好本工作的关键。在工作中我也有许多不明白的地方，但不会就学、不懂就问，学习是一切提高取得的前提和基础。在这一年里我认真学习了关于本职工作的各相关资料，再加上日常工作实践中不断的观察、积累经验，使我对客服体系工作流程的认识有了进一步提高。自我经过学习和领导、同事们的言传身教，使得我的工作才能顺利开展。
二、认真学习岗位知识，工作本事得到了必须的提高。
对于一个客服工作人员来说，做客服工作的感受就像是一个学习锻炼一个人的耐力，整个过程感受最多仅有勤跑、多问、穷跟。如果到有一天你已经习惯了这种工作，不再被这种工作厌倦的时候就说明你已经是一个十分有经验的老员工了。作为一个客服专员，在多年的客服工作中，我一向在不断地探索，企图能够找到另一种沟通能够化解和消融因用户所产生的这种矛盾气氛，这就是客服专员。毕竟大多数的人需要对自我的情绪进行管理，控制和调节。人无完人，我要活到老学到老。
三、对日常投诉工作处理得当。
业主投诉大多都是一些建筑上的瑕疵，都是一些表面观感毛皮，当然也不能否认施工方细节不到位。偶尔也会有突发性水电的事情，不管什么问题都能让人提高提高。我以前也处理过很多的投诉，但此刻的处理方式和以前不一样，我们所负责的范围各有不一样。我们始终用进取的态度应对交房、移交和日常出现的投诉问题__以前正式交付，经过公司各方及部门同事共同努力，交房工作整体进展比较顺利。
与物业公司对接移交公共区域设备实施;4栋楼的电梯共计18台，每台电梯上下反复检查确认清点，初验、复验、到最终接收要经过好几遍流程。已交付的8栋楼的水电、消防等设备都得一一经手与项目工程，物业公司工作人员现场移交。最繁琐的工作要算是d2地块消防设备实施，由于各方面的原因，移交了好多次都未能完全移交给物业公司;一些楼栋的消防设备设施不是同一个厂家安装，商铺二次装修造成，地下室各施工单位交叉施工等原因导致监控中心无法联机。现消防设备实施基本调试完毕，正与物业公司紧张有序的进行中。工作看是简单，也体现不出业绩，参与的人员上下来回反复都被折腾的身心疲惫。
维修工作是公司售后的重要环节。公司对维修工作高度重视同时对物业管理提出更高的要求，对维修问题进行汇总分类并上crm系统，每周对维修问题进行跟进。经过大家共同努力，维修的工作效率明显得到提高，控制反复维修率使业主满意度提升。
业主无法理解新房会出现渗水问题，并且属于共性问题，导致一些业主一度怀疑建筑的整体工程质量并以此作为投诉理由。公司也是高度重视，不惜代价根治此项问题。我部连同工程部相关专业人员进取地处理问题的态度上理解了我们维修方案，此渗水问题逐步得以解决。
d2地块地下室顶板发生渗水现象，致使电梯等相关设备损坏，导致很多业主投诉影响正常的出行，此问题已修复完毕。一部分设计方面存在问题，消防管及桥架安装不合理，导致业主双层停车位上头无法停车，引起业主投诉，一些顶板漏水滴对车等。后经我们悉心解释，并采取进取应对措施，给业主先协调一个临时车位停放车辆，化解漏水而无法停车纠纷。消防管、风管等占用车位上方，经我们多次协调相关部门现场勘察和测量，在允许的合理范围之内整改，我们耐心向业主解释，并进取与业主进行数次沟通，期望获得业主的体谅，妥善将问题得以解决。
2020年又是一个充满活力的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导自我工作实践。2.在以后的工作中不断学习业务知识，经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。3.不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的本事，并在工作中慢慢克服急躁情绪，进取、热情、细致地对待每一项工作。
以上拙见是本人工作的一点感想，由于每个人所站的位置、角度不一样，自我的认识难免会有些出入，请领导给批示和指导。我坚信：所有的成绩都属于昨日，也许昨日的我并不是最优秀的。可是，不管前面有多少艰难险阻，只要我一刻也不放松对工作的热爱和对目标的追求，我就会敢于应对挑战，并有决心在自我的岗位上踏踏实实地工作，尽职尽责的完成好本职工作。
本人工作繁忙，不能亲自办理____________的相关手續，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的.法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人:____________。
_____年_____月_____日。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
年终总结标题50例
1.
