每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工伤，是工作中出现的各种意外事故所造成的身体伤害。作为一个劳动者，身体的健康对我们来说至关重要。为了提高大家的劳动保护意识，学校特别组织了工伤演讲比赛。在这次比赛中，我充分认识到了工伤的可怕性，并深受触动。
第二段：比赛经历与感悟
作为演讲者，我深入学习了大量的资料和案例，了解到了许多工伤事故的原因和后果。通过比赛，我深刻认识到工伤是一个严重的问题，它不仅会给受害者带来身体上的痛苦，更可能给家庭和社会带来不可估量的损失。在演讲过程中，我以真实的案例和数据为支撑，让听众直观感受到工伤的危害，引起了广泛的共鸣。
第三段：工伤演讲的技巧与方法
在进行工伤演讲时，我采用了一些技巧和方法，使得演讲更加生动和有说服力。首先，我注意了语言的表达方式，用真实而感人的语言引起听众的共鸣。其次，我利用图表和图片，使得演讲内容更加直观和易于理解。最后，我运用了一些情感因素，通过描绘真实的人物形象和场景，让听众感受到身临其境的痛苦与忧伤。
第四段：学到的教训与启示
通过这次工伤演讲比赛，我深刻学到了许多教训和启示。首先，我们要时刻保持警惕，注意工作场所的安全。其次，我们要主动学习劳动保护知识，掌握正确的工作方法和操作技能。最后，我们要积极参与工伤预防，争取营造一个安全、健康的工作环境。
第五段：总结与展望
通过参加工伤演讲比赛，我深入了解了工伤的严重性，提高了自身的劳动保护意识。在未来的工作中，我将进一步加强自己的安全管理能力，积极参与工伤预防工作，为营造一个安全、健康的工作环境做出自己的贡献。相信通过大家的共同努力，我们能够减少工伤事故的发生，保障广大劳动者的安全与健康。
总结：
工伤演讲是一次很有意义的经历，它让我深刻认识到工伤对个人与社会的危害。通过比赛，我学到了许多防范工伤的方法和技巧，也磨砺了自己的演讲能力。在今后的工作中，我将不忘初心，提高自己的安全意识，积极参与工伤预防，为打造一个安全、健康的工作环境做出自己的努力。
乙方：_____
因甲方_____驾驶摩托车_____从_____到_____方向行驶，在行至_____处与xxx驾驶的车牌为“xxxxxx”货车相撞，致xxx受伤。xxx受伤较重，在县人民医院住院治疗。现在治疗已经告一段落，xxx已基本康复。
经甲乙双方在平等、公平、诚信的基础上协商，达成如下协议，双方共同遵守，任何一方不能反悔。
二、除医疗费用外，乙方一次性赔偿甲方两人共计人民币6180元。(大写：陆仟壹佰捌拾元)该款由甲方两人自行分配(如何分配与乙方无关)本款包括住院伙食补助费、住院护理费、误工费、交通费等所有费用。甲方收到该款后，是否继续进行复查(或治疗)由甲方决定，费用由甲方自行承担，与乙方无关。病情的变化结果与乙方无关。
三、双方因此次事故造成的`车辆损失各人自负，各自的修理费各自承担。
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被诉人：某市食品有限公司。
法定代表人：王某，公司经理。
案情：
申诉人9月工作期间发生工伤，被诉人没有及时按规定上报，并且同其父签订了一个有关伤后待遇的协议。申诉人认为其父代签协议无效，向市仲裁委提出仲裁请求，要求报销医疗费、支付工伤津贴、护理费、交通费、解除劳动关系并一次性支付伤残补助金、抚恤金。
调查核实情况：
申诉人李某，1980年2月出生，198月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。年9月22日下午，申诉人在消毒车间工作时因劳累过度不慎头朝下掉进热水池中，被诉人速将其送往市友谊烧伤医院，并预交医疗费3000元。经诊断，烫伤面积为75%.9月26日，被诉人让其转到钢厂医院治疗，又预交医疗费3000元，11月5日出院。现还有两处烫伤未痊愈。两次共用医疗费29817.40元，被诉人只报销医疗费8000元，剩余21817.40元未予报销；申诉人受伤后，被诉人未支付工伤津贴。申诉人在住院期间多次昏迷，需要护理，其父母和姐轮流护理，父母亲计护理30天，在农村的平均收入为400元（有村委会证明为证）；其姐在被诉人单位工作，日工资为14元，护理45天，往返交通费588元。1997年10月3日，被诉人要求申诉人的父亲达成协议，否则不再支付有关待遇，其父只好在协议书上代申诉人签字。协议书中规定，被诉人再付给申诉人7000元后概不负责。申诉人经医治后，神志清楚。
分析意见：
