在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
搞好综合部工作，队伍建设是根本。我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”，切实担负好副经理的责任，牢固确立“以人为本”的管理思想，认真听取员工的意见与建议，与员工同呼吸，共命运，加快各项工作发展，为创建员工良好的工作与生活环境。同时，我要加大考核力度，充分调动每个员工的工作积极性，引导员工树立正确的竞争观念，提高员工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着?年的房产行业工作经验，今天我满怀信心和激情的参加产权科科长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。
我叫，今年**岁，大专文凭，经济人，工作以来，我先后从事过很多工作。19xx年在襄樊市原郊区房管所从事产权办证业务;20xx年原郊区房管所撤消后到房管局产权处工作，业务范围从开始的初始登记办证一年;?年到市房管局和市政府拆迁办公室联合在(沿江路和滨江路城市)改建工作一年;在交易办证上工作一年多，现到在行政服务中心窗口工作至今。参加工作以来，我总是兢兢业业，在不同的工作岗位上都做出了一定的成绩。曾多次获得标兵、先进个人、先进工作者等荣誉称号。
今天之所以走到讲台上参加竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为房产事业的改革与发展建功立业的(房产)人，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同事们的挑选。经过一番权衡，我认为自己的优势主要有以下几点：
第一、思想进步，具有良好的职业道德。自参加工作以来，我始终严格要求自己，使自己养成了吃苦耐劳、乐于奉献的基本品质，也培养了我坚定的政治信念和人生追求，具有较强的政治敏锐性和工作责任心，大局意识和廉政意识得到升华，认真学习了房产相关的政策法规，在思想和行动上能与组织保持高度一致。
第二、具有娴熟的工作经验和较全面的业务知识。我从19xx工作以来，先后做过产权办证业务、初始登记办证、交易办证、行政服务中心窗口?等工作。可以说，多个岗位的工作经历，对我的工作能力、适应能力有了较大的提高，并积累了丰富的工作经验。特别是在产权部门工作的几年来，使我对产权相关的业务都有了较深的了解和掌握，对房产交易的各个环节都了如指掌。在业余时间里，还我积极学习相关房产知识，在20xx年我考取了全国认证的经济人资格证书，这些都为我做好下一步的工作提供了保障。
第三、多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。大家知道，房产交易工作不比其他工作，来不得半点马虎，对每个环节都要认真把好关，严防出现交易漏洞。所以，这就要求我们必须态度严谨。可以说，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学有关房产、企业管理、财务管理方面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为对房产知识、财务知识、企业人事管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是处理矛盾的经验不是很足。我将充分依靠我们单位里老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上产权科科长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。在这短短的几分钟，我实在无法向各位领导一一汇报我竞聘后的工作设想，我想，如果我能竞聘成功，我一定努力做到以下几点：
一是真诚讲团结。
多年工作经验告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好主角，胸怀全局，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范，团结同事一道献身房产事业。
二是做好部门管理工作。
人是企业发展中最根本的因素。首先，我将根据目前部门的状况，搞好部门的文化建设，通过对每一位成员的激励，使员工产生一种高昂、奋发进取的工作激情，形成职工的内聚力。其次，积极抓好职工的基础建设，重点是职工培训工作。将加大对房产知识培训，加强对房产法律法规各条款的理解，同时重点加强职工本职业务的培训。我将结合我自己多年的工作经验，及时和大家交流，做到工作上多交流，多沟通，从而增强部门的凝聚力，提高企业核心竞争力。
三是努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为产权交易市场管理处的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给房产事业。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同事给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好产权科科长的工作!
最后，我想说，作为产权科科长目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请大家信任我，考验我!谢谢大家!
