心得体会是我们在学习、工作、生活等方面的经验总结和感悟。以下是一些常见话题的心得体会示例，希望可以为大家提供一些写作灵感。
我市开展的“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论活动是市委推进我市超常规、追赶型、跨越式发展的重要举措；是开创加快海林振兴崛起的新局面的思想基础；是提高每名干部自身综合素质的迫切需要；是海林打造北方生态明珠城、落实市委四次党代会和四届二次全会的行动保证。通过学习讨论，我认为我们公安工作应该做到以下几点：
一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。
我市的公安工作要力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的发展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，建筑材料经常被盗，他会不会还在海林投资？投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资？所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要改变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化娱乐市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济发展服务。
我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作积极性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有很多不安定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必然影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商发展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特别是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道掌握情况，发现苗头就要及时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动及时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要善于抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起事件的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想认识问题，相信老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能出现刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务发展。
三、加强学习，不断提高胜任本职工作的能力。
学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报xx党校研究生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新知识，结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。
四、提高队伍整体素质，转变工作作风。
我们的队伍中有相当一部分人缺乏抢抓机遇的意识、改革创新的意识和真抓实干的意识。各方面能力素质跟不上发展的需要。市委这次举办这期后备干部培训班，一方面是提高我们的素质，更重要的是用我们去带动其他身边的同事，我们公安局长、政委花了很多精力在莲花湖重新建立了培训基地，今年就开始全员轮流培训，长的十五天，短的也要一周，就是要提高整体素质和作战能力。我在进入前一百名的测试中所写的论文题目就是治庸治懒，从我做起。我们这一百名学员回到各自岗位上也要从我做起，投身到海林的各项事业中。市委领导有决心改变我们家乡的面貌，作为土生土长的海林人，我们更是责无旁贷，不辜负市委对我们的培养和信任。
活动的安排部署，我认真学习了习近平总来陕考察重要讲话精神、党的十九届六中全会、市第八次党代会和区第十八次党代会精神，结合社区工作实际，我今后将从以下几点做起。
一是要提高政治站位，从思想上、行动上自觉开展主题教育活动。作为基层干部，我必须要有牢固的政治信念、清醒的政治头脑、坚定的政治立场，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，把党的十九届六中全会和市第八次党代会精神贯穿到工作中，把精神落到实处，解放思想，锐意进取，始终把人民群众利益放在首位，围绕加快建设现代化“西部名市丝路名都”这一目标，为咸阳的发展贡献自己的力量。
二、要强化使命担当，在。
学习。
工作中增强本领。一是。
对照。
“六破六立六争做”查问题、找差距，建立问题台账，查找问题原因，即知即改，立行立改，确保。
教育。
疫情。
防控。
安全生产等中心工作重点工作中，身体力行，率先垂范，发挥示范引领作用。三是坚持以人民为中心发展思想，积极探索“公益+市场”社区治理新模式，打造15分钟便民生活圈——翠湖康养示范一条街，探索社区社区。
企业。
的开办和运行新模式，增强自身的造血功能，推动基层治理提质增效。
在今后的。
工作。
中我将做到以知促行，把主题教成果转化为推动工作的动力，用谋发展，办实事新成效向党的二十大献礼。
按照xx市委市政府部署，在全市范围内开展为期一年的以“转变作风、狠抓落实”为主题的作风转变年活动，我作为单位的分管领导，既是具体落实者，又是推进活动的督促者，有以下几点认识和体会。
一、开展活动迫切必要。今年是贯彻落实市第三次党代会精神、向美好安康建设目标迈进的首战年。大政方针确定以后，干部就是决定性的因素。抓落实靠干部，而干部的作风好坏、务实程度直接影响落实的力度、推进工作的进度。近年来，经过全市各级党组织的共同努力，尤其是通过开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，干部队伍作风建设不断改进，人民群众对广大干部拥护赞成，为突破发展、循环发展、富民强市、跨越前行提供了重要保证。但是干部队伍作风仍存在一些不容忽视的问题，影响了全市改革发展稳定大局，损害了党的形象，败坏了党风、政风和社会风气。开展“作风转变年”活动，就是要着力解决干部作风建设上存在的突出问题，大力营造风清气正、锐意进取、担当尽责、昂扬向上的好风气;就是要大力弘扬党的优良传统，深入基层、深入一线、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，进一步密切党群干群关系;就是要把抓落实作为第一工作要求，围绕加快发展抓落实，围绕惠及民生抓落实，围绕维护稳定抓落实，围绕改革创新抓落实，努力打造一支思想纯洁、党性坚强、本领过硬、作风扎实、改革创新的干部队伍，为全面建设美好安康提供坚实有力的保证。因此，开展作风转变年活动非常重要而迫切。