明责任，抓进度，确保项目建设顺利进行。
扣民生，突重点，确保文化惠民深入推进。
深挖掘，广推介，确保名城保护扎实开展。
动真格，出实招，确保行政管理规范有序。
定制度，严要求，确保队伍建设全面提升。
2.
坚持以民为本，做好民生保障的“加法”。
激发内在活力，做好社会管理的“减法”。
释放规模效应，做好事业壮大的“乘法”。
严控风险漏洞，做好规范运行的“除法”。
3. 当前隐藏内容免费查看
执法保障，打造优良环境秩序。
精扫细保，提升环境卫生水平。
生态引领，建设绿色宜居城市。
齐心协力，推进重点项目建设。
多管齐下，有效治理道路扬尘。
搭建平台，助力城管效能再提升。
品质为先，强化公用事业管理。
4.
树牢主业意识，全力抓好党的建设。
发扬绣花精神，落实各项扶贫政策。
创新经济发展模式，培育新型经营主体。
夯实基础设施建设，不断增强发展后劲。
增强争先意识，各项社会事业协调推进。
5.
实施和推进巾帼建功行动，带动妇女参与经济发展取得新成效。
实施和推进巾帼维权行动，维护妇女合法权益取得新进展。
实施和推进巾帼文明行动，引领妇女参与精神文明建设展现新风采。
实施和推进巾帼关爱行动，服务妇女儿童民生工作取得新进步。
实施和推进美丽家园行动，引导妇女积极投身生态文明建设取得新提升。
推进和加强妇联组织自身建设，夯实基层基础取得新突破。
6.
紧紧围绕环境质量改善核心。
瞄准环境污染靶心。
扭住环保管理体制改革重心。
7.
促开放，外向发展加力升温。
活流通，市场消费繁荣稳定。
强监管，市场运行规范有序。
保和谐，改制维稳强力推进。
提效能，自身建设不断加强.
8.
以“两学一做”学习教育为载体，提升队伍素质建设。
以系列宣传活动为重点，树立文化执法形象。
以扫黄打非为抓手，强化市场执法监管。
以重点工作为抓手，提高监管保障力度。
9.
持党建引领，全面从严治党取得新成果。
坚持产业转型，经济发展取得新突破。
以扶贫项目的实施为主抓手，扶贫工作取得新成效。
坚持民生为本，构建和谐社会有保障。
加足马力，稳步推进城乡建设
10.
一是加大矛调力度，维护大局稳定。
二是深化平安创建，提高群众满意度。
三是强化治安管控，提升群众安全感。
11.
经济发展再上新台阶。
脱贫攻坚取得新成效。
社会事业取得新进步。
党的建设得到新提升。
12.
重建设、兴农业，夯实农村经济发展基础。
强谋划、重落实、精准扶贫不落一人。
打基础，保民生，全面推进社会事业发展。
13.
抓改革落实，推动服务机制优化。
抓要素保障，促进项目审批提速。
抓技术应用，加快网上平台建设。
抓服务规范，提升群众办事体验。
14.
主要领导亲自抓、立即抓，层层抓落实。
突出“讲话”着重抓、反复抓，向核心看齐。
结合实际具体抓、创新抓，重工作实效。
注重持续长期抓、严格抓，树纪检形象。
15.
善于借力，夯实“两个责任”。
多方出力，引领廉政清风。
凝聚合力，推进监督执纪。
持续发力，强化纪律审查。
提升能力，打造过硬队伍
16.
一是“内修”促学。
二是“外修”促智。
三是“实战”促能。
17.
加大培养力度，扎实做好党外代表人士工作。
发挥桥梁纽带作用，不断加强非公经济领域统战工作。
注重科学管理，切实强化民族宗教工作。
强化服务职能，积极抓好对台和海外统战工作。
准确把握新要求，深入贯彻落实《条例》、《实施办法》精神。
加强自身建设，进一步提升统战干部形象。
围绕中心任务，完成市委交办的其他工作。
18.