竞聘是一种高度竞争的过程，充满了希望和激动。然而，在这个过程中，我们也难免会遭遇落选的结果。虽然落选会让人感到失望和沮丧，但是它也是人生道路上的一部分，可以成为我们成长和进步的机会。在这篇文章里，我将分享我在竞聘中落选后的心得体会。
段落2：接受现实
当我们得知竞聘结果落选时，心中难免会涌起一丝失望和挫败感。然而，生活中没有一帆风顺的时刻，我们必须学会接受现实。我意识到，落选并不是失败，而是为了让我们更好地认识自己，提醒我们还有哪些需要提升的方面。接受现实是一次成长的契机，它让我们能够更加深入地了解自己，并找出改进的方向。
段落3：反思经验
落选后，我花了一些时间来反思我的竞聘经验。我回顾了自己在竞聘过程中的表现，分析了哪些地方出了问题，并找出了改进的方法。我发现自己在表达能力方面还有待加强，需要更清晰地传达自己的想法和观点。另外，我也发现在竞聘中需要更好地展示自己的实际经验和能力，让评审者对我有更全面的了解。通过反思经验，我逐渐明确了下一次竞聘中需要付出更多努力的方向。
段落4：寻求反馈
在竞聘落选后，我主动找到了评审团中的一些人，请求他们给我一些建议和反馈。他们嘉许我的勇气，并愿意帮助我改进下一次的竞聘表现。通过和他们的谈话，我了解到他们对我的表现的一些看法，知道了我在哪些地方需要改进。这些反馈对我非常有价值，因为它们直接来自于专业人士的角度，帮助我看到了自己未曾察觉到的问题和不足。
段落5：总结与展望
通过这次落选的经历，我学会了接受失败，反思经验，寻求反馈。这些不仅帮助我提高了自我认知，还为我未来的竞聘之路指明了方向。我意识到在竞争激烈的环境中，取得成功需要付出更多的努力和时间，而竞聘落选则是我们不断进步的催化剂。将这次经历作为一个宝贵的教训，我相信我会在未来的竞聘中取得更好的成绩，达到自己的目标。
在竞聘落选的过程中，我们会遇到挫折和失望，但是这也是我们成长和进步的机会。通过接受现实，反思经验，寻求反馈，我们能够更全面地了解自己，找到改进的方向。 让我们把竞聘落选作为人生之路磨砺的一部分，不断追求进步和成功。
近年来，随着职业化运作的日益普及，竞聘考试逐渐成为公司选拔人才的重要方式之一。竞聘考试面对众多应聘者，成功率低，对于参加过竞聘考试的人来说，经验和经历都是非常重要的财富。在我参加过的多场竞聘考试中，我总结出来以下的心得体会，希望能够对大家有所帮助。
一、准备充分的文化素质
在一场竞聘考试中，文化素质是必不可少的，无论是语言、逻辑还是常识判断都将体现在答题过程中。因此在准备阶段，我会对试题类型以及应试要求进行全面的了解，并投入大量时间进行针对性的练习和复习，将自己的文化素养进行全方位的提高。
二、自信心的塑造
如果一个人没有自信，那么他在比赛中就会失去竞争的优势，因此，自信心在竞聘考试中显得尤为重要。我的做法是深入挖掘自己的优势，通过摸清试题考核重点，针对性进行强化训练，并在答题过程中不断回顾自己的经历和优点，激发自信心的内在动力。
三、策略的灵活运用
竞聘考试往往要求分析人才的能力和应对突发事件的实际操作能力，这就要求我们在答题过程中，不断进行灵活的思考和计划，通过策略的运用提高自己的答题效率和正确率。我会在答题前就对整个策略进行规划和设计，并在实际操作中不断进行调整和完善。
四、情绪稳定的调控
在竞聘考试过程中，有时候会遇到难题调动，情绪的波动会影响到我们的答题过程。因此，在参加竞聘考试前，我会通过各种方式放松自己的心情，让自己进入到一个稳定、放松接受考试的状态，同时也要有意识地保持乐观、自信和冷静的心态，对问题进行客观、深入的分析和解决。
五、对自身缺陷的意识和弥补
在竞聘考试中，自身的缺陷是无法避免的，因此我们需要对自己的不足有较为清醒的认识，深入总结和反思，找出自己存在的问题并针对性进行弥补。比如我在参加过的某场考试中，发现自己对于某类问题的回答总是过于冗长而缺乏实质，因此我通过反复练习来提高回答的准确度和效率，尽力将自己的不足弥补好。
总之，竞聘考试对于人才的选拔是非常重要的，参加竞聘考试并获得成功，需要我们考虑全面、准备充分、态度端正、心态良好，并不断完善自身、突破自我、追求进步。只有这样，我们才能在竞争激烈的人才市场上处于领先地位。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着14年的消防工作经验，今天我满怀信心和激情，走到演讲台上参加消防队长竞聘演讲稿，自信有能力挑起这个重担。
我叫xx，今年33岁，现任xx机场消防支队。工作以来，我总是勤勤恳恳，兢兢业业，有一份力出一份力。我曾三年连续被评为成都双流机场先进生产者，1999年，被评为成都双流机场十佳工会积极分子。多年来的学习和工作实践，使我掌握了扎实的消防知识。所以，今天我走上讲台，参加稽毒队长竞聘演讲稿的竞聘。我的优势如下：