二、要从小事做起，从小事抓起。这次“作风转变年”活动的主题是。
“转变作风、狠抓落实”。干部作风问题是一个经常讲、经常要求的老问题，可以说领导逢会就讲、逢工作就要求，时间长了就麻木了，就疲了。提起转变作风，很多人认为就那么回事，引不起足够的重视。因此，我觉得转作风要从身边的小事抓起，从看的见、摸得着的具体事做起，比如上班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位、工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动、参会无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场等等，这些问题好发现，好查究，就从这些小事抓起，严查重处，以小见大，效果才会好，才会落的实。
三、制度约束是关键。用制度管人管事是一个长效的措施，转作风重在有制度，关键在问责。市tj局根据市委市政府“作风转变年”活动实施方案确定的“十严禁”，结合tj工作实际制定了“十不准”，违者严格问责扣分，年终奖惩兑现，效果明显。后一步需要加强日常检查频次和力度，督促到位。
四、领导带头做表率。要求大家干的，领导必须带头干;要求大家不干的，领导必须带头不干。只有领导率先垂范做表率，才能带领大家风风火火干事业。转作风也一样，作风好的领导才能带出作风好的队伍。领导要带头遵守纪律，带头执行规定，才能把作风转变年活动的要求落到实处，取得成效。
一、要加强学习，提高思想境界，为解放思想打牢基础。只有勤奋好学、学以致用，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。
二、要求真务实，善于亮剑担当。牢记全心全意为人民服务的宗旨，以对事业高度负责的态度，以勇于担当的精神，真心干、用心干。将自身的工作置身于全办的发展大局，主动配合责社区主任书记各项工作，推动办事处的重点在社区顺利开展。
三、要忠于职守，高效优质服务，争做群众满意公仆。目前我们推进城市精细化建设和常态化疫情防控工作，就是为第二个百年奋斗目标打下基础，为人民对美好的生活向往守护健康之门。
群众观点是党的基本观点，群众路线是党的一切工作的根本路线，这是由我们党的宗旨决定的。党中央在全党开展的“转变作风”活动，把转变作风当作一项重要工作来抓。搞好这项工作，同样要坚持群众路线。从根本上讲，转变作风的目的是如何更好地为民服务，为民谋利。实现这一目的，只有贯彻一切为了群众，一切依靠群众，从以群众中来，到群众中去的群众路线，才能为转变作风打造良好的群众基础，提升作风转变的质量和水平。
然而当前的社会中，很多官员官本位思想严重，目无群众，自以为高高在上，却忘了本身的职责和使命。公务人员是国家挑选出来为人民服务，为社会服务的，肩上承担着推进社会发展，推进经济发展，提高人民生活水平的重任，务必要时刻把人民群众放在心中，把为人民服务摆在首要位置。只有这样才能得到人民群众的拥护，才能更好地开展工作。但是部分官员却走着相反的路线，他们花着纳税人的钱，却很少深入群众中了解状况，整天坐在办公室里想当然、拍脑袋，这和闭门造车又有何异？甚至有的人心中只思考自我如何能够加官进爵，从未想过什么时候能够深入群众中去调研，去了解基层人民生活中的疾苦，从而为群众真正办实事。他们通常只是听听下级的汇报，就以为对人民群众的状况掌握了，而下级多半为了突出自我的工作成绩报喜不报忧，这就更使得我们的官员们一叶障目，缺乏对群众真正的了解。
群众工作是基础性工作，是各项工作的中心，一切工作都是为群众服务的。只有坚持群众路线，才能体察民情，晓知民意，这是转变工作作风的前提。转变工作作风它既需要党员干部自身努力，也离不开群众需求。如果抛开群众意愿，一厢情愿，一意孤行，一味蛮干，只能导致官僚主义和形式主义的滋生蔓延。消除官僚主义和形式主义，推进作风真正转变，前提就要体察民情，晓知民意。这就要求我们常下基层，常进民家，了解需求，倾听呼声，做到民情常知，民忧常记，忧民之忧，急民之急，时时刻刻与群众心连心。因此，作为各级领导干部来讲，做什么事情都要以人民群众答应不答应，高兴不高兴，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点，也就是说，要把群众放在心里，心中装着百姓，凡事为百姓着想，这才是党的好干部。
作为领导干部要继承和发扬密切联系群众的工作作风，只有坚持群众路线，才能办好民事，谋好民利，这是转变工作作风的关键。各级领导干部务必时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，……想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以改善工作作风的实际成果取信于民。”我们要坚持人民利益至上，把解决群众迫切要求解决的问题和困难作为转变工作作风的切入点和工作重点。这样，我们的工作才会受到欢迎，作风转变才会富有成效。然而，有些同志在遇到群众反映问题时，不是热心接待、耐心听取、诚心解决，而是能推则推，能躲则躲，或者对群众反映的问题，听而不闻，视而不见，严重伤害了群众的感情。群众反映的问题在我们看来有些也许是小事，但对他们来讲是大事。群众是抱着信任的态度来向你反映问题，期望帮忙解决的，如果你一脸冷漠，爱理不理，他还会对你信任吗？恐怕只有怨气或怒气而远之了，久而久之，积少成多，由量到质，坚持群众路线也就成了无源之水，无本之木。
群众路线是我们取得一个又一个胜利的重要法宝，在推动作风转变的过程中，只要运用好了这个法宝，转变作风必须会受到欢迎，取得实效。
当前开展的“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动，是市第八次党代会作出的一项重大部署，是一件“顺民意、跟时代、求突破、促发展”的实措要举。我作为一名社区负责人、一名共产党员，必须毫不犹豫、坚定不移地按照街道党工委的要求，积极打开思想枷锁、养成过硬的工作作风、干出实实在在的成绩。
一是带头加强学习，提高思想境界，解放思想强基础。要深学细悟习近平总书记关于解放思想、转变作风的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示，常学常新、常践常进、常践常得，坚持将学习教育活动与抓好疫情防控和社区发展结合起来，与为社区群众办实事解难事结合起来，起来，抓实抓细抓出成效。
二要带头务实担当，敢于自查自纠，整改提高谋发展。
坚持问题导向，对照创新、担当、落实、效率、服务、底线六个方面，坚持把自己、职责、工作摆进去，不回避、不遮掩、不遗漏。抓住要害、深挖根源。坚持以查促改、以改促变。要时时对表、事事对标习总书记重要讲话和街道党工委的各项工作要求，每天反思自己责任尽到了没有？工作的标准高不高？今天学到了什么？通过学思用贯通、知行信统一，自觉补课充电、加快知识更新。
三是带头苦干实干，高效优质服务，牢记使命办实事。坚持学以致用、融会贯通、勇担使命、真抓实干，切实将学习成果转化为当前工作的实际行动和强大动力。
