总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、阅读习惯分析
以下列举四种阅读习惯反映出人的一些性格特征：
第一种阅读习惯：买回一本书或一份报纸后，不论时间、地点、环境，总是迫不及待地马上去进行阅读。这类人多是外向型的，他们性格大方开朗，真诚且豪爽，工作与生活的态度很乐观。同时他们头脑灵活，思想前卫。但这类人有个非常大的缺点，就是行动时缺乏必要的稳重和沉着，做事的结果往往也不是很乐观。
第二种阅读习惯：买回一本书或一份报纸后，则先将他们放在一边，等把眼前的工作做完做好后，再在没有任何打扰的情况下，静静地、仔细地阅读，而当他们看到较好的内容时，还可能将之剪下收藏起来。这类人大多属于内向型的人，不太善于社交活动。但这类人群却很有自己的思想和主见，他们不鸣则已，一鸣惊人。
第三种阅读习惯：买回一本书或读物之后，先是大致地浏览一下，然后将之放至一边又不看了，因为他们很难静下心来仔细阅读。这类人性格大多外向，生活还算乐观积极，并具有一定的幽默感，且兴趣广泛。但这类人做事有些随性，且没有耐心，总是容易半途而废。
第四种阅读习惯：买回一本书或读物后，放在一旁不看，非要等到自己无事可做，或心情极佳又或心情极闷甚至突然想起了的时候，才把它们拿出来阅读，权当是一种解闷的消遣或娱乐方式。这类人大多数性格散漫，且喜欢自由自在，带有一种多愁善感的因素。同时他们做事缺乏坚定的毅力和果断的勇气，即做事拖拖拉拉，总是下不了决心。这类人总是异想天开，有严重的幻想心理倾向，很难有大得成就。
2、服饰色彩分析
一个人喜欢的服装颜色与这个人的性格有着直接关系，例如：
喜欢蓝色或偏紫色服饰的人，表面上给人的感觉是一副温和的模样，但这类人的自尊心都很强，而且他们说话一般都比较啰嗦，责任感和羞耻心都很差，做事喜欢按部就班，缺少果断的决断力和执行力。
喜欢穿黑色衣服的人，善于在别人面前故弄玄虚，常常会刻意留给人一种高贵、神秘的错觉，而在性格上，这类人做事不喜欢半途而废，对任何事物都想搞清楚弄明白。虽然表面上看来他们是非常乐观的人，但很多时候他们的所作所为其实都是为了掩饰其内心的惶恐与不安的情绪。
喜欢白色衬衣的人，大多数表面上亲切，实际上是有一些自负性格的人，是一种典型的工作狂，也是不折不扣的现实主义者。
喜欢穿咖啡色的女人，大多数性格内向，不轻易表露自己的情绪，总是把自己隐藏的很深，而且生活和工作中遇到神秘挫折或有什么苦衷也从不向人坦言，因为他们总是喜欢将生活中光鲜的一面展示给别人，但这类人做事踏实。 喜欢绿色衣服的人，性格外向，对生活和工作的态度十分乐观，并且个性爽直，有强烈的道德感，一望便能给人一种谦虚平实的感觉，而且这种人会克制自己，他们心地无私，不与人争强好胜。
喜欢粉色衣服的人，喜欢做白日梦，他们大多天真活泼，内心充满幻想，内心单纯，而且具有强烈的逃避现实的性格缺陷。
喜欢棕色衣服的人，外表和处理事情的态度给人一种很强的信赖感，个性耿直，说话做事看似有些拘谨，自我价值观念很强。
喜欢穿紫色衣服的人，大多会给人一种矫揉造作的感觉，这类人虽然性格内向，多愁善感，但能够很好地控制内心的情绪，而且文化素养较高，从事艺术者居多。
在银行面试的题目设置中，自我介绍题目往往安排在第一个，但是面对如此熟悉的题目，绝大多数考生却表现得差强人意，为什么?大家不妨扪心自问一下，自己是谁?自己真的了解自己吗?或许绝大多数的人都不敢确定吧，自己已然成为心中那个“最熟悉的陌生人”。常言道：良好的开头是成功的一半。自我认知题目作为面试的第一题，此题回答的成功与否至关重要，成功的回答不仅会给考官留下深刻的印象，同时还会缓和考生紧张的心理，所以，对于自我认知题，考生在备考时要格外注意，作好万全的准备。
二、解码“自我介绍”
自我介绍，也就是个自我认知的过程。自我认知，指的就是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。在考试时，一般以“请考生简单地做一自我介绍”为代表。