根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的实行工伤医疗期，医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇；工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费，工伤护理费依照护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给；职工因工致残被鉴定为五级至十级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金，…职工本人愿意自谋职业并经企业同意的`，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金。
本案被诉人对因工伤残职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法有据，应予支持。申诉人的父亲非本案劳动关系的当事人，又未经申诉人委托，无权利代理申诉人签订协议、处分申诉人享受工伤保险的权利。被诉人胁迫申诉人之父代签协议的行为违法。所签工伤保险协议应为无效协议，从签订之时就不具法律效力。
仲裁结果：
仲裁委员会裁决如下：
3.仲裁费500元，由被诉人负担。
上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。
工伤指的是因个人在工作中受到伤害或患职业病而造成的损害，是现代职业生活中的一个严重问题。造成工伤的原因很多，包括职业性危害、不安全因素、劳累等，其中以职业性危害为主要原因。不但给工人带来身体上的疼痛和心理上的痛苦，还会对工人及其家庭造成经济负担和不良影响。在这个时代，关注工伤的问题已经成为了关爱职工的一个重要方面。
第二段：谈谈自己在工作中遭受工伤的经历
自己曾经在一次工作中遭受了工伤的困扰，使我深刻的体会到了这个问题带来的痛苦和困苦。当时我因工作需要进行装货，由于管理者对安全的关注不够，没有提供必要的安全设备和培训，没有及时清理危险区域，导致我踩空摔倒。最终导致我左手骨折和左腿受伤。在经过各种治疗和康复之后，我隐约感触到自己的幸存之感，这些经历让我变得更为珍惜现在的一切。
第三段：探讨工伤给个人带来的影响和人生感悟
工伤的影响并不仅仅是身体上的疼痛，更多的是承受这种痛苦和经历的同时形成的对自我认识的更进一步的认识。在面对伤病困扰的时候，我深感自己的渺小和脆弱，也更加珍惜和感激生命，关注身体健康，改变不健康的生活习惯。与此同时，我深刻领悟到再快乐和炫耀的人生，也有可能因突如其来的事故一夜之间变得面目全非。所以，从工伤中，我更深层次的认识到了生命的宝贵和社会职工的不容易。
第四段：探讨企业和员工应该怎样预防工伤
对于企业和员工来说，预防工伤是非常重要的问题。企业要关注每一个员工的安全，通过安全设备的提供、清理危险区域、规范操作、健康指导等，大大减少了工伤的风险。同时员工也可以通过自我保护和规避危险来预防工伤，如着装，职业技能训练和身体锻炼等。总之，预防工伤不仅需要企业和管理者的共同努力，也需要员工们自己的事先准备和学习，这样才能真正预防工伤之患。
第五段：总结工伤的心得体会
总之，工伤的心得体会除了体现个人生命的宝贵之外，更反映了管理者的落实不足和企业的不负责任。而从个人角度来看，要紧密结合职业特点，提高安全防范意识，全面提升自身的职业素质，不断提升安全防护水平，预防工伤的发生。最后，唯有真正关注工人身体健康，预防工伤之患，才能实现劳动安全和职工生活的美好愿景。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和有关规定，结合本省实际情况，制定本规定。
第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省人民政府另行规定。
第三条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。具备条件的市州应实行市州统筹，暂不具备条件的，也可以实行县(市)统筹，具体统筹层次由市州人民政府确定。
第四条工伤保险基金当年结余部分作为储备金存入工伤保险基金财政专户，单独列账管理，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。
使用储备金应由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门报当地人民政府批准，并报上一级劳动保障行政部门备案。