“作风转变”是当前社会发展所必然需要的一个问题。尤其在中国，作风转变必须要进行，以推动现代化与经济发展。从自身出发，我认为作风转变至关重要，因为它已经导致了许多社会问题，例如腐败现象、社会道德败坏等，这些问题已经严重影响着社会的正常运转。
第一段，阐述对“作风转变”的定义，及其在现代社会中的重要性。
作风转变不是仅仅关注个人，而是一个已大众为中心的改变。它需要对社会的各个领域进行全方位的改善，反映出个人在非正式领域（如人和、共事安排、礼貌等）的各个层面的理性和道德。它体现了对民主、公开、规范和公正原则的实践。它的重要性在于，它可以推动社会的现代化，加速各领域的发展。在现代社会中，作风转变不仅是治理腐败、保障社会和谐的必然要求，还能够提高个人价值，增加社会稳定性，维护社会秩序。
第二段，分享对于“作风转变”的体验和认识。
作风转变意味着去掉形式主义、走过场的现象。我们必须学会以实际行动来实现作风转变。在我的生活中，如待人接物时更加用心地关心他人，更加尊重他人，在工作中认真对待每一项任务，严格遵守相关规定，及时为组织和团队做出贡献，保证作业的质量、效率和数量。同时，在学习上，我们必须要重视道德教育，明确个人所要追求的道德目标，将其转化为自身潜力的动力，从而更好地发挥作风转变的作用。
第三段，分析实现“作风转变”的具体路径。
要实现作风转变，我们需要做的事情很多。首先，倾听他人的声音和信任他人。其次，加强道德教育，塑造正确的价值观，强化道德思想。最后，加强制度建设，坚持用制度约束人。例如，加强行政执法制度和信息公开制度，加强引导网站社会责任制度，以及加强诚信体制建设等等。
第四段，展示“作风转变”取得的实际成效。
在中国，倡导作风转变，并在和谐社会的环境下持续改进，享受到的最大好处就是实现了人民群众的满意。我们倡导作风转变的宗旨不仅仅是要让国家实现长足的发展和进步，也是要保障每一个人的健康和幸福。作风转变还激发了人民群众的社会责任感，激励了大家为了国家发展而付出更多努力，为人民群众的利益而牺牲自己的利益，进而推动了国家的进步发展。
第五段，瞻望未来和个人的理想。
在未来，我们必须学会从现实生活中汲取力量，加强道德教育和传播道德典范，以推动社会更快地进步。作风转变依然需要我们去努力做出贡献。在个人理想方面，我希望能够将作风转变融入到我们的行动之中，让我们的行动得到家人、朋友、同学和同事的专业支持，最终成就我们的目标，并让我们更为自信地面对挑战。
总的来说，作风转变的成功需要具有开放的心态，倾听他人意见，以求长足发展。只有在组织的支持下，以及全社会的共同努力下，才能实现成功的转变。换言之，作风转变虽是一场持久战，但我们坚信，这场战争最终将取得胜利。
党风廉政建设的好与坏，成效如何，是不是真正能体现各级党委或政府职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任承担，这不但关乎政府在百姓心中的公信力，更对全面深化改革、切实保质保量谋求科学发展有着重要作用。湖南省委书记强调以落实“两个责任”为总抓手，以强化责任追究为硬约束，无疑为湖南在落实党风廉政建设责任制方面提供了支撑，同时也明确了在落实“两个责任”过程中坚决不能充当“老好人”这一思想。
落实“两个责任”，充分发挥党委主体责任的主动性。在推动党风廉政建设落实过程中，党委主体责任意识一定要明确，要充分发挥党委的主观能动性，要保证思想和行动上的高度统一。在落实“两个责任”过程中，党委也要强化政治责任，不但要抓惩治，更要抓预防，统筹兼顾，牢固树立抓反腐和抓改革发展的统一意识。徐守盛强调，深入推进党风廉政建设要牵住“牛鼻子”，落实好党委的主体责任，层层传导压力，层层抓好落实。这为湖南落实“两个责任”抓住了重点，抓住了关键，同时为各级党和政府在发挥党委主体责任过程中明确了思路和方向。
落实“两个责任”，切实保证纪委监督责任的有效性。毫无疑问，重点监督领导干部在谋求改革发展的过程中是否存在“四风”等问题，是否存在违反党的政治纪律问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题，已经成为纪检机关的职能所在。徐守盛强调，各级纪律检查机关作为党内监督的专责机关，要种好“责任田”，履行好纪委的监督责任，这就为保证党委落实党风廉政建设责任制明晰了目标，有利于为党委的主体营造出风清气正的政治生态和从政环境，更有助于让纪检机构真正成为维护党纪政纪的忠诚卫士和严惩腐败的钢铁拳头。
其实，从某种程度来说，党委的主体责任和纪委的监督责任是一种辩证的统一。党委的领导是保证纪委能正确行使职责的前提和基础，而“打铁还需自身硬”，纪委的监督责任是推动党委履职尽责的关键约束和保证。只有一个受到约束的党委主体，才能切实保证社会主义建设事业在正确轨道上运行。湖南纪委专门出台《湖南省纪检监察干部监督暂行办法》，进一步明确全省纪检监察干部监督的范围、职责、方式和工作制度，这不但体现出了湖南主政者的勇于担当，更体现出在惩治腐败方面的决心和勇气。
党委的主体责任要充分发挥，纪委的监督责任必不可少，这就需要敢作敢为，拒绝“老好人”。要杜绝信奉好人主义、庸俗处世哲学的现象，消除不作为，庸政懒政的主体行为。徐守盛要求，各级党委、纪委要把严格追责问责作为推动“两个责任”落实的“撒手锏”，要严格追责到位，确保责任追究到事到人，坚持“一案双查”，既追究主体责任又追究监督责任，落实“责任终身追究制”，这对党委的主体责任和纪委的监督责任都提出了更高要求，也让我们感受到了湖南在落实“两个责任”方面的决心和力度。
明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，相信随着在落实“两个责任”方面一系列措施的有效执行，一定能营造出一个更加风清气正、充满发展活力的湖南新局面。
服务认真细致，工作精明干练，为人诚实正直，办事公道正派。作风的转变带来意想不到的惊喜。下面是本站带来的作风转变的。
仅供参考。
x年x月x日到x月x日，我校组织教师进行了为期五天的“转变作风落实责任提升质量”的大讨论，作为一名初中语文教师，我深感肩上之责任重大，同时也告诫自己，不得不重新审视自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后我的心得体会谈及如下：
我认为，作为一名受学生欢迎的语文教师，不仅要非常有才华，而且要与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱我们的父母一样爱我们的学生，教他们如何去学。
首先，老师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，要把读书当作第一精神需要，当作饥饿者的食物，要有读书的兴趣;要喜欢博览群书;要能在书本面前坐下来，深入地思考。的确，我们教师教给学生的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒地读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。