值得注意的是，现在面试中的自我介绍题已经不再局限于“请你介绍一下自己”这种简单的'自我介绍，而是从一个侧面，比较隐含地要求考生介绍自己的情况，即不会要求考生做“全面介绍”，而是从某一个角度进行“局部介绍”，而这种介绍往往还有一定的限定条件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什么?”中公专家提醒各位考生，适当关注此类试题。
三、完美自我介绍的四维度——正确真实、巧妙自然、精炼流畅、自信大方
技巧1：内容：正确真实
正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然
自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅
技巧4：态度：自信大方
自信不仅是面试的要求，更是作为一名合格工作人员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
四、自我介绍精彩展示
我是一名应届大学生，今年22岁。小时候生活在一个山清水秀的小山村，在农村读完小学之后，我以优异的成绩考进市立中学，在那里读完了中学和高中，并成为了一名光荣的共-产-党员。2004年，我以全市第一名的成绩考上了我理想中的大学，成为一名经济学专业的学生。在大学期间，我认真学习本专业的知识，获得了学士学位，同时选修了与本专业接近的经济法专业，并获得了此专业的学士学位：系统化的理论学习，为我将来服务社会打下了深厚的理论基础。(表明自己专业知识扎实)
为增强自己的社会实践能力，一方面我积极参加学校组织的社会实践活动，另一方面，我还利用寒暑假在一些单位实习，在实践中磨炼自己的意志，在实践中不断获得进步。(表明自己具备一定的实践能力)
每个人都是不完美的，我也不例外。(优缺点衔接部分的过渡句)
我知道我也有很多不足。孔子说：“知错就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我会通过自身的努力，在领导、同事的帮助下，不断改正缺点，努力成长为一名合格的工作人员。(表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度)
基于现有的业务知识和统计学基础知识及基本思想的理解与掌握，通过数据库及统计分析工具对数据的调取与处理、分析，达到对现有问题or主题的探索与剖析，最终实现业务问题的解决or优化。
2.数据分析需要的知识、技能及工具?
业务知识：最重要
业务分析能力：业务问题的拆解、探索与定位，也包括一些思维导图工具的使用(visio,mind,mindmanager)
数据分析能力：基本的统计学及数学知识及较强的逻辑思维能力及分析工具的掌握spss,r,python等。
数据提取能力：在数据库中能完成较为复杂的数据查询及预处理的能力(sql使用能力)。
数据处理及展现能力：主要指ecel及ppt的使用，也有信息图制作能力的要求。
3.长期只处理数据的诟病【for分析人员】?
对于分析人员来说，若无实际分析经验，但经常提取数据，作为一个数据库工程师的角色开展工作时，容易形成一种惯性思维：从数据角度出发去看问题。这是很危险的，因为一条连贯、清晰的业务逻辑中间会产生各种数据，同时由于业务人员操作的相对灵活以及数据录入和etl处理的问题会导致某一业务节点产生不同值的数据，若不清楚业务流程，业务知识，很难确认异常值的合理性及异常值产生的关键原因。长此以往，这种数据角度出发的惯性思维就很难改变了，进而任何分析，出发点都是错的，分析过程和结果可想而知。
4.对于“数据敏感”的理解?
5.如何体现一个数据分析人员的工作能力强弱?
相关学历背景及工作年限;
对数据预处理的重视程度;
对细小业务问题解决方案及流程的抽取固化能力;
算法知识的应用能力;
业务知识的深度和广度;
任务的整体把控和分配能力;
沟通及表述的逻辑清晰程度;
6.数据分析人员、应用型数据挖掘人员、算法型数据挖掘人员的区别?