第五条工伤保险基金实行县级统筹的，市州可以从所辖统筹地区工伤保险基金中提取一定比例的费用作为调剂金，用于统筹地区工伤保险基金发生支付困难时的调剂。调剂金占统筹地区工伤保险基金的比例不超过5%，具体比例和使用办法，由市州人民政府确定，并报省人民政府备案。
市州劳动保障行政部门等应加强对工伤保险调剂金的管理，做到专款专用，不准截留和挪用。
第六条以市州为单位建立调剂金的，统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，先使用统筹地区储备金;储备金不足支付的，由市州调剂金进行调剂支付;调剂金仍不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。
第七条县级以上劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构，负责承办本行政区域内工伤保险事务。
第八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人还应以伤残津贴为基数，继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
第九条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;一次性伤残就业补助金的具体标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资。
第十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级伤残为10个月的本人工资，八级伤残为8个月的本人工资，九级伤残为6个月的本人工资，十级伤残为4个月的本人工资。
第十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费支付标准，由统筹地区劳动保障行政部门根据本统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况，每3年调整一次，具体调整方案经当地人民政府批准后执行，并报上一级劳动保障行政部门备案。
第十二条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，在9月30日前发生工伤，已按月领取伤残补助金的，本规定实施后，继续由原渠道按月支付伤残补助金，标准为：一级伤残为55元，二级伤残为50元，三级伤残为45元，四级伤残为40元，五级伤残为35元，六级伤残为30元，七级伤残为25元，八级伤残为20元，九级伤残为15元，十级伤残为10元。
由用人单位按月支付伤残补助金的，《条例》和本规定实施后，用人单位因关闭、破产、撤销等情况不能按月支付伤残补助金，应当一次性支付;用人单位虽能按月支付伤残补助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其标准为：19该统筹地区职工月平均工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数，减去已领取的伤残补助金总额。
第十三条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，在年10月1日至12月31日期间发生工伤，已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的，由用人单位一次性支付。一次性支付有困难的，用人单位应在12月31日前分期完成支付。标准为：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数。
第十四条本规定实施前，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，已参加省级养老保险社会统筹，并按照养老保险办法享受伤残津贴的人员，其伤残津贴的标准不变，继续从养老保险基金中支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，未参加工伤保险的，由用人单位补足。上述人员中享受生活护理费的，按照《条例》和本规定的标准，仍由养老保险基金支付。
属于本条第一款规定，但已由统筹地区原工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费的，本规定实施后至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续前，继续由工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费;达到退休年龄并办理退休手续后，按照《条例》的规定执行。