其次，作为一名好的语文教师，要学会如何教学生会学，教育家陶行知先生曾说过：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教学生会学”。教师在课堂上所扮演的角色直接影响着教学效果，按照新课程的要求，教师应当帮助学生制定适当的学习目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略，创设丰富的教学环境，激发学生的学习动机，培养学生的学习兴趣;为学生提供各种便利的学习服务;建立一个接纳的、支持性的、宽容的课堂气氛;作为学习参与者，与学生分享自己的感情和想法;和学生一道寻找真理，并且能够承认自己的过失和错误。
同时，要珍视学生独特的感受、体验和理解。”在课程教学中，教师和学生之间、学生和学生之间的信息互动交流，变‘传话’为‘对话’，建立平等、和谐的师生关系，营造宽松、和谐的教学氛围。教师也要“蹲下身子与学生对话!”“同学生一起成长。”正如苏霍姆林斯基说过：“在人的内心深处都有一种根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中，这种需要特别强烈”。因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性，哪怕只是微不足道的见解，也要给予充分的肯定，只有这样，学生才会大胆发表自己独特的见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，应当与学生进行“心与心的沟通”，我们应当爱我们的学生就像爱我们的父母一样。
师生关系求平等，要做到这一点，教师首先要亲近学生，细致了解每个学生的心理需求、个性特点，老师对学生的关爱和尊重，会产生一种强力的磁场，吸引全体学生信任你、尊重你、愿意聆听你的教诲、完成你交给的任务，其次，要与学生亲密合作，教师要蹲下来看学生，这句话告诉我们，教师只有蹲下来才能真正走进学生真实的内心世界，触摸学生的思想情感，因此，教师蹲下来，当看见学生把作业本弄脏时，便不会断然斥之为“不守纪律”，他毕竟还是孩子啊!唯有如此，课堂才有可能成为充满灵性和情趣的篇章。
作为教育界的一名教师，我感到教育的希望需要我们努力，振兴教育靠教师的辛勤工作，尤其作为初中语文教师，班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高x的教学质量做出自己应有的贡献。
xx年2月28日，自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议，在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，沈并昇院长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和。
活动方案。
作为部门的领导和外语系党支部书记一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告对开展此活动作了具体的布置和要求一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识并深刻体会到应该切实加强自身学习养成良好的学习、工作、生活作风努力树立机关干部的良好形象。
一、开展学习活动的必要性。
(一)、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。
(二)、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。
二、学习体会与收获。
(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。在宣传学习阶段，通过认真学习《党章》，学习党的xx届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。
这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改进党的作风建设，实践"三个代表"重要思想的重要举措。要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央提出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，结合实际，从严要求，标本兼治，达到使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。
(三)、以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。作为一名员及负责招生就业工作的干部，工作质量的好坏直接关系到学院的生存及全校教职工的切身利益。我会认真贯彻执行国家有关招生就业工作的政策，力争通过我的努力，把学院的招生就业工作再上一个台阶。面对学生，我做到了以优质的服务态度认真解答他们的问题，全心全意的为他们的切身利益着想，解决他们的难题。在工作上我坚决做到依法行政，做到了不违法、不滥用、不徇私。在纪律上，我能做团结协作、主动配合，不弄虚，不做假，服从领导，听从指挥。
三、批评与自我批评。
当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：
一是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。
结合本职工作突破“三个”转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的“十种”不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到“三实”。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。三、要抓好落实。卢展工书记讲的“三个具体”很精辟，很有哲理，即：“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”。因此在工作中就要按照“三具体”要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。
“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式?应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。
因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢?首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。
总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。
善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，破解矛盾。作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么?存在什么不足?收获了什么?还须解决什么问题?只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。
第一段：概述转变作风的重要性（200字）。