数据分析人员算法应用比较少;
应用型数据挖掘人员在数据预处理及模型调参上下的功夫最多;
7.数据分析人员的角色定位——企业贤内助
客户本身说不清楚
文物网是这样，中彰国际更是这样，但是这不能怪客户，毕竟客户在软件方面的知识要少的多，也没有相关的经验，可能心里只有一个想要的软件的轮廓，于是可能会要求我们去替他们来完整这个轮廓的细节，而我们的能力、我们能否真正站在客户角度去搜集和整理这些需求，就决定了这个需求的完整性和有效性。
需求自身经常变动
随着客户对这个项目越来越深刻的理解，那么可能他的需求也会随之改变，这些变化的可能性越大项目风险就会越大，我们在需求分析的时候就要充分考虑到哪些需求是相对固定的需求，哪些可能会是产生变动的需求，考虑到他的可变性，这样设计功能和数据库的时候不致因为后面的变动而影响整个工程。
分析人员或客户理解有误
毕竟，不是每个分析人员都是专业而合格的，为避免这种情况的发生，需求分析必须要有审核制度，公司自己内部要审核一遍，客户再审一遍，提出意见，修改后双方共同评审签字，确认。
由此出现的问题：
a）需求分析过于笼统，只关注到面上，没有关注到点上，开发出来的东西在具体的细节上和客户的理解有误差，并且无法严格界定是否属于需求变更。中彰的方案就是这样的。
b）需求报告只求我们这方评审通过，不去关心客户的评审，认为只要客户签字认可就行。虽然签字认可能够给日后出现问题时划清我们的责任，但是不能保证使项目实施成功。
c）需求分析中含有技术实施上有难度的功能，一味的求全和盲目按照客户的设想，受客户影响过大，毕竟，很多时候，客户的想法在实际实施过程中是不现实的，或者可以有更为简便的方法来替代的。如中彰国际的在线交易功能，后台大批量邮件群发功能。
d）对双方已经确定的需求，实现以后并不适合客户使用，需要按照变更手续执行的时候，客户可能会纠缠，提出“你们是专业人士，你们应该事先能提醒我们可能会出现这种问题”并以此来把责任推给我们，而我们又不好完全按照变更手续执行，因为可能激化双方的矛盾，比如508的批量处理功能，因为属于人事管理比较专业的细节问题，需求分析师开始没有对客户业务熟悉到如此细致的地步，而客户也没有过多关注这些细节，导致软件的某些功能不合用，较为繁琐，而重新按着客户的意见修改的话工作量比较大，导致成本增加、工期延长。
e）项目的成熟度受客户预算的限制。大部分客户在项目投入上都是有预算的，在成本有上限的前提下，项目的功能设计（软件的成熟度）方面必然受一定影响，毕竟功能越多越完善，相应的开发成本就越高。这种功能上的不完善需要事先告知客户并得到理解。
f）此项工作的反复造成思想上的倦怠，使需求分析最后虎头蛇尾。需求分析是一项繁琐枯燥的工作，需要和客户之间不断的商讨、确认和反复，另外由于大部分的客户虽然安排专人负责这项工作，但是该人并不只做这项工作，特别当他被很多其他的事情缠身的时候，而无心细看提交过去的需求报告的时候，他很可能会给你一个错觉，让你认为他已经真正的理解并认可了你的设计。
结论
a）需求分析是整个项目管理中需要重点控制的几个关键节点之一，首先思想上一定要重视。
b）需求分析报告的编写者要参与到需求的搜集工作中，准确领会客户的意图，并转化成软件能够实现的功能。对于说不清楚需求的客户，要善于问关键问题，引导客户提出自己的需求。可以采取的措施是事先编制一个问卷调查之类的文档，详细列举需要客户回答的问题，以便防止遗漏。
c）需求报告的编写者要能够对客户需求进行深入分析，区别出哪些需求存在日后变更的可能，哪些需求属于相对固定的，哪些需求能够实现，哪些需求需要变通才能实现，以便于指导后面的功能设计。
e）需求报告的每个关乎功能的描述都要让客户明白和理解，客户在理解之上的确认才能够保证日后一旦出现问题不致出现双方互相推托责任纠缠不清的情况。
h）最后，需求分析报告一定要双方共同签字确认
一、高度重视、精心部署，扎实做好分析评议的准备工作。市直工委下发《关于开展党性分析评议活动的通知》后，委党总支高度重视，立即召开总支会议，学习文件精神、统一思想认识、部署活动安排，严格按照工委要求组织开展党性分析评议活动。
二、制定方案、提出要求，落实开展活动的责任单位。4月下旬，委党总支转发了市直工委《关于开展党性分析评议活动的通知》，同时对活动的内容及时间做出了安排，要求各支部认真组织学习动员、调研分析、谈心交流、召开民主生活会等活动，把活动开展的扎扎实实、富有成效。
三、集中学习、提高认识，做好开展分析评议的发动工作。为使活动深入人心，使党员受到教育，委党总支利用每周一次的学习会时间，组织全体党员重温《党章》、深入学习党的xx大、xx届四中全会精神和党内有关规定，要求党员正确认识开展分析评议活动的意义和内容，积极参加分析评议活动。
四、谈心交流、开诚布公，认真查摆思想认识方面的不足。活动期间，委党组成员按照业务分工，对口与分管科长进行了谈心交流;各业务科长也与所在科室的党员进行了谈心交流。通过交流思想，使党员之间进一步沟通了认识，从而达到了取长补短、增进团结、推动 工作、共同进步的目的。
五、自我评价、实事求是，认真填写党员党性分析评议表。活动中，各支部在集中学习文件、领会评议意义的基础上，组织党员按照理想信念、宗旨意识、遵纪守法、学习实践、个人作风等五个方面认真了自我评价，并详细填写了《党员党性分析评议表》。各支部及党小组在认真研究的基础上，签署了负责任的评价意见。