第十五条本规定实施前职工因工致残，在本规定实施后被鉴定为或者经复查被鉴定为一级至四级伤残的，在达到退休年龄并办理退休手续前，伤残津贴、生活护理费由工伤保险基金支付;达到退休年龄并办理退休手续后，按照《条例》的规定执行。
第十六条本规定实施前职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，由养老保险基金支付相关待遇的人员，在本规定实施后死亡的，其直系亲属按照《条例》规定的标准应享受的丧葬补助金，由养老保险基金按照原标准支付，差额部分由工伤保险基金补足，未参加工伤保险的，由用人单位补足。供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
第十七条用人单位依照本规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第十八条用人单位中断缴纳工伤保险费1个月以上，又重新缴费的，须将中断缴费期间欠缴的工伤保险费及滞纳金补齐，其工伤人员从重新缴费的次月起开始享受工伤保险待遇。用人单位中断缴费期间工伤人员的工伤保险待遇，由用人单位支付。
第十九条对违反规定截留或挪用工伤保险调剂金的，由有关部门按照国家和省有关规定予以处罚，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第二十条本规定自1月1日起施行。
吉林省最新工伤保险标准调整
关注一:调整范围
12月31日以前发生工伤的，按月领取伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和享受工亡职工供养亲属抚恤金人员。
已终止工伤保险关系人员不属于调整范围。
关注二:调整标准
1、伤残津贴。一级伤残每月增加114元，二级伤残每月增加107元，三级伤残每月增加101元，四级伤残每月增加95元，五级伤残每月增加88元，六级伤残没月增加76元，省部级以上劳模的伤残津贴，每人每月在上述标准基础上再增加13元。调整后的伤残津贴实际金额低于1480元的，由支付渠道补足差额。
2、生活护理费，生活完全不能自理的2544元，生活大部分不能自理的2035元，生活部分不能自理的1526元。
3、供养亲属抚恤金，因工死亡职工配偶抚恤金每人每月增加51元，其他亲属抚恤金每人每月增加38元，孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加13元。
4、历史遗留的按月领取伤残补助金，一级至四级伤残每月增加30元，五级、六级伤残每月增加20元，七级至十级伤残每月增加10元。
近日，我有幸参与了一场工伤演讲比赛。经过一番紧张备战，我取得了不错的成绩。在这次演讲中，我聆听了各行各业的工友分享了自己的工伤经历，深受触动。我的心得体会如下。
首先，了解工伤法律法规的重要性。在演讲中，许多工友因为对工伤法律法规的缺乏了解而承受了巨大的伤痛。一个懂得保护自己权益的工人，是会主动了解工伤保险，了解工作中的安全措施，了解应对事故的正确方式的。只有不断提高自己的法律意识和职业安全意识，我们才能真正预防、降低工伤事故的风险。
其次，关注职场安全的重要性。工友们的工伤经历，让我深切感受到职场安全的重要性。事故发生时，往往都是眨眼间的事情，不容我们有片刻的犹豫。一个不经意的举动就可能造成生命危险。要始终保持高度的警惕性，不能大意。如发现安全隐患，应及时报告上级或相关部门，并采取必要的措施加以解决，确保自己和他人的安全。
第三，珍惜生命，重视职业保护。听着工友们讲述自己的工伤经历，我深感生命是多么脆弱。工友们总是在事故发生后才明白生命的可贵，但这种觉悟是迟了。我们应该时刻珍惜生命、保护生命。无论是从理论上还是实践中，我们都应该深入了解职业保护知识，并将其贯彻到每一次工作中。
第四，积极参与工伤保险。演讲中，许多工友因为没有参加工伤保险而承受了巨大的医疗费用和心理压力，他们深深地后悔自己的选择，并提醒我们要提前做好工伤保险的准备。工伤保险对于工人来说是一项重要的保障，它不仅能够帮助我们支付医疗费用，还能够提供康复和职业重新定位的支持。作为工人，我们应该积极参与工伤保险，保障自己的合法权益。
最后，发扬互助精神，关爱工友间的友谊。参加这次演讲比赛，我看到了许多工友因为职场事故而失去了健康和工作，但他们仍然保持着乐观向上的态度。他们不仅互相之间给予鼓励和支持，而且也时刻提醒我们要时刻关注和呵护身边的工友。工人之间应该像一个大家庭一样，互相关心、互相照顾。我们应该在互助中成长，在友谊中成长。