作风是文化的一部分，是一种行为习惯和道德心理品质的表现。随着社会的不断发展，作风问题愈来愈受到广泛关注。一个人的作风表现不仅代表着我们自身的修养，也关系到社会风貌、团队合作等问题。在新时代下，转变作风依然非常重要。因此，我们应当时刻强化作风修养，用心体会转变作风带来的好处。
第二段：探讨作风转变的目标与意义（200字）。
作风转变是一种积极的生活态度和精神状态，它的目的不单是提高公共形象，更重要的是整个社会道德观念的提升。一方面，改变固有的行为方式，体现自己的人文素质；另一方面，也让更多人投入到道德建设的实践中。只有当道德风尚和公共意识得到共同提升，才能真正形成一个良好的文明社会。
第三段：谈论作风转变的实践策略与方法（400字）。
有人认为，仅仅嘴上说说不做事还不如不说。实际上，转变作风并不难，这需要具备一定的实践策略。要切实提升形象，需要从自我觉察入手。在生活中，我们需要时刻警醒自己的语言、行动和人际交往方式，保持良好的社交礼仪和行为规范。同时，我们也需要多向身边的好样本学习，吸取他们行为举止的优点；在遇到偏差行为时，要及时发现并加以纠正。这样做可以促使自己更加严谨、深思熟虑，同时增强自信和自尊。
转变作风的过程并不是太容易，但经过刻意的改变后，我对自己的内心产生了很大的满足感。作风转变并不单是个人道德水平的代表，它更让我感到了自己的可贵。在与他人交往的过程中，我逐渐觉得自己更能够体会别人的情感，更善于理解别人的需要，因此便能做好人际交往。同时提高自身素质也能够使生活日渐丰富多彩，这种内心的富足感，仅有自己在经历了之后才能有所体会。
第五段：总结转变作风的收获与未来展望（200字）。
尽管我已经完成了作风转变，但道路永远在前方，更多的挑战和机会都在等着我们。通过作风转变，我对自己的内心产生了深刻的认识和理解，也让我更清晰地认识到了改变和前进的意义。在新时代中，作风转变不是一时的举动，而是一个人的修养、文化、素质等综合表现。在未来，我会更加努力地保持自己的优秀形象，不断完善自我的素质，为促进社会文明、提升道德风尚作出积极的贡献。
作风是一个人的处事方式和态度，直接影响着一个人的成功与否。在工作中，作风转变是非常必要的。它不仅能够提高工作效率，还能够增强职场竞争力。在我的工作中，我也进行了一些作风转变。下面我将分享一些心得体会。
第一段：意识到作风转变的重要性。
在我的工作中，我曾遇到过很多问题。这些问题有些是因为我的不好的工作作风所导致的。例如，我总是拖延提交工作报告，这导致了一些日程安排的混乱，给领导和同事带来了不便。后来，经过多次提醒和反思，我意识到了作风转变的重要性。我开始积极主动地将工作报告在规定的时间内提交。这样不仅能够规范我的工作习惯，也能够得到更好的评价和认可。
第二段：建立良好的沟通机制。
沟通被认为是一个良好的工作作风的基础。如果没有良好的沟通机制，会导致许多误解、拖延和冲突。在我的工作中，我通过建立良好的沟通机制来推动作风转变。例如，我会定期与我的领导和同事交流想法、进展和任何可能出现的问题。这样让我更清楚了解他们的期望和需求，也能够更全面地掌握任务的进展情况。
第三段：强化自我管理。
作风转变涉及到一些自我管理方面的强化。打好自己的基础之后，才能更好的推动工作的进展。在我的工作中，我经常使用各种自我管理工具，例如能力评估、任务清单等。这些工具能够帮助我更好地了解我的职业能力，同时也让我更清楚地了解任务的优先级和难度，这帮助我更有效地分配时间和资源从而提高工作效率。
第四段：积极面对挑战和变化。
在工作和生活中，变化是常态。积极面对变化和挑战是一种重要的作风。在我的工作中，我也经常面临各种不同的挑战和变化。我积极思考如何应对这些变化–尝试新的方法、从网上搜索信息、请教他人的意见等等。这样不仅提高了我的技术能力和知识，还使我更快地适应变化。
第五段：总结作风转变的意义和价值。
作风转变的意义和价值是显而易见的。一个好的作风能够让我们更快更好地完成任务，不断提升自己的工作能力和职业水平，并让我们在职场中更有竞争力和影响力。通过作风转变，我确信我将能够更好地适应未来的挑战与变化，让自己的职业生涯更加光彩。
总之，作风转变不仅是推动个人职业发展的必要条件，也是实现公司业务目标的重要保障之一。要不断地反思和改进自己的工作作风，学会借助工具、沟通和自我管理去不断提高自己的能力和价值。这样，我们才能做到不断进步，迎接更多挑战与机遇。
用优良作风取信人，用精湛业务服务人。一身正气做人，一尘不染做官，一丝不苟做事。加强机关作风建设，塑造良好形象。下面是本站带来的转变作风的。
仅供参考。
我认真学习了关于改进工作作风，密切联系群众的实施细则和总工程师学习参加十二全国人大一次一次会议上海代表团审议时讲话笔记。
一、改进作风要“化于心”。把八项规定内化于心，保持清醒的头脑，端正思想，坚定理想信念，坚守党性原则，坚持高尚的精神追求，矫正不良心态，时刻绷紧心中那根弦。
二、改进作风要“敏于行”。做到真抓实干。要加强贯彻落实的自觉性、主动性和积极性，严格遵守各项规定，从自身做起、从点滴做起，“勿以恶小而为之”;要保持贯彻落实的长期性，做到始终如一，坚持再坚持，改进再改进。通过作风的不断转变和改进，真正做到以良好党风带动政风民风，赢得群众信任和拥护。
三、作风好了，形象就会更亮，与群众联系就更密切，工作的推动就会更顺利和迅速，“中国梦”的实现就会离我们越来越近。
四、坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
五、作为tpm管理专员，要坚持使用tpm管理工具。从细节抓起，从小事做起，不断提高技术水平及综合素质。充分把tpm的思想运用到工作中。通过tpm的开展能使我们车间得到美化，我们的工作环境得到亮化，更能提高工作效率。
以“中国贯彻改进工作作风，密切联系群众的实施细则”为指导方针开展工作，首先得保证基层管理人员思想上的统一，这样才能保证全员参与。遇到困难时，寻找多个解决方案(就是所谓的创新)。大家讨论出最佳方案，统一思想(民主集中)，齐心协力，朝着一个方向走。就能更加快捷的树立现场标示，可视化管理(设备一目了然)。通过设备的改善，安全隐患的排除，现场的不断清扫，开阔我们的tpm视野，净化心灵、不断养成人人做好事，做对事的习惯。(本站)。
通过tpm管理知识的学习不断改进和完善，只要每天进步一点，哪怕是1%，甚至是0.1‰，从而带动和影响他人共同进步，达到全员参与的目的。
我一定要充分把握此次学习的机会，将“总工程师学习参加十二全国人大一次一次会议上海代表团审议时讲话笔记”运用到实际工作当中，融会贯通，努力提高自身素质。
今年是全面贯彻落实党的精神之年，随着坚持党的群众路线教育实践活动的展开，我倍感责任在肩，压力巨大。作为一名组工干部，如何践行科学发展观，深入贯彻“改进工作作风，密切联系群众”八项规定，做好新时期组织工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，应对新的形势，新的任务，组工干部要不断提升和完善自我，努力做到“四要”：