六、分析评议、坦诚相见，认真开好专题组织生活会。按照总支的安排，各支部都召开了专题组织生活会，在每个党员自我评议的基础上，全支部的党员都本着负责任的态度对其进行了认真的分析评议，不仅肯定所取得的成绩和突出表现，而且还诚恳指出了存在的问题与不足，并提出了建设性的希望。通过分析评议，使每个党员的思想认识有了进一步提高，党性进一步增强，先锋模范作用得到进一步发挥。
七、找出问题、分析成因，认真制定整改措施。通过分析评议，各支部在整体上都找出了存在的问题与不足。一是学习不够，主要是业务工作较忙，不同程度地冲击和缩短了政治学习时间;二是思想认识仍不到位，对中央的文件精神和市委、市政府的有关政策决议仍有理解不深不透的方面;三是受社会不良倾向的影响，极少数党员仍存在宗旨意识、党性意识、廉政意识、服务意识淡化现象;四是由于工作压力较大的原因，极少数党员的拼搏奉献精神有所削弱;五是随着经济的发展、生活水平的提高，个别党员的勤俭节约、艰苦奋斗精神有所淡化。针对这些问题，各支部都制定了整改措施，要求全体党员加深学习、提高认识、增强党性、爱岗敬业、牢记“两个务必”，为促进幸福铜陵建设、提前八年全面建成小康社会做出贡献。
八、广泛参与、接受监督，认真通报分析评议情况。按照总支要求，各支部都采取了适当方式，在一定范围内向党员和群众通报了党性分析评议情况。重点通报了专题组织生活会的基本情况;党员存在的主要问题及整改措施等有关情况。与此同时，各支部都将此次分析评议活动材料进行了整理归档，做为检查分析评议效果的依据。
通过开展党性分析评议活动，发改委全体党员思想认识有了进一步提高、党性进一步增强、工作热情得到进一步发挥。虽然发改委党总支在组织领导这次党性分析评议活动中，坚强有力、效果显著，但在分析评议活动的某些具体环节上仍存在这样或那样的不足。我们有决心在今后的学习和工作中，不断进行改进和加强，以突出的工作成效达到上级党组织对我们的要求。
(一)组织再学习，提高思想认识
进入党性分析、民主评议阶段后，我校紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，组织党员认真学习《党章》，xx大报告，《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想》、党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述，以及报刊上发表的抗非典中涌现出的先进典型的事迹，进一步统一思想，提高认识，为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。
(二)发扬民主，广泛征求意见
我们主要通过五种途径征求对支部和党员的意见，一是发放《征求意见表》，进行无记名的征求意见;二是分别召开党员、群众、入党积极分子、民主党派人士、青年教工、工会小组长等座谈会，直接听取意见;三是设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大教职员工广泛征求意见;四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见;五是通过群众监督评估组征求意见。征求意见面占全校在职教职工人数的90%以上。对收集的意见，各总支、支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向党员本人作了反馈，并对意见较多的党员有针对性地做好思想工作。这次征求意见共收集到各种意见1429条，其中对党组织的意见392条;对党员个人的意见1037条，这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。
(三)明确标准，认真进行党性分析
校党委专门制定了《*电大党员保持先进性的具体要求》，确定了处级以上领导党员、教职员工党员、学生党员、离退休党员四类党员标准，引导党员结合自身实际进行对照检查。同时，组织党员开展重温入党申请书、入党志愿书、誓词活动。在此基础上，全体党员按照学校不同岗位党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。离退休党员不顾自己年龄大、有的身体还不够好等实际，也都认真撰写了个人党性分析。各支部书记对党性分析材料逐一进行了审核把关。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，又以党总支为单位举行了“党性分析交流会”。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。
(四)严肃认真，开好民主生活会
为了保证民主生活会质量和效果，我校制定实施了开好会议的“三部曲”：
一是会前精心准备。民主生活会召开之前，各总支、支部一方面组织党员认真学习我校印发的《我党三代领导人论批评与自我批评(摘录)》中的有关内容，组织党员学习朱云祥同志的先进事迹，以及报刊上发表的在抗击“非典”中涌现出来的典型事迹，从中启发教育党员看到差距，消除思想顾虑。另一方面，认真做好问题的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员，有针对性地做好谈心工作。