我军人出身，从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素养上讲，我将无愧于竞聘稽毒机场领导和同志们的信任。
消防工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致、一丝不苟的工作作风。在我眼里，消防工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。
我曾先后参加过xx市公安消防支队灭火xxx培训和中国质量管理协会举办的第八期全国质量管理小组骨干研讨班学习。通过两次学习，加之平时不断加强对消防知识的学习，目前我已掌握了扎实的消防专业知识，在工作中能够游刃有余。
我从92年服役时起，就与消防结下了不解之缘。12年来，我一直从事消防事业，对各类安全隐患和各类消防工作非常熟悉和了解，积累了丰富的实践经验，做起工作来得心应手，能够左右逢源。特别是在我担任消防支队，从来没有发生一起重大安全事件。因此，从工作经验上来说，我完全有能力担当起消防支队中队长的重任。
从92年起，我先后担任过机场消防队二中队中队长、支部行政助理员、一中队中队长、二中队中队长我的竞职报告演讲完毕，谢谢大家！
近日，本企业举行了一次观摩竞聘活动，吸引了大量应聘者参加。此次活动旨在提高应聘者的竞争力和备战面试的实力，也为企业选拔人才提供了更多选择。在这次活动中，我参加了观摩竞聘，并从中体会了不少收获。
二、学习自我介绍的技巧
观摩竞聘中，可能有人会觉得自己的自我介绍表达不够到位，甚至有时会说错话，给自己留下不好的印象。我通过观摩竞聘，学习到了许多自我介绍的技巧。在自我介绍中，要表现出自信和从容，同时简洁明了地说明个人信息和能力，强调自己的优点和特长，用具体事例来说明自己的工作经验和成果等。而在表达过程中，语言要简练、清晰，语速慢而不紧张，要有音调变化，让对方听得清晰明了，大大提升了自己的竞争力。
三、了解其他应聘者的优缺点
在观摩竞聘活动中，我们还得以了解其他应聘者的优点和缺点。有些参与者可以对自己的教育背景、经验等进行深入的描述，但在动手实践中可能有些欠缺；有些人则反之，口头不太能表述清楚，但实践还是不错的。这让我意识到一个优秀的员工不能仅有真才实学，更要是掌握良好的语言表达和交际能力，在实践中应对各种场合。
四、展示自己的特长技能
观摩竞聘的另一个好处就是，我们可以尽情展示自己的特长技能。有的人以自己的团队协作能力和沟通协调能力为卖点；有的则通过丰富的行业经验和技术水平获得了同行的瞩目；还有的专业户能够通过操作演示，向其他参与者讲解专业知识，充分显示了个人能力和实力。在这个过程中，我们可以收获到交流合作的机会，也展示出了自己的优势和专业性，自然会引起企业的重视。
五、总结与展望
总体而言，参加观摩竞聘，是我们提高知识、增强综合素质、扩大交际圈、提升自己竞争力的重要途径。无论是从自我发展还是职业化而言，都值得我们去参加。在未来的职场发展中，我会不断学习，不断提升自我，充分发挥自己的优势和能力，在职场中占据一席之地。
各位领导，各位同事：
大家好！我非常高兴能够参加公司本次岗位竞聘，这既对我以往工作做了一次很好的回顾与总结，也为我未来的工作打下了良好的基础，并为我提供了一次与大家交流经验的机会。
我这次竞聘的是公司的财务会计，最直接的原因是
本人
认为自己完全有能力胜任这个工作。我个人认为自己具有以下优势：一是有较为扎实的专业知识。我学的是工业企业财务会计专业，参加工作以来，我通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体学习各种财经知识，虚心向前辈求教，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，努力钻研业务知识，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富综合知识，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二是有较为丰富的实践经验和较强的工作能力。从一九xx年至今，我一直在公司从事财务工作。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，坚持原则，细心谨慎，始终把公司和大家的利益放在工作的首位，不折不扣地执行相关规章制度，认真处理每一笔业务，以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，诚实待人，经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、协调能力、判断分析能力都有了很大提高，积累了大量财会工作的经验，业务能力得到了同行、师长的认可。对于下一步所要面临的工作可谓是“老马识途，轻车熟路”，可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理比较复杂的会计方面事务的能力。