总之，这次工伤演讲比赛对我来说是一次难得的经历。通过聆听工友们的心声，我深切感受到了职业保护的重要性。作为一名工人，我们要懂得法律，了解职场环境中的安全措施，关注职业保险，发扬互助友谊。只有这样，我们才能在职场中安全工作，充分享受工作的乐趣，并保护好自己的身心健康。让我们热情投入工作，时刻警醒自己，将工伤事故的危险降到最低，共同营造和谐安全的职场环境。
工伤是指在工作期间发生事故或者患上职业病，导致劳动者身体上或精神上的伤害。作为一名职场人士，遭遇工伤是一件不幸的事情。然而，在这个过程中，我们也可以获得很多启示和感悟，下面就让我们一起来探讨一下工伤的心得体会。
第二段：经历
在过去的一年里，我遭遇了工伤。在我的工作场所，一台机器出现了故障，导致我的手指夹在了机器之间，让我瞬间感觉到了剧痛。最初的时候，我并没有意识到这是一起工伤，只是认为自己的手指被夹到了，可能需要休息一会儿。但是随着时间的推移，我的手指反而变得更加疼痛起来，并出现了肿胀的现象。这时候，我才意识到了这是一起工伤，并及时向公司报告了这个事故。随后，我接受了医院的治疗，虽然经历了很多疼痛和困难，但经过一段时间的康复，我的手指最终得到了治愈。
第三段：感悟
在这个过程中，我深刻地体会到了工伤对我的影响。首先，工伤给我带来了身体上的伤害，这是最直接的感受。其次，工伤也让我对职业安全有了更深刻的认识。通过这次事故，我认识到在工作中不仅要注重效率和成果，更要注重安全和风险。最后，工伤还让我体会到了周围的人的关心和帮助。我的家人、公司的同事以及医生都非常关心我，并给了我很多安慰和帮助，让我更有力量去面对这个困难。
第四段：启示
从这次工伤中，我得到了很多启示。首先，我们应该保持警觉，时刻关注安全。工作中要严格按照规程操作，避免出现不必要的事故。其次，我们要保持积极的心态。即使遇到了工伤这样的困难，我们也不能轻言放弃，而是要积极寻求治疗和康复。再次，我们要感恩身边的人。在这个过程中，我深刻地体会到了家人、同事和医生对我的关心和帮助，让我更感到身边的人的珍贵。
第五段：总结
总之，工伤虽然是一件非常不幸的事情，但是我们从中也可以获得很多的心得和体会。通过这样的经历，我们可以更好地认识到职场安全的重要性，更好地珍惜周围的人和事，更好地保护自己的安全和健康。因此，我们应该从每一次工伤事件中汲取教训，不断提高职业安全意识和能力，为我们的健康和未来保驾护航。
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被诉人：某市食品有限公司。
法定代表人：王某，公司经理。
案情：
申诉人1997年9月工作期间发生工伤，被诉人没有及时按规定上报，并且同其父签订了一个有关伤后待遇的协议。申诉人认为其父代签协议无效，向市仲裁委提出仲裁请求，要求报销医疗费、支付工伤津贴、护理费、交通费、解除劳动关系并一次性支付伤残补助金、抚恤金。
调查核实情况：
申诉人李某，1980年2月出生，1997年8月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午，申诉人在消毒车间工作时因劳累过度不慎头朝下掉进热水池中，被诉人速将其送往市友谊烧伤医院，并预交医疗费3000元。经诊断，烫伤面积为75%.9月26日，被诉人让其转到钢厂医院治疗，又预交医疗费3000元，11月5日出院。现还有两处烫伤未痊愈。两次共用医疗费29817.40元，被诉人只报销医疗费8000元，剩余21817.40元未予报销；申诉人受伤后，被诉人未支付工伤津贴。申诉人在住院期间多次昏迷，需要护理，其父母和姐轮流护理，父母亲计护理30天，在农村的平均收入为400元（有村委会证明为证）；其姐在被诉人单位工作，日工资为14元，护理45天，往返交通费588元。1997年10月3日，被诉人要求申诉人的父亲达成协议，否则不再支付有关待遇，其父只好在协议书上代申诉人签字。协议书中规定，被诉人再付给申诉人7000元后概不负责。申诉人经医治后，神志清楚。
分析意见：
根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的实行工伤医疗期，医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇；工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费，工伤护理费依照护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给；职工因工致残被鉴定为五级至十级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金，…职工本人愿意自谋职业并经企业同意的`，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金。
