计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。
三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
四、甲方每月向乙方25日为发薪日，甲方应该按时支付工资。
五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
七、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。
八、劳动合同的变更、解除、终止
1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金=前三月平均工资/30未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。
3.违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。
十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份证号码：____________
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
三、工作内容
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。
b、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：
七、社会保险
八、双方协商一致，约定下列 条款：
c、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标
d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理
十、其他事项
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方;_______________________________________________(简称甲方)
乙方：_______________________________________________(简称乙方)
根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。
第一条 工作岗位:甲方根据工作需要，聘用乙方到_______部(室)从事工作，担任__________职务。
第二条
第三条 工作时间及假期
(一) 乙方每日工作时间________小时;每月工作时间________天。
(三) 乙方有权享受法定节假日、婚假、丧假、病假、产假等
(四) 甲方要求乙方在法定节假日加班，须征得乙方同意。乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和中心规定支付加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。
(五) 甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间。
第四条 工资待遇
(一) 乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
(二) 甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资;
1、 法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资金的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的300%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常日、时平均工资数的200%计发工资。
2、 休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资;不安排休息的，管理人员、人拿浮动工资的员工按上条标准的200%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的150%计发工资。
3、 工作日安排乙方加点工作，按本人当月的正常平均工资数的150%计发工资
(三) 乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，工资照发。
(四) 女工产假期内，除不享受职务津贴、工种津贴、浮动工资外，其它工资、津贴照发。
(五) 员工在中心规定的探亲假、婚丧假期内、除不享受职务津贴、工种津贴、浮动工资外、其他工资、津贴照发。
第六条 培训
(一) 凡新上岗员工必须接受中心职业道德业务技术培训。培训考核合格后方能正式上岗。
(二) 中心员工均需接受中心统一安排的专门的业务、技术培训，以确保员工工作能力的适应性。
(三) 员工参加专门培训的培训费，由中心统一支付。但员工必须严格遵守专门培训时所要求的在中心服务年限。凡未到服务年限离开中心的员工，应偿还中心支付的培训费;并按培训合同规定赔偿中心的损失。
第七条;福利与保险
(二) 甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。
(三) 乙方因公致伤、残、死亡的，因工作得职业病的，按国家有关规定处理。
第八条 劳动纪律
(一) 乙方必须遵守甲方的各项规章制度。
(二) 乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(三) 乙方必须爱护甲方公物财产。
(四) 乙方必须保守甲方商业秘密。
第九条 合同的变更、解除和违约责任
(一) 变更;经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同。变更后合同经双方签字盖章后生效。
(二) 有下列情形之一的，甲方可立即解除合同;
1、 乙方在试用期被证明不符合录用条件的;
2、 乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或制度的;
3、 乙方严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
5、 国家规定的其他情形。
1、 甲方生产经营严重困难，确需减裁人员的;
3、 乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(四) 有下列情形之一的，甲方不得解除合同;
1、方因在甲方工作面患职业病或因工伤并确认丧失劳动能力的;
2、方患病工非因工负伤，在规定的医疗期内的(一般在半年以内);、
3、婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的;
4、家规定的其他情形。
(五) 有下列情形之一，乙方可随时解除合同。
1、试用期内;
2、方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
3、方非法限制人身自由，强迫劳动的;
4、方以欺诈等手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;
5、家规定的其他情形。
(六) 员工自愿解除合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方中心行政人事财务部人事管理人员。
(七) 有下列情形之一的，合同自行解除;
1、方依法破产;
2、方依法解散;
3、方死亡;
(八) 合同即将期满，甲、乙双方同意延续合同的，在合同其满前30日内，双方重新订立劳动合同书。
(九) 补助费;符合下列情形之一的甲方一次性发给乙方补助费。
1、方协商一致同意解除合同的;
3、方依法解散的;
4、助费标准员工在本单位工龄计算，每满一年的发员工1个月本人月工资，满半年不满1年的，按1年工龄标准计发;不满半年的，按本人月工资的一半计发;最多不超过12个月的工资。
(十)违约责任;
1、甲方违方合同规定，应承担赔偿责任;
3、方违反合同，对甲方造成损害的，应承担相应赔偿责任。
第十条 争议的处理;双方发生劳动争议后，应协商解决;不愿协商或协商不成，可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可直接到法院起诉。
第十一条 本合同未尽事宜，按《劳动法》执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方盖章;
甲方法人代表签名; 乙方签名;
合同签证时间;________年________月________日
实习期限自 年____月____日至年____月____日。(注：实习期限为三个月。之后可以再签一份为期三个月的实习合同。实习期最长不超过6个月。)
二、实习内容
1. 在乙方实习期间，甲方为乙方指派一名员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习。
2. 乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬认真求实、踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。
3. 乙方同意根据双方协定，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
1.甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。
2. 甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。
3. 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。
4. 甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
1. 乙方在实习期间，甲方按每月1000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满15天的，甲方有权不支付报酬。实习补贴于每月 日统一结算。
2. 乙方在实习期间的其它报酬及加班时段的报酬按照双方约定执行：
五、实习期间的保险福利待遇
1.甲方为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，费用由深圳市慈善会承担。
2.乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇，及在发生损害时的同等补偿标准。
六、实习期间的劳动纪律
1. 乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守安全卫生制度和工作规范;
2. 爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可予教育纠正;违反法律的，移交司法机关处理。
七、合同的变更、解除
1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、争议处理
因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，协商不成的可提交深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1. 甲乙双方还就以下事项达成约定：
甲方在按规定程序接受乙方实习后，可享受深圳市慈善会对实习大学生每人每月补助1000元及同时购买意外保险费用，深圳市民政局、深圳市民间组织管理局、深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法规执行或由双方协商解决。
3.本合同自签订之日起生效。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
____年____月____日 ____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。
一 双方当事人
第一条 用人单位(以下简称为甲方)：
第二条 劳动者(以下简称为乙方)：
联系电话：_________ ___ ___ ;____________
第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。
二 劳动合同期限
第四条 经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。 。
三 工作内容和工作地点
第五条 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为： 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 工作的地点为： 。
根据生产(工作)需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。
四 工作时间和休假
第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。
第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。
五 劳动报酬
第八条 甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。
第九条 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。
六 社会保险
第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。
第十一条 甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。
第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条 甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品。 第十四条 甲方对乙方进行下列培训：
1、职业道德
2、业务技术
3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。
第十五条 甲方应当向乙方告知下列事项：
1、劳动安全卫生制度;
2、操作规范;
4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。
第十六条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
第十七条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
八 劳动合同的变更、解除与续订
第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。
第十九条 甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。
第二十条 本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。
第二十一条 在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在 三 日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九 乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。
工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。
十 其他约定
第二十二条 在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。
第二十三条乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。
第二十四条 本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。
第二十五条 在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。
第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第二十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条 本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:乙方：