二是会上严肃认真。民主生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。各党总支、支部书记、处以上党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少;谈成绩多，找问题少;找工作差距多，找思想差距少;自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。机关三支部的民主生活会从中午12点半开始，一直持续到午夜才结束;人文经济系支部从晚上6点多开始，一直持续到凌晨3点多才结束，会议时间长达10个小时。不少党员反映，这次民主生活会是一次刻骨铭心的党性教育，终身难忘。
三是会后及时跟踪。民主生活会后，各党总支、党支部注意观察党员的情绪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高，帮助转化上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的党员，及时跟踪做好思想工作。
在民主生活会面对面评议的基础上，各支部又以无记名投票的方式对每个党员进行了背靠背的民主测评，并邀请群众代表、入党积极分子参加测评，群众参评人数与党员人数达到了1:1的比例，民主测评表回收率为100%。
(五)细化标准，搞好党员定格工作
我校“保先”领导小组制订了党员定格实施办法，从四个方面做好定格工作。
一是提高认识。要求各支部教育广大党员从思想上认识到，“三个代表”重要思想是新时期共产党员的行为准则，引导广大党员认真检查个人学习实践“三个代表”重要思想的情况，进一步促进党员在实践“三个代表”中充分发挥先进性和先锋模范作用。
二是细化标准。根据上级对党员定格工作的要求，结合我校实际，制订了不同类型党员的定格标准，对在职的三类党员提出了八项一级标准和二十二项以上二级标准;对离退休党员提出了六项一级标准和十四项二级标准。
三是规范程序。定格过程中，我们采取“两上两下”的方法，这个做法得到了上级领导的肯定。
四是要求明确。学校专门召开了党总支、党支部书记会议，研究部署定格工作，要求各党总支、支部本着实事求是、认真负责的态度，做好党员定格工作。经过评议，全校272名党员，定格为优秀党员的18人，占党员人数的6.62%;比较优秀的党员31人，占党员人数的11.40%;合格党员221人，占党员人数的81.25%;基本合格党员2人，无不合格党员。
(六)注重实效，树立党员形象
在本阶段，我校广大党员一方面深刻反省，自我剖析，直面不足，自加压力，迅速提高了素质，加快了进步;另一方面认真实践全心全意为人民服务的宗旨，积极投身到防控“非典”、帮贫扶困、献计献策等活动，进一步展示了共产党员的良好形象。
远程教育学院(直属总支)与*远教学院医学部合作，紧急制作了500套*资料教育光盘，为我市及时普及*防治知识、提高*群防群治能力起到了重要作用，得到了省市有关部门的高度评价。
离退休总支提出了“坚定信念，与时俱进，管好自己，影响周围”的十六字口号，作为全体离退休党员的行动准则。老同志们心系校园，开展了募捐活动，共捐款6721元。
在献计献策活动中，广大党员积极参与，充分发挥自己的创造力，为*市的经济建设和学校事业发展建言献策。目前，全校党员已提出点子148个，其中对市里的点子29个;对市教育系统的点子5个;对学校的点子114个。
我校保持党员先进性教育党性分析民主评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有的党员对自身一些问题的认识还有待于深化;二是有的党员的党性分析还不够深透，有待于在以后的阶段中继续提高。
a血型的个人性格大分析都有哪些？a血型究竟是一个什么样的人？你都了解哪些a血型的人呢？下面就让小编给大家带来a血型的个人性格大分析，希望大家喜欢！
a型人希望拥有安定的生活。害怕冒险和充满不确定性的奋斗，但又不满足于现状，希望能够冲破藩篱，开创生活的新局面。
a型人与人为善。做事小心翼翼，他们非常在意别人对自己的看法，很少会做出惊世骇俗之举。但他们的内心充满激情和躁动。绝不是甘于平凡的人。
a型人思维敏捷而富于逻辑，三思而行是他们做事的基本风格，稳健的行事风格和追求完美的心态让他们的工作结果尽善尽美，但因为太过细致导致效率不高。
a型人具有良好的耐力，做事很少半途而废，即使遇到困难和推折依旧能够咬牙坚持到底，但是他们事后评判自己的付出与收获时，往往并不是很满意，总觉得付出与结果并不成正比。
a型人好奇心强烈，兴趣广泛，对新鲜事物总是抱着强烈的兴趣，但这些爱好大多与工作无关，纯样是为解除疲苦而进行的业余活动。
a型人对流行具有板敬感的反应，衣着特别挑刷，不喜欢太舞艳的衣服，讲究质地风格雅致，喜欢中间色，拥有不盲从潮流的能力。
a型人性情柔顺，懂得尊重他人，他们总是站在对方的立场听取命令及接受要求，并给人留下柔顺、保守、谨慎、有安全感的印象。他们富有同情心，具有自我牺性精神和奉献精神，对于别人的求助会来者不拒，全心全意地想办法，问题解决了，便与对方共同分享这份喜悦。
a型人过于看重对方对自己的看法，因此稍显怯懦，他们经常会自我反省。如果与别人发生小摩擦，他们更多的是从自己身上找问题，尽量避免风波，让人三分，息事宁人。
a型人具有强烈的自信心，他们事事追求完美，在极度重视自我世界的意义下。
抱着强烈的自信心和自尊心，通常会表现出妥协退让而不彻底屈服的心态。
a型人重视集体氛围带来的快乐，喜欢同家人或朋友聚餐，加强交流，融洽感情。他们不太注意自己的健康，会出现这样那样的健康小毛病，但他们并不会放在心上，却对周国人的健康非常关心。
a型人拥有正确的金钱观，君子爱财，取之有道，善于用自己的劳动换取回报。他们通常拥有不错的收入，但由于生活中有太多难以避免的消费，他们很少能够有盈余。
1.a型血女性