一要求知。改进作风首先要从提高自身素质，增强为民服务本领做起，不以此为前提，改进作风也就会成为一句空谈。第一，要增强学习的自觉性。组工干部在新形势下要有紧迫感、危机感和责任感，始终保持强烈的求知欲，把学习培训提上重要议事日程。工作之余少一点应酬和娱乐，多一点学习，把时间和主要精力花在学习上。第二，要增强学习的他律性。要建立健全组工干部学习培训工作制度和工作机制，对组工干部的学习，进行严格的纪律约束。通过健全落实组工干部在职自学制度、定期培训制度、“述学、评学、考学”制度等，保证学习时间和学习效果。对学习时间得不到保证、学习抓而不紧的，要批评教育;对能力素质达不到组工干部标准和要求的，要调出组织部门。第三，要增强学习的系统性。不仅要学好组工业务知识，也要加强对市场经济知识、法律知识和现代管理知识的学习，学习运用现代工作方式方法和技能来分析和解决问题，使组工干部成为全面型的人才。第四，要增强学习的激励性。把述学、考学、评学的结果，记入干部政绩档案，作为评价和提拔使用干部的重要依据，以激发组工干部求知的热情，全面提高组工干部的理论和业务素质。
二要务实。实干兴邦，空谈误国。在转变干部作风中，组工干部要带头重温党的群众观念和民本意识，把群众情绪作为工作的“第一信号”，把为民排忧解难作为工作的第一目标，把群众满意作为工作的“第一追求”，真正做到心里装着群众、感情贴近群众、工作依靠群众，尽力解决群众关注的热点难点问题。要坚决反对和克服形式主义、官僚主义作风，不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要建立抓落实的工作机制。每一项具体工作，都要搞好任务分解，明确责任、标准和完成时限，努力形成层层有责任、人人有压力、合力抓工作的良好局面。要加大督查力度，对工作任务落实好，工作目标完成好，常规工作有创新，重点工作有突破的，要给予表彰;对工作不落实，说得多做得少，搞花架子，作表面文章，甚至弄虚作假的，要给予批评教育;要讲实话、讲真话，对成绩不拔高，对问题不掩饰，在组工干部中形成鼓实劲、办实事、求实效的良好风尚。
三要创新。要适应经济社会的发展，组织工作必须解放思想，转变观念，不断创新，与时俱进，以科学的态度、创新的思维去研究探索新形势下开展组织工作的方法和途径，创特色，出精品，不断开创组织工作的新局面。组工干部要注重发挥主观能动性和创造性，既要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时找准、把握带倾向性、苗头性的东西，又要认真研究新问题，善于提出解决问题的新路子、新办法、新措施。同时，还要强化中心意识，把组织工作放到经济发展的大环境中去审视，不断创新和丰富组织工作服务经济建设的有效载体，努力寻找组织工作与经济建设的结合点，把服务经济建设作为组织工作的着力点。
四要尚德。胡提出要以德治国。要落实这一要求，组工干部最起码的一点就是要讲究职业道德。广大组工干部要树立坚定的政治立场、高尚的道德情操、良好的行为风范、严谨的工作生活作风。在考核和推荐干部时，坚持任人唯贤，实事求是的地评价干部，不掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人。在大是大非面前敢于坚持原则，讲真话，讲实话，不怕得罪人。严守干部人事工作纪律，不跑风漏气、泄露机密。面对各种歪风邪气保持一身正气，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，不给跑官要官者可乘之机。忠实履行职责，严格按程序办事，确保组织工作的严肃性和规范性。要淡泊名利、甘当人梯、乐于奉献，始终坚持工作第一，事业第一。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，提高机关行政效能，按照上级机关的有关会议精神和部署，**县在3月5号召开了转变机关工作作风动员大会，在活动开展以来，通过一段时间的学习，具体有以下几个方面心得与体会：
首先，要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐马吉。
其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。
第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。
第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
xx月xx日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了**院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题。
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。
作风转变是当今时代的一个重要主题，因为它是社会变革的一个标志性特征，它体现着组织和个人的素质和精神。作风转变需要时间和努力，需要全社会的共同参与，需要每一个人的自觉践行。在这个过程中，我们需要思考与总结自己的一些心得体会，今天我想谈谈我自己对作风转变的一些体会。
作风转变是当今中国的一项重要任务，它是改革开放后中国特色社会主义建设的一个重要内容。作风转变是全面深化改革的重要内容之一，也是全面从严治党的具体要求之一。作风转变的背景是中国特色社会主义进入了新时代，同时也面临了新的挑战。全面深化改革和全面从严治党是推进中国特色社会主义事业发展的必须之路，作风转变是实现这个目标的具体体现。
作风转变是一个渐进的过程，它不是一天之内就能取得明显的效果。作风转变的核心是官员和领导干部耕耘为民，是践行以人民为中心的发展思想。在这个过程中，要注重理论研究和实践探索，不能仅仅停留在表面上的形式主义，要从根本上打破原有的利益藩篱和形式主义机制，深刻剖析和反思自身问题，将作风转变落到实处。作风转变的特征是聚焦服务，贴近生产生活实践，注重群众评价，开展自我评估，揭示问题根源，对症下药，提出具有针对性的改进建议。
第三段：作风转变的困难与挑战。
尽管作风转变是社会的追求，但我们在实践中遇到的困难和挑战也是相当庞大的。一是地域和行业差异造成的难度问题，不同地区和不同行业所面临的问题和情况都有所不同，因此在开展作风转变工作的过程中需要考虑不同的具体情况和问题，制定相应的改进方案。二是部分官员和干部的思想观念落后，难以跟上时代的步伐，对作风转变缺乏初步认识和自觉性。三是在执行作风转变的过程中，一些地方或者单位还存在形式主义和僵化机制，甚至仍然存在违规违纪的情况，这就需要我们付出更多的努力来推进作风转变，让它真正扎根于人民群众的心中。
第四段：作风转变给我们带来的启示。
作风转变不仅仅是对官员和干部的一种要求，更是一种思想觉悟和精神素质的体现。作风转变可以激励我们更加注重群众的声音和需求，扩大同社会各界的接触和交流，加强彼此之间的沟通和理解。作风转变可以需要我们个人提高素养和信仰，珍视民主和法治价值体系，踔厉的字眼做道德的楷模和正义的代言人。作风转变不仅是一种对自己工作的认识和激发，更是一种社会责任和国家意识的培养。
第五段：个人的行动与担当。
作风转变不仅仅是一个术语，而是一种理念，一种精神形态。作风转变需要我们日复一日进行实践和践行，用积极探索和努力行动来践行自己的责任。作风转变需要我们有勇气和担当，真正投入到这个改革过程中，奉献自己的智慧和力量，促进我们自身的成长和发展，同时也推进我们的国家和社会不断向前发展。做一个作风转变的先锋，在经历长期的积累和淬炼后，无愧于个人的发展和成长，也无愧于祖国和人民的赞誉和支持。