毕竟“人无完人”，扪心自问，我的工作也不是尽善尽美的，也存在着一些不足，有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。不过，我可以向大家保证，如果这次被聘用，在今后的工作中我一定会改造自我、完善自身，努力做好自己的本职工作。主要有以下几个方面的设想：
一、加强学习，努力提高自己的业务素质。企业财务工作是一项专业性相当强的工作，一名财务人员，必须掌握一定的专业知识，要善于借助先进的信息处理技术，学习新的会计理论知识，才能搞好企业财务核算工作，为企业提供快捷可靠的财务信息，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。“逆水行舟，不进则退”，只有不断的强化进取和竞争的意识，在工作中不断充实和完善自己，努力求真、求实、求新，才能适应社会和时代的发展，才能在将来的'工作中更好地为企业服务。
二、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，挖掘财务活动的潜在价值，努力为公司提高盈利能力、提高经济效益创造条件。
三、积极配合部门领导开展工作，当好参谋助手。作为会计，在严格管理，忠于职守，搞好本职工作的同时，我将积极配合部门领导开展工作，要认真落实并保质保量完成公司的各项财务工作；要协助部门领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气；要积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，对各种情况进行科学的分析和判断，及时地向领导反馈各方面的信息，结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。
总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。新的一年意味着新的开始，我决心再接再励，更上一层楼，与各位共同进步，与公司共同成长。
谢谢大家！
竞聘人：
竞聘银行是当今社会竞争激烈的职场中的一项重要活动。银行作为金融行业的重要组成部分，对于人才的需求日益增长。因此，参与竞聘银行不仅是一种挑战，更是一次锻炼和成长的机会。在这个过程中，我积累了很多宝贵的体会和感悟，下面我将分享一些心得体会。
第二段：准备工作的重要性
参与竞聘银行前，充分的准备工作是至关重要的。首先，了解银行行业的最新动态和市场需求，对银行的相关知识有一定的了解。其次，对于银行招聘岗位的要求，进行针对性的学习和提升。最后，培养自身的综合素质，包括专业技能和软实力的提升。通过这些准备，可以在竞聘过程中更加从容和自信，为自己赢得更多的机会。
第三段：面试技巧的掌握
面试是竞聘银行过程中最重要的环节之一，因此掌握一定的面试技巧是非常必要的。首先，要对自己的简历有很好的了解，能够举一反三地回答面试官提出的问题。其次，要注意自身形象的塑造，穿着得体，仪表端庄。再次，要准备好针对性的问题，对面试官提出的问题进行思考和准备。最后，要展示积极的态度和良好的沟通能力，通过与面试官的交流和互动，展示自己的优点和潜力。
第四段：面试过程中的经验总结
面试过程中，我经历了许多宝贵的经验，也从中吸取了不少的教训。首先，要保持良好的心态，放松自己的情绪，不要过分紧张和焦虑。其次，要真实地表达自己，不要夸大或者虚构自己的能力和经验。再次，要注重语言表达和思维逻辑的条理性，清晰地陈述自己的观点和见解。最后，要重视面试官的反馈和建议，及时总结并进行调整和提升。
第五段：对未来的展望和努力方向
通过参与竞聘银行，我更加深刻地认识到自身的优势和不足，明确了自己未来的努力方向。我将加强对银行行业的学习和了解，不断提升自己的专业素养和实践能力。同时，我也会重视综合素质的培养，包括人际沟通和团队协作能力的提升。通过不断地努力和学习，我相信我能够在竞聘银行中取得更好的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。
总结：通过竞聘银行，我不仅对银行行业有了更深入的了解，也提高了自身的竞争力和实践能力。参与其中不仅是一种挑战，更是一次机遇，帮助我成长为一个更加优秀和自信的个体。我相信，通过不断的努力和学习，我一定能够在银行行业取得更好的发展。
竞聘面试是一个十分重要的环节，这是我们展示自己的机会，也是我们进入公司的关键，它是一个面对面与雇主沟通的过程，试图向雇主证明自己是最佳人选。在面试中，我们往往面临着许多压力和不确定性，但关键在于我们如何准备和应对。今天我将分享一下我的一些经验和心得体会。
第二段：提前准备