a型血妻子温柔，体贴，能干。她们大多心思细密、待人和蔼，即使在与丈夫吵架时，也能挤出笑脸招待客人。
a型血女性爱讲道理，缺乏通融性，有时显得固执、想不开。然而，她们往往最具责任感，经常成为能够委托的女性。
a型血女性普遍缺乏野心，与世无争。她们多是贤妻良母，且善烹饪，对丈夫和子女照顾尽心竭力，把整个家庭料理得井井有条。a型血妻子要求绝对的忠诚，她们容不自己丈夫有半点越轨行为。
总的来说，a型女性的主要类型有：温柔体贴型，认真、负责型，固执、想不开型，唠叨、爱讲道理型，悲观主义的顺从型。
2.a型血男性
a型血的丈夫责任感最强，他们对自己的家庭非常重视，对于家庭的人际关系考虑得十分周全和细心。他们把家庭成员的幸福当做自己的幸福，尽忠尽责，为了家庭可以牺牲自己的一切。他们在家里一般比较放松，会流露出真正的自我。
a型血男人做事非常谨慎，在感情上十分痴情。a型血性格的人往往不善于表达自己的感情，即使在内心很爱对方，但碍于自尊心，害怕被自己所爱的人拒绝，因此宁愿忍受感情的折磨，也不愿向对方吐露心声。所以他们往往抓不住机会，总是错过后才追悔莫及。
a型血的男人总是把恋爱和婚姻连在一起，在他们看来，恋爱的最终目的就是婚姻。他们通常会选择那些心地善良、乐观开朗、能理解自己、互相体谅的女性。
a型血男性受自信心影响很大。在自信心尚未丧失之前，通常会表现得相当积极;一旦自信心受损，顿时会变得消极起来，自卑感也会油然而生。
a型血男性非常讲究，对穿着的品位非常在意，经常会刻意打扮自己，借以引起他人的注意。
总的来说，a型男性的主要类型有：诚实的协调型，对人对己严格的默默努力型，自信很强的积极型，对世俗超然的学究型，自我逃避的内向型。
3.弱点及对策
(1)a型血人的行动带有抑制性，常会感到欲求不满足、心情烦躁、精神疲劳。要想解除这种状态，首先要行动，享受乐趣，活动身体，偶尔用休息日出去旅行，远离人群。
(2)a型血人在吸收知识、积蓄才能方面很出色，但在交际上语言有欠妥帖，由于很谨慎，所以一般表现消极。因此，a型血人应尽量把真心话用富有感情的话语来表现，便可以促进积极的对话，同时缓解讲话时的精神紧张程度。
(3)a型血的人总是考虑得太多，往往延误了行动，甚至会因此而缺乏行动的勇气。建议a型人与其思前想后，不如尽全力先干起来。
(4)a型血的人什么事都爱往坏处想，常常畏缩不前、忧心忡忡，决断力很弱。所以，a型血人应尝试着多朝胜利的方向去想、去努力，从可以决断的小事做起，试着果断地下结论，便能够决断下去了。
(5)a型血的人面对困难往往比较消极，他们不会采取积极姿态为自己开拓道路，稍一遭遇困难障碍就失去信心。为此，a型血人应不断进行自我鼓励，坚定自己必胜的信念，让自己能经受住打击，实现奋斗目标。
(6)a型血的人不到万不得已，往往不容易集中精力。因此，在日常生活中，要每天加以训练，在周围确定注意目标，努力使意识集中在某一点上，这样还有助于自我控制感情。
a血型人很谦虚，能够正确、客观地评价自己，但是对别人给自己的评价却会特別敏感。他们做事坚持原则，慎重，认真向上，富有牺牲精神，能够忍受压力，同时，团体的归属感很强。但有时候会因循守旧，在团体行动中，常常否决或隐藏自己的见解，去迁就别人，即使明知自己的想法是对的，也不敢和别人据理力争，这就难免显得有点古板。a血型人很重视家庭，他们希型过坚实、安定而稳固的生活，他们有着很强的家庭责任感。a型血人自制力一般很强，很少表露个人愿望、感情和意见，但其内心世界却潜藏着一种强烈的爆发力，他的自制力越强，积压的爆发力也越大。从表面上看来，a血型人对任何陌生的生活环境都有很强的适应能力，老是一副悠然自得的样子，但从其内心来讲，却并非如此。因为a血型人很在意自己的生活环境，他们不愿意受到任何干扰。表面上，他们和生活环境很协调，事实上，他们的心理很难向陌生的环境妥协，因此他们常活在自己内心孤独的世界中，从而成为略带神经质的人。
1998年毕业于东北财经大学财务会计专业，1999年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，xx年通过国际acca资格认证考试，xx年通过辽宁省财经类职称外语考试，xx年9月至今在东北大学工商管理学院攻读mba。
5月调至沈阳市开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳x公司,担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，于8月10日搬到生产基地办公。
本人业务能力的提高与沈阳x公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。
建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发;从固定资产改良到购买土地、新建厂房;从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务决算;从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳x公司被沈阳市国家税务局评选为“xx年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。
本人自开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。
第一部分 主要工作成绩