总之，作风转变是一个长期的过程，需要不断的努力和自我提升。它不仅仅是一个政治口号，更是一种行动行为和社会责任。只有不断的思考和总结，准确把握它的特点和关键，找到正确的方向和方法，才能真正走上正确的道路，让作风转变不再是空中楼阁，而是切实可行的实践行为。
作风的重要性一直备受瞩目，所谓“作风问题”，起码包括四个方面的问题：工作作风、生活作风、学习作风和思想作风。作风的好坏直接相关着一个人的思想道德品质和工作效能。因此，积极转变作风是现代人必须认真思考和长期践行的一件事情。下面是本人在生活和工作实践中，对转变作风的一些心得体会。
第一段：自我检讨或自我反思。
转变作风的过程中，首先需要自我检讨或自我反思。作风是一个人长期养成的习惯，不容易改变，一定要把转变作风当做一件中长期的工程来做。这个时候，我会反思自己的不足，寻找自己作风上的问题，并且制定好一个可行的改变计划。
第二段：改变心态，建立正面心态。
第二步则是改变心态，建立好的心态是转变作风的根本。对于一件事情的态度很重要，态度恰当时，自然就可以着手做好一件事情。我会采用积极的思考方式来处理生活和工作中所遇到的问题，如不断提高自己的理解能力，以更加宽广的心胸看待问题，发现事情本质，从而真正理解和处理问题。
第三段：细节决定成败，培养良好的工作作风。
人们常说，魔鬼就在细节中(Devilisinthedetails)。细节对于工作来说非常重要，我会从一点一滴做起，严格要求自己的每一个动作和每一个步骤，以养成良好的工作作风。同时，还会不断总结工作中的经验和教训，进一步提高工作效能，提高自我质量和能力。
第四段：以身作则，成为良好的榜样。
身为工作中的一员，我们要做到不但要求别人干好，还要首先做好，成为一个良好的榜样。我在日常工作中尤其重视自己的言行，时刻以身作则，让环绕着我的人们学会正确处理问题的方法，以及如何运用正确的思路去看待工作和生活。
第五段:总结和展望。
在实践和思索中，我深深领会到了转变作风的必要性和重要性。我不仅通过自身的努力，创造了成绩和进展，而且还从中看到了自己的不足和需要改进的地方。未来，我将会继续保持这种转变作风的势头，切实提升自身的素质，努力成为一名对整个团队有着积极影响的人。
“有责必担当，不落实或落实不好都要严肃追责，对党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实等问题，既追究主体责任、监督责任，也上查一级，追究领导责任、党组织责任。”在十届市纪委六次全会上，市委书记丁巍再次表明了对落实“两个责任”、全面从严治党的严格要求。
去年以来，我们牢牢抓住责任落实这条主线，围绕“履行哪些责任、怎么履行责任、失职失责怎么办”构建落实“两个责任”的工作机制，建立了可落实、可比较、可认定的“3+x”责任体系，实施责任追究131人，释放了有责必问、执纪必严的强烈信号。今年是“主体责任深化年”,我们必须持续深化加压，让“两个责任”落地生根。
深化党组织主体责任，是夯实“两个责任”的关键。新修订的党纪处分条例首次写入主体责任，而且在表述中把以往强调的“党委(党组)在党风廉政建设责任制中负主体责任”改为“党组织在全面从严治党方面要负主体责任”，范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严。全市各级党组织作为落实全面从严治党的领导者、执行者和推动者，要紧跟形势，牢牢地把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，对党风廉政建设工作定期研究部署，对主体责任进行层层分解，科学划分领导班子、党组书记和班子成员之间的责任界限，明确下级党组织的主体责任及履责要求，真正做到一级抓一级、层层抓落实，避免落实主体责任上热、中温、下冷，层层递减的问题。
深化第一责任人责任，是夯实“两个责任”的重点。在上级和我市巡视巡察中发现，有的党组织一把手管党治党观念淡薄，只抓权力，不抓监督;有的原则性不强，一味遮丑护短，甚至为违纪违法者说情开脱。各级党委(党组)书记作为管党治党第一责任人，要牢固树立“抓好党建是最大政绩”“不抓党风廉政建设就是失职渎职”的观念，切实对本地区、本单位的政治生态和干部健康成长负起责任。要做到“既挂帅又出征”，以上率下，层层示范，把责任传递给班子成员，推动主体责任全覆盖。党组织领导班子成员要抓好“一岗双责”，把管事与管人、抓业务工作与抓从严治党有机结合起来，做到“两手抓、两手都要硬”。
深化监督执纪问责，是夯实“两个责任”的保证。动员千遍，不如问责一次。纪委在管党治党中承担监督责任，既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体，必须“敢”字当头、不辱使命。要以严格的监督问责督促全市各级党组织深化落实主体责任，把党要管党、从严治党落到实处。扎实开展全面从严治党专项监督检查，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，对落实主体责任不力的严肃追责，不断强化领导干部守土有责的政治自觉。要强化派驻监督工作，发挥“派”的权威和“驻”的优势，对重大问题该发现没发现、发现问题不报告不处置的都要严肃追究责任。
夯实“两个责任”，关键看行动，根本在担当。全市各级党组织、纪检监察机关和党员干部要以高度的责任感、使命感，切实担负起全面从严治党的政治责任，推动“两个责任”落地生根，努力开创全市党风廉政建设和反腐败工作新局面。
近年来，云南曲靖市中级人民法院通过开展“作风建设年、执行力建设年、司法质量年、司法为民年”等作风主题年教育活动。推行挂牌上岗、指纹考勤，抓严车辆管理、司法礼仪、纪律作风等督促检查工作，纪律作风取得了明显成效。但是，目前在队伍管理上仍然存在失之于宽、失之于软，以至于有的有令不行、有禁不止，纪律松散，适时查岗找不到人;有的原则性不强，奉行老好人主义;有的满足于凭老经验、走老套路，更不注重细节;有的甚至不能严格遵守审判纪律，泄露审判秘密等问题。作风无小事，作风事关法院形象、事关司法公信、事关事业成败。而纪律作风是一切作风的基础，必须常抓不懈。
一、切实在服务大局中强化思想作风。
作风是外在的表现，根子还在于思想境界和认识水平。目前仍有少数干警在工作实践中为大局服务的意识淡薄，为人民服务宗旨观念不强，往往关起门来办案、就案办案、机械办案，不注重办案的法律效果和社会效果的有机统一。服从服务于党和国家工作大局，是法院的重要使命，也是审判机关履行社会责任的应有之义。我们部署工作、处理问题、审理执行案件都要置于大局中去思考，都要从有利于大局来谋划。
二、切实在执法办案中比拼司法作风。