在面试之前，我们必须要好好的准备一下，在面试时能够自信、有条理地答辩。首先，我们需要对雇主了解情况和公司以及岗位的相关信息，并对自己进行分析，发现自身的优缺点。其次，我们需要听取他人的意见和建议，以及从面试经验背景中获取整个流程的趋势。最好的准备是练好自己的表达能力，做好简明扼要、语言流畅的准备。
第三段：仔细观察
在面试过程中，我们不能只是被面试官的问题所困扰，我们也需要关注面试官的行为以及什么样的问题他们提出。观察面试官身上的一些明显特点，如感觉紧张或者不耐烦，就需要改变自己的言辞和应答方式，希望尽可能多地展现自己。关注面试官的问题（包括那些似乎不那么相关的问题），他们提问的目的是什么，有什么重点 - 这一点很重要，因为不同的面试官会有不同的看法，有些情况下似乎不那么重要的小细节也可能非常关键。
第四段：自我评估和反省
好的面试经验包括自我反省，因为它能让你成长和进步。无论你是面试失败还是成功，都应该反思自己的表现和面试官的问题，以发现并弥补所间的差距。在面试之后，在自己的日记中记录一下你的表现如何，以及你如何改善自己的状态。对于你认为自己做的好的方面，要继续发扬光大，并深挖不足之处以便下一次面试时能够更好地表现自己。
第五段：积极寻求反馈
在面试之后，我们可能无法得到所有的答案，还有很多我们不明白的地方和潜在的机会。所以，我们必须在面试官给予积极的反馈时，要谦虚地提出自己的问题和关注点。这不仅有助于我们的提高，还可以使我们更好地准备和在以后的面试中取得更好的效果。
结语
在竞聘面试中，只有通过充分的准备和积极的态度，才能取得一个好的成果。对于那些感到紧张或者不确定的人，你不是一个人，但要理解，其他面试者所做的和你所做的一样。通过不断地努力和持续地改进，你可以在下一次面试中更好地表现自己，同时找到那些完美的工作和机会。
尊敬的各位党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部主管。
首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势：从参加工作至今已十几年，我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程，是我行不断改革的十几年，也是自己不断成长、不断进步的十几年，熟悉我行的工作环境，积累了丰富的工作经验，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉，银行业务和技能功底扎实。
二、有较为丰富的实践经验，自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年，熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力，面对新起点，我能够虚心请教，熟悉业务，较快的投入到新岗位的各项工作当中，将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。
三、在运营部半年多的时间里，对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理，完成了624名柜员培训和点钞考核工作，组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动，组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛，工作中勤钻研、多思考，较好的完成了领导交办的各项工作，在领导的严格要求下，我认为自己在业务管理、协调组织能力，处理问题的策略等方面都有了进一步提高。
四、竞聘后的打算：
首先我认为要进一步提高自身素质，作为一名岗位主管，应该具备较高的业务素质和管理经验，不但要对本岗位的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。同时，还应该协助领导做好部门的工作，当好领导的参谋和助手。
第二、完善自身工作的'业务操作流程，从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱管理工作，更新工作理念，不能只限于如何满足监管部门的监管要求，而是从如何可以从业务操作方面发现风险，将风险发生概率尽可能的控制在最小，加强对支行业务的检查监督，讲求工作方法，提高工作效率和工作质量。
三、对先进银行现金管理情况进行调研，按照我行准事业部的要求合理匡算全行现金日均库存，探讨以科技手段提升现金管理的可行性，研究引进他行现金管理先进经验，力求最大限度的压缩全行日均现金库存占比，使现金资产收益实现最大化。
如果此次竞聘不成功，说明自己还有差距，我会查找不足，积极改进，一如既往的做好自己的本职工作，服从组织分配，继续为我行的未来做出积极贡献。
谢谢大家!