一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，xx年10月，组织人员深人实际，收集资料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目标成本，以此，对生产成本进行控制。xx年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查，对存在的问题进行纠正，年初亲自起草制定了《×××××关于现金管理的办法》，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，安排×××重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。通过以上等方面的努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。
二、受×××委托，从xx年8月份开始，对×××××ד三项制度改革”进行调研，先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人员起草了《×××××××××改革实施方案》。按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。7月份率先对××进行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了较好的结果。
三、今年元月份，主持制定了《××××××经营责任制实施办法》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。
四、重视职工技能培训，从xx年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员××××人，奖励××××人，降岗××人，促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了×××××职工培训先进单位称号。
五、今年4月份，在“”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。
六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，多次召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了诸多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。
七、加强劳动纪律管理，从xx年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《××××××劳动纪律管理办法》，并不定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。
第二部分 工作剖析和自身剖析
工作剖析
在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我去反思，去不断地改进。
1、××××××亏损××××，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。
2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少，因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。
3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进行改进。
4、××××改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。
自身剖析
我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开始，就意味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁自律，秉公办事。自身不断加强学习，以提高管理能力，业务水平，能紧密联系群众。深入实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克服，不断提高自己的素质和能力，更加自如地干好本职工作，使×××××的经营工作上台阶。
一、主要做法
（一）认真搞好思想动员
（二）广泛征求意见建议
（三）切实做好自我分析
（四）认真开展民主评议
（五）深入开展交心谈心
二、本阶段的特点
（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见
（二）立足于“高”，高起点搞好党性分析
（三）立足于“准”，准确把握民主评议
三、取得的成效
四、存在的不足
五、努力方向
时间如梭，xx年很快就过去了。回顾这半年的工作，我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作。同时对应收应付账款进行了清理，剔除了往年遗留的不清账目，应该说现在的账目是清楚的。利润核算也不再像以往的“过山车”，忽高忽低，这主要得益于进销存业务的电算化。
3、 财务没有起到很好的监督作用，给公司运营增加了不少隐性成本。