对人民法院而言，执法办案始终是第一要务，也是看家本领，要把执法办案紧紧抓在手里，认认真真、扎扎实实办好每一件案件。然而，目前有少数法官庭审行为不规范，言谈举止不规范、不中立，着装不规范、仪表不庄重、法警执庭不规范;有的责任心不强，办案效率不高，案件报延较多，甚至出现超审限;极个别法官常常接受当事人、律师的吃请、送礼，甚至司法权钱交易、以案谋私，办案不廉不公，严重损害了法院、法官的司法形象和司法权威。要在执法办案中比拼作风，切实改进审判作风，认认真真，切切实实办好每一个案件，从接待好每一位当事人、开好每一个庭、调解好每一起纠纷、制作好每一份法律文书、执行好每一件案件做起，具体而言，要从五个方面努力：一要严把案件质量。以严肃谨慎的态度，以科学求实的精神认真对待案件，牢固树立实体与程序并重的理念，严办案件事实关、证据关、法律适用关，做到程序公开，实体公正，确保公正司法，努力让人民群众在每一个案件中都能感受到公平正义;二要提高办案效率。要正确处理好质量与效率的关系，把及时高效作为必要的司法准则，加强对收结案特点、规律研究，强化均衡结案，严格落实好审判流程管理和案件督办机制，有效控制办案周期，有效杜绝“迟来的正义”，努力做到高效司法。三要注重办案效果。不断改进办案的方式方法，多听当事人所求，多到案发一线考证，统筹考量实体公正和程序公正，个案公正与社会公正、结果公正与过程公开、自我认知与群众认同、法律效果与社会效果，切实找准利益平衡的最佳点，力求办案效果最大化，努力实现案结事了人和。四要守住廉洁底线。始终慎用审判权、执行权，严格执行审判纪律和廉政纪律，努力做到廉洁司法，实现“三清”目标(法官清正、法院清廉、司法清明)。五要讲究司法礼仪。通过文明手段妥善处理诉讼问题，创建和谐的司法环境，努力做到文明司法。
三、切实在司法为民中改进工作作风。
有效维护人民群众最关心的惩处犯罪、最关切的权益保障、最关注的公平正义等突出问题，不断满足人民群众日益增长的司法需求，是法院工作的根本任务和价值追求。有的干警缺乏群众观念，没有为民情怀，忘记了群众是咱们的衣食父母，对群众的利益和诉求关心不够，不同程度存在“冷横硬推”，“门难进、案难办、案难执”等问题。在“产业建设年作风转变年”活动中，要进一步强化宗旨意识，努力培养对人民群众的深厚感情，时时处处践行人民法官为人民的主题要求，对待当事人多一些热情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引导少一些推诿，多一些理解少一些斥责，始终遵守司法礼仪，保持清正廉洁，约束业外活动，做到不让当事人在法院受到冷遇，不让办理的案件在法院积压，不让各种差错在法院发生，不让法院和法官形象受损，以公正、文明和亲民的工作作风，赢得人民群众的信任和支持，使每一位来法院的当事人和群众都感受到法官的亲切和爱民。要牢记人民性是人民法院的根本属性，不断完善方便、周到、便捷的群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道;牢记群众利益无小事，高度重视，依法审理好涉及教育、医疗、住房、食品安全、社会保障等民生案件，坚持调解优先、调判结合、案结事了，努力维护人民群众合法权益;牢记以人为本的司法理念，抓好涉诉特困人员、困难涉诉信访当事人、刑事被害人的救助工作，做好当事人减、缓、免交诉讼费工作和100元以下案件的诉讼费用免缴工作，让群众更加深刻地感受到司法的温暖和关怀。
四、切实在从严管理中锤炼纪律作风。
一要严明纪律，守好底线。近一个时期中央出台了《八项规定》及实施细则、省委出台了《十项(28条)实施办法》、市委出台了《十项规定》、最高法院出台了《六项措施》、省高院出台了《六项规定》，中院也就全院自身作风建设做出了明确规定，全院都要认真学习规定，熟悉条文，深刻体会规定中浸透的实干兴邦态度，体会其中蕴含的求真务实作风，要让中央八项规定等各项改进作风的利剑时时高悬，定下来的规矩，明确了的纪律，就要坚决执行，在纪律面前要敬畏三分、遵从不二。
二要立说立行，狠抓落实。“为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行”。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十分的干劲，做到立说立行、抓好规定的督促落实，“决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。”如果改与不改一个样，甚至越出红线不问责、改出实效不鼓励，改作风动力何在?业绩考核树立作风导向，干部选拔确立作风标准，行政问责注重作风红线，形成改作风的激励机制，方能防止出现半途而废、无果而终的情况。政治部要把“作风建设年”活动纳入今年的年终绩效目标考核，作为考察班子和干警的重要内容，要从制度上、机制上确保作风建设常抓不懈、常抓常新。
三要强化督查，严格问责。少数人靠觉悟、多数人靠制度，极少数要靠严厉的惩处，改作风也是如此。抓作风必须抓督查，只有督得严，才能有力度;只有查得紧，才能有实效。推进干部作风建设，中央、省委、市委、和上级法院是下了决心、动了真格的,各项作风规定仅仅是一个动员令，也是解决问题的开端和破题，它既不是最高标准，更不是最终目的，只是改进作风的第一步，中央、省委、市委已经成立督察组，要求上报领导名册、公车牌照等，适时进行明察暗访。 3月19日 中央纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，强调要进一步严明纪律，推动中央八项规定精神贯彻执行。中院成立督查组及专门工作人员，不定期对基层法院和中院机关及每位干警进行督促检查，把办公纪律、工作作风、执法办案、廉洁自律等方面的监督执行情况作为经常性和常态化工作来抓，不论涉及到谁，只要存在作风效能问题，违反各级纪律规定，就必须严肃查处，除追究本人的责任外，还要实行责任倒查，实行“双罚制”,对履行一岗双责不到位的部门领导也要连带受罚，切实通过严格问责，“问”出压力，“问”出干劲，“问”出正气。
四要以身作则，作好表率。好的作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的。领导班子、中层干部是作风建设的风向标，一定要走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先做到，要求干警做到的领导首先要做到。我在这里表个态：在作风建设中，中院班子成员要切实带好头、负好责、做好表率，坚决杜绝“不去管、不愿管、不敢管”的老好人思想;中层干部要切实各负其责，一手抓业务管理，一手抓司法作风，两手都要硬，不能放松，决不能容许干警拖拖拉拉、作风散漫;政治部、纪检组、监察室等管理部门要充分履行职能，坚决纠正光说不做、坐而论道之风，让干事创业成为主流，让爱岗敬业成为习惯。广大干警特别是直接接触案件当事人、律师、群众的一线审判法官，一言一行都代表着法院的形象，要从严要求自己，自觉遵守各项规章制度，规范司法行为，端正司法作风，正确处理好情与理、情与法的关系，不拿法律、原则、党性、良心做交易，绝不能因一念之差，误入歧途、毁掉前程。
五要厉行节约，反对奢侈。全院干警要杜绝公款吃喝风、拜年送礼风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风等不良风气，营造风清气正的氛围。要大力弘扬勤俭节约的优良传统，坚持勤俭办一切事物，最大限度把财物用在执法办案、信息化建设等最需要的地方，坚决刹住讲排场、图享受和奢侈浪费等不良风气，从节约每一滴水、每一度电、每 一升 油、每一张纸做起，从严格车辆等开支费用管理、改进和规范公务接待做起，从精简会议活动、切实改进会风做起,从精简文件简报,切实改进文风做起，确保干警作风有新改进，法院机关形象有新提升。