城乡统筹，就业创业成效明显。
提质扩面，社会保障稳步提高。
引育并举，人才保障更加有力。
多措并举，劳动关系和谐稳定。
重心下移，公共服务效能增强。
19.
坚持有效对接，不断提升就业创业质量。
坚持完善体系，切实增强社会保障功能。
坚持规范创新，深入实施人事制度改革。
坚持双向维护，积极构建和谐劳动关系。
坚持重心下移，不断增强公共服务能力。
20.
加强学习型机关建设，着力提升依法履职的理论水平。
加强制度建设，着力提升机关工作规范化水平。
加强队伍建设，着力提升人大机关干部综合素养。
加强作风建设，着力提升人大机关工作效能。
21.
根据形势需要，新建制度。
结合工作实际，完善制度。
强化督查落实，执行制度。
22.
好效果需预筹谋。
好效果需严执行。
好效果需细总结。
23.
把目标挂出来，做到挂有所求。
把业绩干出来，做到挂有所为。
把作风亮出来，做到挂有所得。
24.
始终坚持雷厉风行的工作干劲。
始终坚持低调做人的处世态度。
始终坚持洁身自好的生活作风。
25.
以落实安全责任制为抓手，确保组织到位。
以注重安全宣传为动力，确保声势到位。
以强化检查督查为突破口，确保成效到位。
26.
常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念。
扎牢制度笼子，着力规范行政行为。
强化督查问责，及时纠正苗头性问题。
27.
倾力谋事，学习宣传在增强自觉、内外兼修上取得了新成效。
努力做事，综合调研在以文辅政、推出精品上展现了新进步。
尽力办事，日常运转在综合协调、整体联动上迈出了新步伐。
全力能力提高来自坚持不懈地学习。督事，督促检查在突破难点、推动工作上开创了新局面。
合力成事，机关建设在创先争优、提质增效中实现了新发展。
28.
强化三个环节，切实提高文字工作效能。
统筹三个关系，合理把握文字工作节奏。
增强三个意识，始终保持文字工作状态。
29.
工作进步来自锲而不舍地努力。
能力提高来自坚持不懈地学习。
境界提升来自持之以恒地修炼。
30.
当好“笔杆子”。
成为“活档案”。
承当“消防员”。
做好“管理员”。
铸成“多面手”。
称为“好参谋”。
参与“大活动”。
31.
强化支部班子，加强组织建设。
开展集中整顿，提高服务能力。
解决突出问题，加强制度建设。
壮大集体经济，带领群众致富。
32.
抓纽带，解民情，深入摸底走访。
抓学习，强素质，提高党性修养。
抓班子，建制度，推进组织建设。
抓基础、增设施，改善基础条件。
抓生产、引项目、促进经济发展。
抓卫生，促环境，整治村容村貌。
33.
坚守脱贫底线，保障贫困家庭有饭吃、有衣穿、有活干。
优化脱贫政策，实现贫困人口学能上、病能医、房能住。
整合脱贫资源，推进贫困区域基础好、环境好、风气好。
34.
千方百计助农增收，实现造血扶贫有路子。
率先推行两线合一，实现输血救贫有保障。
多措并举鼓励就业，实现自主脱贫有动力。
35.
全额兜底教育扶持，让贫困子女读书不花钱。
统筹推进医疗救助，让贫困家庭因病不致贫。
逐户落实住房保障，让贫困农户安居不再难。
36.
整合涉农项目，打牢发展基础。
提高配套力度，优化生活环境。
坚持整体联动，集聚攻坚合力。
37.
坚持当前与长远相统筹，实现经济平稳较快增长。
注重规划、建设与管理一盘棋，推动城乡品质有效提升。
围绕共建共享全面小康，各项社会事业统筹协调发展。
抓住机遇推进改革创新，发展活力得到进一步释放。
突出抓班子、带队伍、改作风，党的建设得到全面加强。
38.