过去的成绩只能说明过去。“逆水行舟，不进则退”。在新的一年里，我们除了在公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成领导交办的各项工作外，搞好财务基础工作，严格按照“一责两制”进行财务核算和财务监督。
(一)、“一责”是指问责制，谁没有尽职，那么就由谁承担责任;“二制”是指公司财务制度及税法制度。
1、按照公司人员编制计划，财务部将由4人组成，对于今后各个工作的岗位的定位，我们会制订相应的岗位职责。财务部工作岗主要由财务部主管、往来会计、税务会计、出纳组成。那个岗位出错，则由岗位责任人承担相关责任。
2、遵守财经纪律，严格按照公司财务制度审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。细化公司收入、成本、费用、利润核算方法，形成一套适合本企业的完整核算程序，做到真实、准确、完整。认真审核各项合同。搞好固定资产核算及进销存工作;严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。
3、加强财务部内部稽查制度，定期或不定期抽查银现金库存的银行账目，杜绝内部风险。
(二)、我公司是商品流通企业，因此准确的进销存核算及合理的存货控制对公司的运营有着极其重要的作用。首先合理的库存有利于减少资金的占用，其次准确的核算存货能正确的反映公司的运营情况。在xx年我们计划财务部这边同时对存货进行数量核算，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化，加强对存货的管理，改变以往单独由物料部门掌控存货的局面。使财务能真正起到监督的作用。
(三)、严格按财务制度督促相关部门的工作。比如督促客服、采购、物料部门的报表编制和上报。及时进行月度、季度、年度财务决算，为公司进行经营决策、财务分析提供真实、及时、可靠的决策信息。在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，使会计信息更加具有时效性和真实性。
以上计划的顺利执行离不开领导的支持信任、离不开财务部的同事们共同努力，同时也需要其他协作部门的支持。希望在xx年我们能取得更好的成绩。
10月1日，国庆节，这一天出生的人有着怎样特别的生日花语呢?下面本站小编为大家整理了10月1日花语，希望大家能够喜欢。
雪花莲，生日花语海风
雪花莲花语：海风
雪花莲丛生在地中海岩岸，或散布在地中海上的小岛。这是透过清爽的海风所培育而成的植物，因此它的花语是“海风”。凡是受到这种花祝福而生的人，就拂面而过的海风，有爽快的个性。同时也受众人喜爱。这样个性的你，比较适合明爽温和的爱情。过于激情及违背伦理的恋情，绝对不会发生在你们的身上。
雪花莲简介
获得法兰克族首任国王洗礼的圣雷密之花。自古以来，基督教里就有将圣人与特定花朵连结在一起的习惯，这因循于教会在纪念圣人时，常以盛开的花朵点缀祭坛所致!而在中世纪的天主教修道院内，更是有如园艺中心般的种植着各式各样的花朵，久而久之，教会便将366天的圣人分别和不同的花朵和在一起，形成所谓的花历。当时大部分的修道院都位在南欧地区，而南欧属地中海型气候，极适合栽种花草。属石蒜科的雪花莲，就是被选来献给5世纪时获得莱因河的司教，也就是法兰克族首任国王洗礼的“法国使徒”——圣雷密。这种花野生于西班牙、意大利、突尼西亚等地。
10月1日出生的人经常会在事业、社交或家庭结构的巅峰戛然停止，这种现象不能“牵拖”于干劲或进取的问题，真正元凶应该是他们所订的方向或所用的途径。有部份的人似乎发现自己拥有“天赋异秉”，却使他们陷入进退两难的困境，因为他们的野心并不大。没错，身为领袖人物总会有“高处不胜寒”的压力，尤其心理方面，更使他们难以掌握。
今天出生的人总是会遭遇到事业方面的问题。好比说，当他们费尽心血爬到某个重要的位置时，却突然发现搞错目标。哎!这得归咎于他们的拘谨，所以没有办法充份享受成功的乐趣。的确，工作所引发的难题，严厉地折磨着他们，偏偏完美主义倾向让他们无法撒手不管，所以啰，就越往胡同里钻。不过，透过这些“天降大任”的磨难，他们也能表现出惊人的学习力，以及个人的辉煌发展。
诞生石：蛋白石
交杂着像红石般的红，蓝石般的蓝，祖母绿般的绿……拥有各种宝石所有色的蛋白石，呈现神的协调感。闪耀着迷人的七彩光泽是蛋白石的特微，而这种七彩颜色越多，表示它的品质越好。至于明度高的墨西哥蛋白石，以及呈乳白色或黑色的澳洲蛋白石，在外观虽然有很大的差异，但同样深受喜爱。较为昂贵的是澳洲的黑蛋白石。
蛋白石的传说
自古以来，欧洲人就有一个迷信：非10月生的人，如果拥有蛋白石会带来不幸。这个迷信可能是因为它具有各种颜色变化的关系吧!在苏格兰，人们认为它是影响人一生发生七次重大变化的奇异石。传说，有位名叫克莉丝汀的美丽少女，她是爱丁堡市的名门闺秀。有一天偶然得到蛋白石的原石，她非常珍爱这块原石。由于她拥有这块原石，因此从国王爱人历经公爵夫人、僧尼，最后成为娼妇，而死于潦倒。但是这样的传言被维多利亚女王推翻了，他最喜欢的项链中，有一条就是蛋白石做成的呢!
消极：迎合、比人重要的事、难放松、
混合：
内在：注意内心
工作中；领导；员工；团队中
今天3号性格解析暂时到这里，
明天3号健康层级、发展机制及翼型专题
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简介：研究基于的个人发展与职业规划
初衷：让每个人都学会调动自己生命的潜能，找到自己的优势发展方向
我这里包括，但不限于。