本案被诉人对因工伤残职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法有据，应予支持。申诉人的父亲非本案劳动关系的当事人，又未经申诉人委托，无权利代理申诉人签订协议、处分申诉人享受工伤保险的权利。被诉人胁迫申诉人之父代签协议的行为违法。所签工伤保险协议应为无效协议，从签订之时就不具法律效力。
仲裁结果：
仲裁委员会裁决如下：
3.仲裁费500元，由被诉人负担。
上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。
文档为doc格式
第一段：介绍工伤职工背景及困境（200字）
工伤职工是在工作中遭受事故、职业病等不幸伤害的劳动者。他们在工作的过程中付出了辛勤努力，无论是身体上还是精神上都面临着巨大的压力。一旦遭受工伤，他们除了面临身体的痛苦，还可能因缺乏应有的保障而导致生活的困境。然而，正品面对这些困境，工伤职工们展现出了高尚的精神和坚强的意志。
第二段：工伤职工心得与体会（300字）
尽管工伤职工遭受了巨大的痛苦和困难，他们依然坚持着积极向上的心态。首先，他们深知健康是最重要的财富，因此更加重视自己的身体健康。他们通过康复训练和日常护理，努力恢复健康，并适应新的生活方式。其次，工伤职工懂得珍惜时间和机会。他们深感生命是脆弱的，无法预料的事故和疾病让他们认识到时间的宝贵。因此，他们不再浪费时间，而是更加珍惜每一天，积极面对生活中的种种挑战。最重要的是，工伤职工保持了乐观的态度。他们坚信困难只是暂时的，只要自己努力，一定能够战胜困难，重新回到正常的生活。
第三段：工伤职工心态的影响（300字）
工伤职工们乐观向上的心态不仅对自己有着积极的作用，还对家庭和社会产生了深远的影响。首先，他们的坚强和勇气激励着家人和亲友。他们成为了身边人的榜样，散发着正能量，鼓舞着周围的人不断努力。其次，工伤职工们也积极参与社会公益活动，用自己的经历和心得来启发和帮助其他人。他们成为了社会的先锋，推动着社会的进步和发展。工伤职工们的心态在家庭和社会中散发着温暖和正能量，成为了激励和鼓舞更多人的榜样。
第四段：社会支持与改进（200字）
工伤职工的心得体会成为了社会关注的焦点。为了给予他们更好的支持和帮助，政府和社会各界加大了力度。首先，相关部门完善了工伤保险制度，并加强了对工伤职工的康复和再培训。其次，社会各界组织了多种形式的康复活动和心理辅导，为工伤职工提供全方位的关怀与帮助。同时，也鼓励工伤职工积极参与社会公益活动，以更好地融入社会，发挥自己的价值和能力。这些改进和支持为工伤职工带来了更好的生活条件和机会，使他们更好地适应了新的生活状态，并展现出了更加出色的个人能力。
第五段：总结工伤职工心得与体会的意义（200字）
工伤职工的心得体会所展现出的勇敢和坚强精神给我们带来了深刻的启示。他们告诉我们生活中的困难是不可避免的，但重要的是如何正确的应对和面对。无论遇到多大的困难，只要保持乐观的心态，积极地面对，就一定能够战胜困难，并获得新的成长和进步。工伤职工们的心得体会也提醒我们，社会应该为他们提供更好的支持和帮助，让他们能够更好地融入社会，发挥自己的价值和能力。只有这样，我们的社会才能更加公平、和谐和进步。
公司：
员工：（以下简称员工）男，生于年月日。汉族，户籍:，身份证号：
员工于被公司聘为该厂试用期工人。__年_05_月_22日，员工在试用期间工作时不慎自己受伤，伤及左脚脚趾，事发后，公司将员工送到附近的华清医院进行治疗，现已治疗终结。为解决员工工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和依据《工伤保险条例》的相关规定，双方方本着平等协商、互谅互让的原则，，经充分协商达成协议如下：
二、员工领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；
三、员工领取上述各项费用后，员工自愿放弃赔偿差额权利；双方再无其他纠葛；如以后再此次事情上出现争议，员工必须先退回此次费用两万元并付双倍违约金后方可调解.
四、员工自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
五、本协议一式两份，一份行政部备案，一份财务部留存，自员工签章之日起生效。公司：员工：
____年____月____日____年____月____日