项目建设强力推进。
产业结构逐步优化。
对外开放不断拓展。
39.
城市环境明显优化。
农村面貌不断改善。
两型建设富有成效。
40.
民生实事工程全面完成。
公共服务得到进一步优化。
社会大局保持和谐稳定。
41.
加强领导，落实惩防工作主体责任。
从严教育，提高党员干部廉政意识。
健全制度，夯实源头治理工作基础。
强化监督，持续保持反腐高压态势。
42.
加强领导部署，构筑组织保障。
结合“两学一做”，规范党内组织生活。
创新“三会一课”载体，激发党建活力。
43.
全国有影响。
全省有特色。
全市有成效。
44.
在统筹大局中谋划推进，把握政治方向。
在提升党建水平上创特色，争当大准标杆。
在整改问题中警醒奋起，传导责任压力。
在改革发展中立稳脚跟，夯实支部基础。
在完成中心任务中彰显作为，发挥先锋模范作用。
在“精美”管理中展现风采，构建美丽工务。
在职工多元化要求中提升服务，发挥工团纽带作用。
45.
靠实责任，进一步抓好工作落实。
改变思路，持续推进综治信访工作不断创新。
常抓不懈，持续促进问题排查整治不断发展。
多措并举，持续促进辖区社会管理不断进步。
未雨绸缪，持续保障社会维稳工作不断提升。
46.
经济指标运行良好。
基层党建扎实推进。
脱贫攻坚重点推进。
六大行动深入推进。
重点项目快速推进。
民生工程稳步推进。
社会和谐有序推进。
八、自身建设不断加强。
47.
立足当前、抓实中心工作。
立足协调、推进项目建设。
立足长远、建设生态文明。
48.
以招商引资为重点，做强工业支柱。
以美丽乡村为重点，做亮农村经济。
以集镇建设为重点，做好基础设施建设。
以强化管理为重点，做细财政税收工作。
以民生事业为重点，做实兴民福祉。
49.
认真排查整治，着力改善社区环境面貌。
切实做好社区全覆盖工作，着力消除社区服务盲点。
打造社区服务信息网络平台，提升社区工作整体水平。
50.
深入推进社区建设，提升社区工作整体水平。
完善社会救助管理机制，切实保障和改善民生。
完善社会救助管理机制，切实保障和改善民生。
深化基层政权建设，促进全区域城市化。
落实双拥优抚政策，有效维护社会稳定。
总结根据不同的类型题的制作也是不相同的，一般可以分为式标题、文章式标题、复式双标题。
（一）公文式标题。
就是由总结单位、时间跨度、事由、文种组成，如《××局××年度工作总结》或《××公司××年度××工作总结》。
有时也可省略总结单位或时间跨度、事由，只用《××年度××工作总结》或《工作总结》。
一般在阶段性例行公事的工作总结时大多采用公文式标题，特点是比较规范、庄重、准确，一目了然，算不上精彩，但也挑不出毛病。
缺点就是比较呆板、大路货，很难给人耳目一新的感觉。
（二）文章式标题。
有的也称作新闻式标题，就是由同总结主体、工作内容密切相关的一句话组成，如《转变增长方式发展循环经济》、《抗洪抢险工作顺利推进说明了什么》等。
这类标题一般都是把总结的亮点、观点表露出来，有鲜明的倾向性，其特点是醒目、有特色、针对性强，在媒体上公开发表的工作总结通常采用这种形式的标题。
缺点是光看标题不知道文章是不是工作总结，同时标题也难以覆盖总结的全部内容，容易出现标题与内容不完全一致的问题。
（三）复式双标题。
有的也称作双行标题，就是将前两种标题合并起来共同组成工作总结的标题。
主标题（或正标题）为文章式标题形式展示，是同总结主题有关的一句话。
副标题为公文式标题，补充标明总结的单位、时间跨度、事由、文种。
如《加强医德修养树立医疗新风——××医院精神文明建设工作总结》、《欣然回首春风依旧——××市开展春风行动阶段性总结》。
制作复式双标题时，副标题另行前面加破折号表示。
复式双标题集中了前两种标题的优点，但也产生了冗长、繁复的不足。
在实际工作中，复式双标题一般较少成为工作总结起草人首选的标题格式。
工作总结按照不同的分类标准，可以分为许多不同的类型。
比如：
（一）按单位的范围分，有班组总结或小组总结、公司总结或企业总结、行业总结、地区总结等。
（二）按总结的时间分，有月度总结、季度总结、半年总结、年度总结或年终总结、一年以上的时期总结等。
（三）按工作的内容分，有学习总结、教学总结、科研总结、思想总结、工作总结、项目总结等。
（四）按总结的性质分，有全面性总结或综合性总结、专题性总结等。
财务分析报告，是财务活动分析结果的书面文件，是对企业经营状况、资金运作的综台概括和高度反映。
怎样写财务分析报告。
注童事项。
1.问题要说准。
在财务分析报告中提出来的问题，一定要反映准确，首先要把问题的来龙去脉弄清楚，是内部的还是外部的因素?是主观的还是客观的原因?是生产的坯是管理的问题?这些都要认真进行调查研究，核实数字，避免搞数字游戏。
2.观点要明确。
财务分析报告中要说清成绩是什么?缺点是什么?原因问在?观点要明确，态度要鲜明，不能是非不分，模棱两可，只罗列—丈堆数字和表格，让人看不懂而产生厌烦心理。
3.措施要可行。
财务分析报告中提出问题的同时，应伴有行之有效的解决办法，并要讲清楚采纳这样的措施和办法后预计能达到的经济效果，提出的措施和办法要切实可行，易被采纳。编好的财务分析报告应当及时报送给企业经营管理人员，有的还要报送提供给企业的主管部门、经济监督部门和机关单位.作为考评企业经营成果、检查经济责任、制定改善经营决策的重要依据。
4.文宇要筒练.
财务分析报告文字要力求简明扼要，图表要清晰易懂，尽可能流畅、通顾、简练，避免口语化。财务分析是根据核算资料，运用特定的方祛，对企业财务括动过程及其结果进行分析和评价的—项工作。通过分析，可以掌握各项财务计划的完成情况，评价财务状况，研究和掌握企业财务活动的规律性，改善企业管理水平，提高企业经济效益。
操作步骤。
1.占有资料，掌握信息。
开展财务分析首先要充分占有相关资料和信息，财务分析所用的资料通常包括计划资料、本期财务报表资料、财务历史资料以及市场调查资料。尤其是财务人员在做分析报告时，要了解企业的业务梳程，不要陷入就数据论数据的被动局面.各种财务数据并不能仅仅是通常意义上简单汇总，每—个财务数据的背后都寓示着非常生动的资产的增减费用的`发生、负债的借还等现象，通过对数据扮析，可以判断企业经济业务发生的合理性、台规性。
2.指标对比，揭露矛盾。
既要肯定企业经营的成绩，又要提示存在的问题或差距，既要说明客观影响，又要检查主观原因，应当防止片面性，突出重点。对于重点问题应当详细说明，防止不分主次的面面俱到。
3.分析原固，明确责任。
影响企业财务活动的因素，有生产技术方面的，也有生产组织方面的;有经济管理方面的，也有思想政治方面的;有企业外部的，也有企业内部的;这就要求财务分析人员运用—定的方法从各种因素的相互作用中找出影响财务指标的主要因素，以便分清责任，抓住问题的关键。
4.提出措施，改进工作。
要在掌握大量资料的基础上，去伪存真，去粗取精，由此及彼，由表及里，找出各种财务活动之间以及财务活动同其他经济活动之间的本质联系，然后提出改进措施。提出的措施，应当具体明确，切实可行，并通过改进措施加以落实，推动企业财务管理的发展，对不同的方案要说明利弊及客观的条件。因而要求财务人员对企业政策尤其是企业近期的方针政策要有一个准确的把握，彻底吃透企业政策的精神，还要多了解国家的宏观经济环境和掌握同行业竞争对手的资料，这样才能在做财务分析报告时立足现在、瞄准未来，提高企业在市场中的综合竞争力。